Lào Cai nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn

Theo Kế hoạch, công tác đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện trên cơ sở bám sát vị trí việc làm, gắn với công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng phải bảo đảm đúng đối tượng, nội dung, chương trình; đồng thời chú trọng tính thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là giải pháp quan trọng để Lào Cai nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính.

Lào Cai xác định đào tạo, bồi dưỡng không chỉ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, năng lực quản lý và khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới của nền hành chính hiện đại.

Trong năm 2026, tỉnh tập trung triển khai các chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý với 3 lớp, dành cho 210 học viên. Đồng thời tổ chức 2 lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã cho 200 học viên nhằm nâng cao năng lực điều hành, quản trị ở cơ sở trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục quan tâm bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp cho đội ngũ viên chức với 8 lớp dành cho 500 học viên, góp phần chuẩn hóa đội ngũ và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công trên địa bàn.

Bồi dưỡng kỹ năng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở

Một trong những điểm nhấn của Kế hoạch năm 2026 là tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ đại biểu dân cử và cán bộ cơ sở.

Theo đó, tỉnh sẽ tổ chức 24 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã; đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và cấp xã với tổng số 2.401 học viên tham gia. Đây là chương trình có quy mô lớn nhất trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm nay, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan dân cử và hiệu quả giám sát, quyết định các vấn đề quan trọng ở địa phương.

Thông qua các lớp bồi dưỡng, đội ngũ đại biểu dân cử sẽ được cập nhật kiến thức pháp luật, kỹ năng giám sát, tiếp xúc cử tri, thẩm tra và quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền. Đồng thời, đây cũng là dịp để các đại biểu trao đổi kinh nghiệm thực tiễn, nâng cao khả năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân, từ đó phát huy tốt hơn vai trò đại diện cho ý chí và nguyện vọng của cử tri tại địa phương.

Song song với đó, Lào Cai dự kiến tổ chức 10 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức công vụ cho 560 cán bộ, công chức. Các chương trình tập trung cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng tham mưu, xử lý công việc, kỹ năng giao tiếp hành chính và ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Việc chú trọng bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức công vụ được kỳ vọng sẽ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, tận tụy, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.

Đẩy mạnh bồi dưỡng khoa học công nghệ và kỹ năng số

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu đối với hoạt động quản lý nhà nước, Lào Cai dành nguồn lực đáng kể cho các chương trình bồi dưỡng về khoa học công nghệ và kỹ năng số.

Năm 2026, tỉnh sẽ tổ chức 40 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về khoa học công nghệ cho 1.835 học viên. Đây là nhóm chương trình có số lượng lớp đào tạo lớn nhất, thể hiện quyết tâm của tỉnh trong việc nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Cùng với đó, 12 lớp bồi dưỡng, tập huấn về quản trị, vận hành hệ thống cổng thông tin điện tử thành phần sẽ được tổ chức cho 480 học viên nhằm nâng cao kỹ năng quản trị dữ liệu, vận hành hệ thống thông tin và cung cấp dịch vụ công trên môi trường số.

Tổng cộng, trong năm 2026, tỉnh Lào Cai dự kiến tổ chức 99 lớp đào tạo, bồi dưỡng với khoảng 6.186 lượt học viên tham gia. Việc triển khai đồng bộ các chương trình đào tạo không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công mà còn tạo nền tảng quan trọng để xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số và vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn mới./.

Hưng Minh