Phát huy vai trò của thủy thủ tàu ngầm trong lan tỏa giá trị văn hóa đặc trưng ở Lữ đoàn 189 Hải quân

Summary: Promoting the role of submarine sailors in spreading the unique cultural values ​​of the 189th Naval Brigade plays a particularly important role, contributing to the successful completion of all assigned tasks. The article clarifies the role of spreading the unique cultural values ​​of submarine sailors in the 189th Naval Brigade; on that basis, proposes some basic measures to promote the role of submarine sailors in spreading the unique cultural values ​​of the 189th Naval Brigade in building the qualities and personalities of "Uncle Ho's soldiers" to firmly protect the sacred seas and islands of the Fatherland.

Từ khóa: Phát huy vai trò; thủy thủ tàu ngầm; văn hóa; Lữ đoàn 189 Hải quân.

Keywords: Promoting the role; submariners; culture; 189th Naval Brigade.

Văn hóa đọc ở Lữ đoàn 189 Hải quân

Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần, mà còn là nguồn lực nội sinh có khả năng dẫn dắt, điều chỉnh và phát triển con người Việt Nam trong mọi hoàn cảnh. Người xác định rõ vai trò chiến lược của văn hóa qua phát biểu nổi tiếng: “Văn hóa soi đường cho quốc dân đi”⁽¹⁾. Câu nói này không đơn thuần mang tính biểu tượng, mà là sự đúc kết từ nhận thức thực tiễn về vai trò quyết định của văn hóa trong quá trình phát triển đất nước. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, văn hóa phải phục vụ sự nghiệp độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; phải bồi dưỡng tư tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống và tinh thần phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên, chiến sĩ. Kế thừa và phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh, tại Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 5 khóa VIII, Đảng ta xác định: “Văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu, vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội”⁽²⁾.

Trong lĩnh vực quân sự, đặc biệt là trong lực lượng vũ trang nhân dân, giá trị văn hóa không chỉ phản ánh bản sắc của quân nhân cách mạng, mà còn định hình phong cách chỉ huy, phương pháp tổ chức, tinh thần kỷ luật và ý chí chiến đấu. Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, hệ giá trị văn hóa được hình thành trên cơ sở kế thừa các truyền thống văn hóa dân tộc, kết hợp với đặc điểm đặc thù của quân đội cách mạng. Đối với thủy thủ tàu ngầm - lực lượng có điều kiện sinh hoạt và làm nhiệm vụ đặc biệt thì các giá trị văn hóa càng trở nên thiết yếu. Khi hoạt động trong lòng biển, nơi không gian sống khép kín, thiếu ánh sáng tự nhiên và đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, các chuẩn mực văn hóa đóng vai trò duy trì sự ổn định tâm lý, điều chỉnh hành vi cá nhân, tăng cường gắn kết nội bộ và nâng cao ý chí, bản lĩnh của từng quân nhân. Văn hóa trong môi trường này không chỉ là hệ quy chiếu đạo đức, mà còn là chỗ dựa tinh thần quan trọng giúp thủy thủ vượt qua khó khăn và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Giá trị văn hóa đặc trưng “Vinh dự, trách nhiệm; Lịch thiệp, kỷ cương; Đoàn kết, khiêm nhường; Kiên cường, quyết thắng”⁽³⁾ là kết tinh từ thực tiễn rèn luyện, huấn luyện chiến đấu và sinh hoạt trong điều kiện đặc thù của lực lượng thủy thủ tàu ngầm Việt Nam, được thẩm thấu sâu sắc vào nhận thức, hành động và tình cảm của từng thủy thủ tàu ngầm. Việc tiếp tục củng cố và phát huy những giá trị văn hóa đặc trưng này là yếu tố then chốt giúp xây dựng hình ảnh người thủy thủ tàu ngầm có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức nghề nghiệp trong sáng, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Thực tiễn tại Lữ đoàn 189 Hải quân cho thấy, những cán bộ, chiến sĩ thấm nhuần sâu sắc giá trị “Vinh dự, trách nhiệm” luôn là lực lượng nòng cốt trong việc giữ vững kỷ luật, củng cố đoàn kết nội bộ và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Trong các cuộc kiểm tra, huấn luyện, trực ban và xử lý tình huống thực tế trên biển, họ luôn thể hiện phong thái điềm tĩnh, hành động chuẩn xác và tinh thần chủ động cao. Đây không phải là những biểu hiện mang tính cá biệt, mà là kết quả của quá trình rèn luyện bền bỉ, phản ánh sự thẩm thấu giá trị văn hóa trong từng hành vi, tạo nên bản lĩnh và phẩm chất đặc trưng của người thủy thủ tàu ngầm.

