Trong kỷ nguyên mới, nhân tài và đội ngũ trí thức được định vị là nguồn vốn trí tuệ to lớn, đóng vai trò là lực lượng đặc biệt quan trọng góp phần hoàn thành mục tiêu tăng trưởng và nâng cao vị thế chiến lược của quốc gia. Bài viết phân tích các mô hình quản trị nhân tài tiên tiến trên thế giới, nhận diện những rào cản trong thực tiễn tại Việt Nam, qua đó gợi mở một số giải pháp nhằm kết nối những trí thức trên toàn cầu thực sự có uy tín, để xây dựng “hệ sinh thái nhân tài” có thể đóng góp cho công cuộc phát triển đất nước ở Việt Nam.