Nghị định số 171/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ đã quy định rõ trách nhiệm tổ chức bồi dưỡng và đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức.
 |
Về trách nhiệm tổ chức bồi dưỡng, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định:
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức bồi dưỡng các chương trình sau: 1) Chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị theo quy định; 2) Các chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức lãnh đạo, quản lý: cấp phòng ở cấp sở và tương đương, cấp phòng thuộc cấp vụ và tương đương; cấp sở và tương đương; cấp vụ và tương đương; cấp thứ trưởng và tương đương; 3) Chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; 4) Chương trình bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao.
Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức bồi dưỡng các chương trình sau: 1) Chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị được giao bồi dưỡng theo quy định; 2) Chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở cấp xã; 3) Chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; 4) Chương trình bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao.
Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của các cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương tổ chức bồi dưỡng các chương trình sau: 1) Chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ. 2) Chương trình bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao.
| Ba hình thức tổ chức bồi dưỡng công chức theo Nghị định số 171/2025/NĐ-CP của Chính phủ gồm: 1) Tập trung; 2) Trực tuyến; 3) Kết hợp trực tiếp và trực tuyến. |
Về đánh giá chất lượng bồi dưỡng, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định: Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức sau khi được bồi dưỡng. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, trung thực.
Nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng gồm: 1) Đánh giá chất lượng chương trình bồi dưỡng; 2) Đánh giá chất lượng học viên tham gia khóa bồi dưỡng; 3) Đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tham gia bồi dưỡng; 4) Đánh giá chất lượng cơ sở vật chất phục vụ khóa bồi dưỡng; 5) Đánh giá chất lượng khóa bồi dưỡng công chức; 6) Đánh giá hiệu quả sau bồi dưỡng công chức.
Việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng do cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức; cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức thực hiện hoặc thuê cơ quan đánh giá độc lập.
Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức./.
Thu Hà
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