Trong điều kiện sinh hoạt khép kín, không gian hạn chế và áp lực tâm lý cao, việc duy trì phong thái lịch thiệp cùng tinh thần kỷ luật không chỉ thể hiện trình độ văn hóa mà còn là điều kiện thiết yếu để bảo đảm sự ổn định nội bộ, hiệu quả vận hành và tính chính quy của đơn vị. Lịch thiệp góp phần làm giảm căng thẳng tâm lý, hóa giải mâu thuẫn, tạo nên bầu không khí đồng thuận và củng cố sự gắn kết tập thể. Trong môi trường tàu ngầm, nơi mọi hành vi đều có thể ảnh hưởng đến tâm lý và hiệu suất làm việc, lịch thiệp là tiêu chí thể hiện sự tự điều chỉnh và kỷ luật nội tâm của từng cá nhân. Trong điều kiện đặc thù như tàu ngầm, nơi đòi hỏi sự phối hợp tuyệt đối, tính chính xác cao và tốc độ phản ứng nhanh, kỷ cương trở thành yếu tố sống còn. Đó không chỉ là hệ thống mệnh lệnh, quy chế hay điều lệnh mà còn là biểu hiện của đạo đức nghề nghiệp, của thái độ phục vụ chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao.

Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đoàn kết là nguồn sức mạnh vô địch, có ý nghĩa quyết định đối với sự thành công của cách mạng. V.I. Lênin từng khẳng định: “Không có sự thống nhất, không có tinh thần đoàn kết, không thể có sức mạnh cách mạng đích thực”⁽⁴⁾. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng nhiều lần nhấn mạnh vai trò của đoàn kết như là nguyên tắc chiến lược trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Người nêu rõ: “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”⁽⁵⁾. Đối với môi trường tàu ngầm Hải quân, nơi mọi hoạt động đều phải được tổ chức đồng bộ, nơi tính mạng mỗi cá nhân gắn liền với hành vi tập thể, thì đoàn kết vừa là giá trị đạo đức, vừa là điều kiện bảo đảm an toàn và hiệu quả.

Đối với thủy thủ tàu ngầm, sự kiên cường thể hiện ở khả năng duy trì trạng thái tâm lý ổn định, thực hiện thao tác chính xác và giữ vững kỷ luật trong các tình huống có thể gây căng thẳng tột độ. Từ huấn luyện thực hành sát chiến đấu đến tuần tra, trinh sát dài ngày trên biển, khi phải đối mặt với sự cố kỹ thuật, hoàn cảnh hiểm nguy thì tinh thần kiên cường là chỗ dựa nội tâm, giúp người thủy thủ tàu ngầm giữ vững sự bình tĩnh, tự chủ và sẵn sàng xử lý mọi tình huống phát sinh. Quyết thắng là phẩm chất tạo nên năng lượng hành động. Đó không phải là khẩu hiệu chiến đấu mà là cách tư duy, là niềm tin vững chắc vào thắng lợi cuối cùng. Người thủy thủ tàu ngầm mang trong mình tinh thần quyết thắng luôn hành động chủ động, không lùi bước trước thử thách, không chấp nhận thất bại. Trong môi trường tác chiến dưới biển, nơi không gian chật hẹp, thời gian xử lý tính bằng giây và độ chính xác phải tuyệt đối, tinh thần quyết thắng là yếu tố đảm bảo cho sự phối hợp nhịp nhàng, kịp thời, hiệu quả. Từ đó, tập thể giữ được khí thế tiến công, chủ động trong hành động và vững tin vào khả năng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.  

