Nâng cao chất lượng
đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là nền tảng để nâng cao hiệu quả hoạt động của
chính quyền địa phương 02 cấp (ảnh minh họa).
Nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương trong giai đoạn mới, ngày 08/6/2026, UBND tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch số 279/KH-UBND về tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 02 cấp giai đoạn 2026 - 2031.
Kế hoạch số 279/KH-UBND được triển khai trên cơ sở Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 02 cấp giai đoạn 2026-2031; đồng thời cụ thể hóa chủ trương của tỉnh về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương hiện đại, hiệu quả và phục vụ Nhân dân ngày càng hiệu quả hơn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã
Theo Kế hoạch số 279/KH-UBND, mục tiêu trọng tâm là trang bị, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; nâng cao năng lực quản lý, điều hành và rèn luyện các kỹ năng cần thiết cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và quá trình vận hành chính quyền địa phương 02 cấp.
Bên cạnh việc nâng cao trình độ chuyên môn, tỉnh Lào Cai cũng chú trọng bồi dưỡng đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ Nhân dân. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện gắn với vị trí việc làm, yêu cầu thực tiễn của địa phương và nhiệm vụ được giao.
Trong giai đoạn 2026 - 2028, tỉnh phấn đấu 100% cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm được tham gia bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành; 50% công chức chuyên môn được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước; đồng thời bảo đảm 100% cán bộ, công chức cấp xã được tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết phục vụ công tác.
Giai đoạn 2029 - 2031, tỉnh Lào Cai sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình bồi dưỡng chuyên sâu cho gần 1.200 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý và hơn 2.500 công chức chuyên môn cấp xã, tập trung vào các nội dung như quản trị công hiện đại, chính quyền số, kỹ năng số và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành. Mục tiêu đến hết năm 2031 sẽ đảm bảo 100% cán bộ, công chức cấp xã được bổ sung kiến thức, kỹ năng mới nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp và năng lực thực thi nhiệm vụ.
Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu thực tiễn
Để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra, tỉnh Lào Cai đã xây dựng chương trình bồi dưỡng với quy mô lớn, dành cho nhiều nhóm đối tượng và lĩnh vực công tác khác nhau.
Trong giai đoạn 2026 - 2028, tỉnh sẽ tổ chức bồi dưỡng chuyên môn chuyên ngành cho 97 cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước cho khoảng 3.805 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã và 2.499 công chức chuyên môn.
Bên cạnh đó, khoảng 2.487 cán bộ, công chức cấp xã sẽ được tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ. Nội dung tập trung vào các lĩnh vực như quản lý đầu tư công, tài chính, đất đai, trật tự xây dựng, an sinh xã hội, du lịch cộng đồng, kinh tế số nông thôn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, cải cách hành chính và chuyển đổi số.
Các chương trình bồi dưỡng cũng chú trọng trang bị kỹ năng giao tiếp hành chính, xử lý tình huống, tương tác với người dân, khai thác dữ liệu và sử dụng công cụ số trong quản lý công việc; đồng thời nâng cao văn hóa công sở và đạo đức công vụ.
Gắn kết quả bồi dưỡng với hiệu quả thực thi công vụ
Một điểm đáng chú ý của Kế hoạch số 279/KH-UBND là việc gắn kết quả bồi dưỡng với công tác đánh giá, sử dụng cán bộ. Theo đó, kết quả học tập và hiệu quả vận dụng kiến thức vào thực tiễn sẽ là căn cứ quan trọng trong đánh giá, xếp loại, quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức.
Thực tiễn triển khai mô hình chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn tỉnh Lào Cai thời gian qua cho thấy công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã và đang phát huy hiệu quả, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở trong giai đoạn tới. Từ ngày 01/7/2025 đến nay, tỉnh đã tổ chức 19 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 4.615 lượt cán bộ, công chức, viên chức; cử 93 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh tăng cường, biệt phái về cơ sở và điều động 55 công chức, viên chức giữa các cơ quan, đơn vị để hỗ trợ vận hành bộ máy mới.
Những kết quả đạt được thời gian qua là nền tảng quan trọng để Lào Cai tiếp tục triển khai hiệu quả Kế hoạch số 279/KH-UBND về tăng cường bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2031. Qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có bản lĩnh, năng lực, tính chuyên nghiệp cao, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương hiện đại, hiệu quả và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn./.
Phương Thảo
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
