Hà Nội, Ngày 16/11/2025

Nội dung và mức chi đào tạo, bồi dưỡng công chức ở nước ngoài

Ngày đăng: 01/11/2025   15:20
Mặc định Cỡ chữ

Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 100/2025/TT-BTC ngày 28/10/2025 hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Trong đó, có quy định về nội dung và mức chi đào tạo, bồi dưỡng công chức ở nước ngoài.

 

Đối với các bộ, cơ quan Trung ương

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức ở nước ngoài được bố trí dự toán và quyết toán căn cứ vào chi phí cụ thể của từng lớp. Các nội dung chi, mức chi được thực hiện như sau:

- Chi dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng và các khoản chi phí bắt buộc phải trả cho các cơ sở đào tạo hoặc cơ sở dịch vụ ở nước ngoài: Theo thông báo hoặc hóa đơn học phí của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nơi công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoặc chứng từ, hóa đơn hợp pháp do cơ sở dịch vụ ở nước ngoài ban hành hoặc theo hợp đồng cụ thể do cấp có thẩm quyền ký kết;

- Chi mua Bảo hiểm y tế: Theo thông báo hoặc hóa đơn Bảo hiểm y tế bắt buộc của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nơi công chức được cử đi đào tạo và không vượt mức Bảo hiểm y tế tối thiểu áp dụng chung cho lưu học sinh nước ngoài ở nước sở tại;

- Chi phí cho công tác tổ chức lớp học: Khảo sát, đàm phán, xây dựng chương trình học tập với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài, theo chi phí thực tế phát sinh có đầy đủ chứng từ, hóa đơn hợp pháp;

- Chi phí ăn và tiêu vặt, ở, đi lại, lệ phí sân bay, chỉ làm thủ tục xuất, nhập cảnh (hộ chiếu, thị thực (visa)), chi tiền điện thoại, fax, internet, dịch thuật được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 102/2012/TT-BTC ngày 21/6/2012 của Bộ Tài chính quy định chế độ, công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác ngắn hạn ở nước ngoài do ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí.

Đối với địa phương

Căn cứ nội dung và mức chi quy định như đối với các bộ, cơ quan Trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định chi theo Đề án đã được cấp có thẩm quyền của địa phương quyết định và sử dụng từ nguồn ngân sách đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của địa phương để thực hiện./.

Trà My

Bình luận

Tin tức cùng chuyên mục

Vĩnh Long hoàn thành các mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 163/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ

Ngày đăng 13/11/2025
Sau gần 10 năm tổ chức triển khai thực hiện Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Vĩnh Long (mới) sau khi hợp nhất các tỉnh Bến Tre, Trà Vinh và Vĩnh Long (cũ) đều đạt và vượt các mục tiêu mà Quyết định số 163/QĐ-TTg đã đề ra. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh cả về trình độ lý luận chính trị; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kiến thức, kỹ năng chuyên ngành và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Ninh Bình: Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Ngày đăng 14/11/2025
Từ ngày 01/7/2025, bộ máy chính quyền địa phương trong cả nước chính thức chuyển sang vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương và Chính phủ. Sau bốn tháng vận hành, mô hình này bước đầu cho thấy hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, song cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là ở cấp cơ sở. Tại Ninh Bình, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã và đang được triển khai với tinh thần chủ động, sáng tạo, góp phần quan trọng vào việc nâng cao năng lực thực thi công vụ, bảo đảm cho bộ máy vận hành ổn định và hiệu quả trong giai đoạn chuyển đổi.

Lào Cai: Tổ chức 33 lớp bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức trong Quý IV/2025

Ngày đăng 14/11/2025
Với mục đích nâng cao, cập nhật kiến thức dân tộc, văn hóa dân tộc thiểu số, chính sách dân tộc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc, tiếp xúc, làm việc trực tiếp với đồng bào dân tộc thiểu số; nâng cao nhận thức, năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đồng bào dân tộc thiểu số tham gia phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi, Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai vừa ban hành Kế hoạch bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lào Cai thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025, năm 2025 (Nội dung 1, Tiểu dự án 2, Dự án 5).

Xã Hải Hậu (tỉnh Ninh Bình): Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho cán bộ, công chức, viên chức

Ngày đăng 13/11/2025
Xã Hải Hậu là một trong 129 đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh Ninh Bình (mới), sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả trong công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của xã chuyên nghiệp có đủ phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị và trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, UBND xã Hải Hậu đã chủ động ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026.

Năm 2026, ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long đặt mục tiêu 100% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

Ngày đăng 11/11/2025
Nhằm chủ động và kịp thời trang bị kiến thức về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức, kỹ năng chuyên ngành; phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ cho công chức, viên chức ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức năm 2026 với những mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung và giải pháp cụ thể để đáp ứng yêu cầu phát triển nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong thời gian tới.