 Để phát huy vai trò của thủy thủ tàu ngầm trong lan tỏa giá trị văn hóa đặc trưng ở Lữ đoàn 189 Hải quân hiện nay, cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho thủy thủ tàu ngầm trong lan tỏa giá trị văn hóa đặc trưng “Vinh dự, trách nhiệm; Lịch thiệp, kỷ cương; Đoàn kết, khiêm nhường; Kiên cường, quyết thắng”.

 Việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của thủy thủ tàu ngầm trong lan tỏa giá trị văn hóa cần được triển khai một cách có hệ thống, toàn diện, phù hợp với điều kiện thực tiễn của lực lượng. Trên cơ sở đó, cần tổ chức cho thủy thủ tàu ngầm được học tập, tìm hiểu một cách chủ động, liên tục và có chiều sâu các nội dung về giá trị văn hóa quân sự đặc trưng của thủy thủ tàu ngầm, nhằm hình thành nhận thức đúng đắn, đầy đủ và bền vững ngay từ trong tư duy của từng cá nhân; tổ chức cho thủy thủ tàu ngầm được trực tiếp trải nghiệm, tiếp cận và suy ngẫm một cách sâu sắc về truyền thống anh hùng, vị trí chiến lược và giá trị thiêng liêng của lực lượng tàu ngầm nhằm khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp, củng cố động cơ phấn đấu và nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc gìn giữ, phát huy giá trị văn hóa đặc trưng của Quân chủng Hải quân. Đồng thời tạo điều kiện để thủy thủ tàu ngầm được trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng, thực hiện và giám sát việc tuân thủ các chuẩn mực hành vi văn hóa trong đơn vị nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm cá nhân, chuyển hóa giá trị thành hành vi cụ thể trong đời sống. Cùng với đó tạo cơ chế khuyến khích thủy thủ tàu ngầm hình thành thói quen tự soi, tự sửa và tự điều chỉnh hành vi văn hóa thông qua các hoạt động giáo dục nội tâm và rèn luyện cá nhân có định hướng, thường xuyên.

Các tổ chức quần chúng như Đoàn Thanh niên, Hội đồng quân nhân cần phát động phong trào thi đua “Tôi rèn bản thân mỗi ngày”, “Thủy thủ hành xử có văn hóa” với hình thức đơn giản, dễ tham gia, ví dụ như đăng ký cam kết thực hiện một hành vi tích cực cụ thể, theo dõi sự tiến bộ hằng tuần và tổ chức phản hồi, động viên thường xuyên. Những hành động nhỏ nhưng được duy trì đều đặn sẽ trở thành thói quen tích cực, giúp mỗi thủy thủ hình thành năng lực tự điều chỉnh hành vi theo hướng chuẩn mực, kỷ luật, văn minh. Khi chỉ huy các cấp thể hiện rõ vai trò nêu gương, thường xuyên ghi nhận, biểu dương sự tiến bộ của từng cá nhân, quá trình tự rèn sẽ trở thành một phần quan trọng trong đời sống văn hóa quân sự của đơn vị. Thông qua việc khuyến khích và hỗ trợ thủy thủ thực hiện quá trình “tự soi, tự sửa”, tự hoàn thiện, đơn vị sẽ dần hình thành một tập thể có văn hóa tự giác, tự trọng, vững vàng về tinh thần và giàu nội lực. Đây chính là nền tảng bền vững để các giá trị văn hóa quân sự thấm sâu vào tư duy và hành vi của từng quân nhân. Khi mỗi thủy thủ hiểu rõ và tự hào về giá trị mà mình đại diện, hành vi văn hóa sẽ không còn là nhiệm vụ phải thực hiện, mà trở thành lựa chọn tự nhiên trong mỗi suy nghĩ, lời nói và việc làm hằng ngày. Từ đó, môi trường văn hóa trong đơn vị sẽ được xây dựng không bằng mệnh lệnh, mà bằng sự phát triển từ bên trong, dựa trên nền tảng ý thức, tự giác và khát vọng hoàn thiện bản thân của mỗi thủy thủ tàu ngầm. 

