Bài viết phân tích cơ sở lý luận về bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động, làm rõ tính đặc thù của dữ liệu trong quan hệ lao động và mối liên hệ giữa bảo vệ dữ liệu cá nhân với bảo đảm quyền con người. Đồng thời, nêu lên những tiến bộ cũng như những vấn đề cần bổ sung khi áp dụng vào quản lý lao động có sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo (AI) để góp phần nâng cao hiệu quả thực thi, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động trong bối cảnh kinh tế số ở Việt Nam.