Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tập trung bồi dưỡng về chuyển đổi số, hội nhập và đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức

Kế hoạch cũng là hành động thiết thực tiếp nối tinh thần của Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025 (Đề án), góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch trong giai đoạn cuối 2016-2025.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức luôn được Đảng và Nhà nước xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt để xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại và hiệu lực, hiệu quả. Kế hoạch ra đời trên cơ sở bám sát các quy định pháp luật hiện hành và các định hướng chiến lược quốc gia.

Đặc biệt, Kế hoạch là một cấu phần quan trọng, triển khai cụ thể các mục tiêu của Đề án tổng thể tại Quyết định số 163/QĐ-TTg. Kế hoạch nằm trong giai đoạn cuối của Đề án, có vai trò quyết định trong việc đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về chất lượng, năng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm và xu thế phát triển của ngành.

Bồi dưỡng trọng tâm - hướng đến năng lực công vụ hiện đại

Kế hoạch được thiết kế với nội dung đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch, chia thành ba nhóm trọng tâm:

Thứ nhất, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch và lãnh đạo, quản lý.

Nhóm nội dung này cung cấp kiến thức quản lý nhà nước, chính trị, nghiệp vụ, nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, đáp ứng tiêu chuẩn bổ nhiệm, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc nâng ngạch công chức. Các lớp bao gồm: Bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương; Bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và cao cấp; Lớp Trung cấp lý luận chính trị năm 2025. Những lớp này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có tầm nhìn chiến lược, khả năng điều hành hiệu quả, đảm bảo chuẩn hóa theo yêu cầu của Quyết định số 163/QĐ-TTg.

Thứ hai, bồi dưỡng chuyên sâu, nghiệp vụ đặc thù ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Nhóm này tập trung vào kiến thức chuyên môn đặc thù, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và phát triển ngành: Bồi dưỡng quy tắc ứng xử trong lĩnh vực nghệ thuật, trong đó nhấn mạnh đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; Phát triển công nghiệp văn hóa: trang bị kiến thức thúc đẩy lĩnh vực kinh tế văn hóa, khai thác tiềm năng sáng tạo, hội nhập quốc tế; Phòng chống bạo lực gia đình: xây dựng chương trình bồi dưỡng kỹ năng quản lý, can thiệp và tuyên truyền; Bảo hộ quyền tác giả và quyền liên quan: đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức nắm vững cơ chế pháp lý về sở hữu trí tuệ, hỗ trợ phát triển bền vững các sản phẩm văn hóa.

Thứ ba, bồi dưỡng kỹ năng công nghệ thông tin và hội nhập quốc tế.

Nhóm này nhằm hiện thực hóa mục tiêu hành chính số, nâng cao khả năng phục vụ người dân, doanh nghiệp và hội nhập quốc tế, bao gồm: kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin: nội dung bao gồm chuyển đổi số, quản lý dữ liệu số, an toàn thông tin và truyền thông đa phương tiện; Hội nhập quốc tế năm 2025: trang bị kiến thức, kỹ năng ngoại giao, lễ tân và hợp tác quốc tế, tạo cơ hội cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia sâu vào các hoạt động quốc tế.

Những lớp này thể hiện quyết tâm của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trong việc đổi mới phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ, nâng cao hiệu lực công vụ và năng lực cạnh tranh quốc tế.

Bổ sung các nội dung mới như chuyển đổi số, dữ liệu số

Quyết định số 163/QĐ-TTg đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, đạo đức, năng lực chuyên môn và kỹ năng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm. Kế hoạch năm 2025 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch với việc tổ chức các lớp bồi dưỡng theo ngạch, tiêu chuẩn lãnh đạo quản lý là hành động cụ thể hóa mục tiêu này, hướng tới chuẩn hóa đội ngũ.

Trong giai đoạn 2016-025, Quyết định số 163/QĐ-TTg đã định hướng tăng cường bồi dưỡng về hội nhập quốc tế. Kế hoạch năm 2025 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tiếp tục nhấn mạnh bằng lớp bồi dưỡng hội nhập quốc tế, đồng thời bổ sung các nội dung mới như chuyển đổi số, dữ liệu số, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu thế hội nhập.

Kế hoạch đã lựa chọn các nội dung bồi dưỡng sát với nhu cầu thực tế của Ngành, từ phát triển công nghiệp văn hóa đến an toàn an ninh thông tin, đảm bảo kiến thức thu nhận được phục vụ trực tiếp cho công tác chuyên môn và sự nghiệp phát triển bền vững của Ngành.

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2025 là một bước đi chủ động, thiết thực và có tính chiến lược, không chỉ tuân thủ các quy định của Chính phủ mà còn cụ thể hóa các định hướng lớn của Quyết định số 163/QĐ-TTg trong giai đoạn cuối. Việc tập trung vào các nội dung cốt lõi như chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, và nâng cao đạo đức nghề nghiệp sẽ tạo tiền đề vững chắc để xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu của nền hành chính phục vụ, góp phần vào công cuộc cải cách hành chính và phát triển bền vững của đất nước.

Văn Dũng