Hai là, bồi dưỡng phương pháp, kỹ năng lan tỏa giá trị văn hóa “Vinh dự, trách nhiệm; Lịch thiệp, kỷ cương; Đoàn kết, khiêm nhường; Kiên cường, quyết thắng” cho thủy thủ tàu ngầm Lữ đoàn 189 Hải quân.

Để bồi dưỡng phương pháp và kỹ năng lan tỏa giá trị văn hóa cho thủy thủ tàu ngầm, cần tổ chức trang bị có hệ thống kiến thức về phương pháp tổ chức hoạt động văn hóa và kỹ năng lan tỏa giá trị văn hóa “Vinh dự, trách nhiệm; Lịch thiệp, kỷ cương; Đoàn kết, khiêm nhường; Kiên cường, quyết thắng” cho thủy thủ tàu ngầm Lữ đoàn 189 Hải quân. Thường xuyên rèn luyện kỹ năng sử dụng ngôn ngữ, hành vi và tác phong quân nhân để thủy thủ tàu ngầm nâng cao hiệu quả lan tỏa giá trị văn hóa tàu ngầm trong đơn vị. Cùng với đó, phát triển kỹ năng sáng tạo nội dung và sử dụng phương tiện truyền thông hiện đại cho thủy thủ tàu ngầm Lữ đoàn 189 Hải quân để lan tỏa sâu rộng giá trị văn hóa đặc trưng trên không gian mạng và nền tảng số. Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, không gian mạng đã trở thành một mặt trận quan trọng trong công tác giáo dục, tuyên truyền và lan tỏa các giá trị văn hóa. Với đặc điểm là lực lượng trẻ, có trình độ kỹ thuật cao, khả năng tiếp cận công nghệ tốt, thủy thủ tàu ngầm hoàn toàn có tiềm năng trở thành lực lượng nòng cốt trong công tác truyền thông quân sự hiện đại. Việc phát huy thế mạnh này sẽ không chỉ góp phần quảng bá hình ảnh đẹp về thủy thủ tàu ngầm, người quân nhân hải quân mà còn giúp lan tỏa các giá trị văn hóa quân sự đến rộng rãi các tầng lớp xã hội, tạo sự lan tỏa tích cực trong và ngoài lực lượng vũ trang.

Để hiện thực hóa vai trò đó, mỗi thủy thủ tàu ngầm cần được bồi dưỡng các kỹ năng cơ bản trong sáng tạo nội dung và khai thác hiệu quả các phương tiện truyền thông hiện đại. Nội dung bồi dưỡng nên bao gồm kỹ năng viết tin, bài phản ánh gương “người tốt, việc tốt”; quay, dựng video ngắn giới thiệu hành vi văn hóa tiêu biểu; thiết kế poster tuyên truyền giá trị như “trách nhiệm”, “khiêm nhường”, “kiên cường”; xây dựng thông điệp truyền thông ngắn gọn, hấp dẫn và đúng định hướng tư tưởng. Đồng thời, thủy thủ cần được hướng dẫn sử dụng các nền tảng như mạng nội bộ, website của Quân chủng Hải quân, các fanpage chính thống, ... một cách chủ động, đúng mục tiêu, đúng định hướng chính trị, đồng thời có khả năng nhận diện và phòng ngừa các luồng thông tin sai lệch, phản văn hóa.

