Hà Nội, Ngày 16/11/2025

Đề xuất tiêu chuẩn mới về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học

Ngày đăng: 09/10/2025   16:02
Mặc định Cỡ chữ

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học (thay thế Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26/10/2020 của Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập).

 

Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất quy định tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên đại học, giảng viên đại học chính, giảng viên đại học cao cấp. Cụ thể như sau:

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên đại học: 1) Có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy; 2) Có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học.

Theo quy định tại Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giảng viên (hạng III) phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: 1) Có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy; 1) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III).

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên đại học chính: 1) Có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy; 2) Có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học.

Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên chính (hạng II): 1) Có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy; 2) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II).

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên đại học cao cấp: 1) Có bằng tiến sĩ phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy; 2) Có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học.

Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giảng viên cao cấp (hạng I): Có bằng tiến sĩ phù hợp với vị trí việc làm, ngành hoặc chuyên ngành giảng dạy; 2) Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I).

Như vậy, dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học, quy định giảng viên đại học, giảng viên đại học chính, giảng viên đại học cao cấp có cùng tiêu chuẩn về chứng chỉ bồi dưỡng (chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học), không yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên theo hạng I, hạng II, hạng III như quy định tại Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo./.

Diệu Thúy

Bình luận

Tin tức cùng chuyên mục

Vĩnh Long hoàn thành các mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 163/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ

Ngày đăng 13/11/2025
Sau gần 10 năm tổ chức triển khai thực hiện Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Vĩnh Long (mới) sau khi hợp nhất các tỉnh Bến Tre, Trà Vinh và Vĩnh Long (cũ) đều đạt và vượt các mục tiêu mà Quyết định số 163/QĐ-TTg đã đề ra. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh cả về trình độ lý luận chính trị; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kiến thức, kỹ năng chuyên ngành và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ninh Bình: Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Ngày đăng 14/11/2025
Từ ngày 01/7/2025, bộ máy chính quyền địa phương trong cả nước chính thức chuyển sang vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương và Chính phủ. Sau bốn tháng vận hành, mô hình này bước đầu cho thấy hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, song cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là ở cấp cơ sở. Tại Ninh Bình, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã và đang được triển khai với tinh thần chủ động, sáng tạo, góp phần quan trọng vào việc nâng cao năng lực thực thi công vụ, bảo đảm cho bộ máy vận hành ổn định và hiệu quả trong giai đoạn chuyển đổi.

Lào Cai: Tổ chức 33 lớp bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức trong Quý IV/2025

Ngày đăng 14/11/2025
Với mục đích nâng cao, cập nhật kiến thức dân tộc, văn hóa dân tộc thiểu số, chính sách dân tộc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc, tiếp xúc, làm việc trực tiếp với đồng bào dân tộc thiểu số; nâng cao nhận thức, năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đồng bào dân tộc thiểu số tham gia phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi, Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai vừa ban hành Kế hoạch bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lào Cai thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025, năm 2025 (Nội dung 1, Tiểu dự án 2, Dự án 5).

Xã Hải Hậu (tỉnh Ninh Bình): Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho cán bộ, công chức, viên chức

Ngày đăng 13/11/2025
Xã Hải Hậu là một trong 129 đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh Ninh Bình (mới), sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả trong công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của xã chuyên nghiệp có đủ phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị và trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, UBND xã Hải Hậu đã chủ động ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026.

Năm 2026, ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long đặt mục tiêu 100% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

Ngày đăng 11/11/2025
Nhằm chủ động và kịp thời trang bị kiến thức về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức, kỹ năng chuyên ngành; phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ cho công chức, viên chức ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức năm 2026 với những mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung và giải pháp cụ thể để đáp ứng yêu cầu phát triển nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong thời gian tới.