 Bên cạnh đó, cần xây dựng và phát triển đội ngũ “cộng tác viên văn hóa số” tại đơn vị để hình thành lực lượng nòng cốt có khả năng hỗ trợ hiệu quả công tác truyền thông nội bộ và lan tỏa giá trị văn hóa quân sự trong môi trường công nghệ số hiện đại. Đây sẽ là những thủy thủ có năng khiếu, được lựa chọn, bồi dưỡng bài bản về kỹ năng viết tin, biên tập hình ảnh, thiết kế poster, dựng video tuyên truyền, đồng thời có tư duy sáng tạo, khả năng xử lý thông tin linh hoạt và bản lĩnh chính trị vững vàng. Họ có nhiệm vụ xây dựng, duy trì các chuyên mục phản ánh đời sống văn hóa, tinh thần đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị và truyền tải hình ảnh người quân nhân hiện đại đến đồng đội và cộng đồng nội bộ.  

Ba là, xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực nhằm tạo điều kiện thuận lợi để thủy thủ tàu ngầm Lữ đoàn 189 Hải quân phát huy vai trò trong lan tỏa giá trị văn hóa tàu ngầm.

Trong điều kiện sinh hoạt, huấn luyện khép kín, cường độ công việc cao và tính tổ chức nghiêm ngặt của lực lượng tàu ngầm, việc xây dựng một môi trường văn hóa lành mạnh, tích cực lại càng trở nên cấp thiết và mang ý nghĩa chiến lược. Đây chính là “chất keo” gắn kết nội bộ, là nguồn lực tinh thần to lớn thúc đẩy mỗi thủy thủ tàu ngầm vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đồng thời là bệ đỡ vững chắc để các giá trị văn hóa quân đội cách mạng được lan tỏa một cách tự nhiên, hiệu quả và bền vững. Trước hết, cần xây dựng, duy trì và phát triển hiệu quả hệ thống thiết chế văn hóa trong đơn vị nhằm tạo điều kiện thực tiễn để thủy thủ tàu ngầm Lữ đoàn 189 Hải quân rèn luyện, thực hành và phát huy vai trò trong lan tỏa giá trị văn hóa tàu ngầm; tăng cường phối hợp giữa thủy thủ tàu ngầm với các lực lượng khác trong Quân chủng Hải quân nhằm tranh thủ nguồn lực và mở rộng phạm vi lan tỏa giá trị văn hóa đặc trưng trong toàn đơn vị.

Xây dựng cơ chế đánh giá, khen thưởng hợp lý nhằm ghi nhận và khuyến khích các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lan tỏa giá trị văn hóa tàu ngầm. Trong quá trình xây dựng môi trường văn hóa quân sự vững mạnh, cơ chế đánh giá, khen thưởng đóng vai trò là công cụ thúc đẩy ý thức, tinh thần trách nhiệm và hành vi tích cực của mỗi quân nhân. Đối với lực lượng thủy thủ tàu ngầm - nơi tính kỷ luật, áp lực nhiệm vụ và sự tương tác tập thể được thể hiện ở mức cao, thì việc thiết kế một hệ thống đánh giá và khen thưởng sát thực tiễn là yêu cầu thiết yếu để phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của thủy thủ trong quá trình giữ gìn và lan tỏa giá trị văn hóa đơn vị. Trên nền tảng hệ giá trị đã xác lập, các đơn vị cần xây dựng bộ tiêu chí đánh giá cụ thể, trong đó chú trọng đến mức độ ảnh hưởng tích cực, tinh thần gương mẫu, khả năng truyền cảm hứng và sự kiên trì trong thực hành các chuẩn mực văn hóa. Việc đánh giá không chỉ dừng lại ở kết quả đạt được mà cần bao quát cả quá trình chuyển biến về nhận thức, sự trưởng thành trong thái độ và hành vi ứng xử. Các kênh đánh giá nên kết hợp hài hòa giữa nhận xét của cán bộ chỉ huy, bình chọn từ tổ đội và tự đánh giá của cá nhân, bảo đảm khách quan, công tâm và sát thực tế sinh hoạt tập thể.

Cùng với đó, chính sách khen thưởng cần được triển khai một cách linh hoạt, gắn với các hình thức biểu dương phù hợp như: tuyên dương trong sinh hoạt chính trị, vinh danh tại bảng truyền thống, nêu gương trên hệ thống truyền thanh nội bộ, hoặc biểu dương trong các dịp sơ kết, tổng kết định kỳ. Mỗi phần thưởng không đơn thuần là sự công nhận, mà phải được thiết kế như một công cụ giáo dục, tạo động lực phát triển và góp phần lan tỏa sâu sắc những giá trị tốt đẹp trong môi trường văn hóa quân sự. Khi việc biểu dương trở thành nguồn cảm hứng, thủy thủ sẽ không chỉ hành động đúng mà còn có khát vọng cống hiến nhiều hơn cho tập thể, góp phần xây dựng lực lượng tàu ngầm vững mạnh toàn diện, sẵn sàng bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo thiêng liêng của Tổ quốc.

Bốn là, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của thủy thủ tàu ngầm trong lan tỏa giá trị văn hóa tàu ngầm của Lữ đoàn 189 Hải quân.

Việc phát huy những phẩm chất này mang ý nghĩa chiến lược trong việc bồi dưỡng và khơi dậy tiềm năng văn hóa từ chính mỗi thủy thủ, biến họ thành chủ thể tích cực trong công cuộc bảo vệ và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc trong môi trường quân đội hiện đại. Đặc biệt, với đặc điểm vận hành khép kín, cường độ huấn luyện cao, không gian sống và làm việc đặc thù như trên tàu ngầm, thì sự năng động và sáng tạo trong từng hành vi, ứng xử và tổ chức hoạt động văn hóa càng trở nên thiết yếu. Vì vậy, để phát huy mạnh mẽ vai trò của thủy thủ trong lan tỏa giá trị văn hóa tàu ngầm, cần triển khai đồng bộ các biện pháp phù hợp với đặc điểm tâm lý, điều kiện sinh hoạt và nhiệm vụ của lực lượng này. Trước hết, cần phát huy vai trò của thủy thủ tàu ngầm trong tự giáo dục, tự bồi dưỡng nâng cao ý thức trách nhiệm về lan tỏa giá trị văn hóa đặc trưng. Để phát huy vai trò tự giáo dục hiệu quả, tổ chức Đoàn Thanh niên, Hội đồng quân nhân và cán bộ chính trị các cấp cần đóng vai trò đồng hành, hỗ trợ và khích lệ tinh thần tự học của thủy thủ. Cần có cơ chế phát hiện, biểu dương, tuyên dương kịp thời các tấm gương tiêu biểu trong tự học, tự rèn văn hóa; tổ chức các diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm học tập, cuộc thi viết cảm nhận, nhật ký rèn luyện hay sáng kiến văn hóa cá nhân. Đồng thời, thiết lập hệ thống phản hồi hai chiều để tháo gỡ khó khăn, tư vấn định hướng và nâng cao hiệu quả giáo dục nội bộ. Khi thủy thủ tàu ngầm được đặt vào vị trí trung tâm trong quá trình phát triển văn hóa, thì chính họ sẽ trở thành những nhân tố tích cực, chủ động và sáng tạo trong việc gìn giữ, phát triển và lan tỏa các giá trị văn hóa cốt lõi của Lữ đoàn tàu ngầm 189 Hải quân.

Cùng với đó, phát huy tính chủ động, sáng tạo của thủy thủ tàu ngầm trong xây dựng và lan tỏa giá trị văn hóa đặc trung trong toàn đơn vị. Để phát huy tính chủ động, mỗi thủy thủ trước hết cần nhận thức rõ vai trò cá nhân trong việc kiến tạo bầu không khí văn hóa tích cực trong tổ đội, kíp tàu. Tổ chức Đoàn Thanh niên trong đơn vị cần giữ vai trò trung tâm kết nối, hỗ trợ và nhân rộng các mô hình văn hóa hiệu quả; đồng thời, cấp ủy, chỉ huy cần cụ thể hóa chủ trương khuyến khích đổi mới trong hoạt động giáo dục văn hóa thành các tiêu chí thi đua rõ ràng. Những tấm gương tiêu biểu cần được biểu dương kịp thời, lan tỏa thông qua truyền thông nội bộ, các buổi sinh hoạt chính trị - tư tưởng, góp phần cổ vũ tinh thần sáng tạo toàn diện, tạo nền tảng xây dựng đơn vị thực sự mạnh về văn hóa, vững về tư tưởng, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ trong mọi tình huống. Đồng thời, thường xuyên phát huy tinh thần cảnh giác cách mạng của thủy thủ tàu ngầm trong đấu tranh với các biểu hiện lệch chuẩn và sự chống phá của các thế lực thù địch, phản động trên lĩnh vực văn hóa, tư tưởng. Trong thực tiễn sinh hoạt và làm việc, đặc biệt khi ở trong lòng biển, môi trường khép kín với khả năng tiếp cận thông tin hạn chế thì thủy thủ càng cần chủ động rèn luyện “hệ miễn dịch tư tưởng” vững chắc, nâng cao khả năng nhận thức và đề kháng trước những tác động tiêu cực từ bên ngoài.

Các buổi sinh hoạt chính trị, học tập chuyên đề, thảo luận nhóm cần được tổ chức thường xuyên, có nội dung phong phú, gắn với các ví dụ cụ thể về thủ đoạn chống phá trên lĩnh vực văn hóa, nhất là trên không gian mạng. Đặc biệt, cần chú trọng nâng cao kỹ năng phân tích, phản biện, xử lý thông tin cho thủy thủ, giúp họ không bị hoang mang trước các luận điệu sai trái, đồng thời đủ khả năng lý giải và tuyên truyền ngược lại cho đồng đội. Các tài liệu giáo dục nội bộ cần được cập nhật thường xuyên, thiết kế trực quan, dễ tiếp cận, phù hợp với điều kiện hoạt động của tàu ngầm.

Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đó, cần tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp: nâng cao nhận thức và trách nhiệm của thủy thủ; bồi dưỡng phương pháp và kỹ năng lan tỏa giá trị văn hóa; xây dựng môi trường văn hóa quân sự tích cực; phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo và tinh thần cảnh giác cách mạng của thủy thủ trong đấu tranh văn hóa. Mỗi giải pháp cần được vận dụng linh hoạt theo điều kiện thực tiễn đơn vị, gắn với đặc điểm hoạt động đặc thù của lực lượng tàu ngầm, đồng thời phải có sự giám sát, đánh giá thường xuyên để điều chỉnh kịp thời, bảo đảm hiệu quả bền vững./.

-----------------------------------

TÀI LIỆU TRÍCH DẪN

 (1) Phát biểu của Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Hội nghị Văn hóa toàn quốc lần thứ nhất, ngày 24/11/1946.

(2) Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 5 khóa VIII về xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr.88.

(3) Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Lữ đoàn 189 nhiệm kỳ 2025-2030, Khánh Hòa, 2025, tr. 13.

(4) V.I.Lênin Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcơva, 1979, tr. 61.

(5) Hồ Chí Minh Toàn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia - Sự Thật, Hà Nội, 2011, tr. 604. 

Trung tá Hà Văn Tý, Phó Chính ủy Lữ đoàn 189, Quân chủng Hải quân

Trung tá Nguyễn Trọng Hồng, Lữ đoàn 189, Quân chủng Hải quân