Người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được ưu tiên hỗ trợ tham gia thị trường lao động

Theo Hướng dẫn số 5317/HD-BNV ngày 29/5/2026 của Bộ Nội vụ, Nội dung 04 thuộc Nội dung thành phần 04 của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026-2035, giai đoạn I (2026-2030), tập trung hỗ trợ phát triển thị trường lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động theo hướng hiện đại, linh hoạt, đồng bộ, nhất là tại khu vực nông thôn.

Nội dung này hướng tới mục tiêu tăng cường kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn cấp tỉnh, vùng và toàn quốc; đẩy mạnh các hoạt động giao dịch việc làm; hỗ trợ tạo việc làm và chuyển đổi việc làm theo hướng bền vững cho người lao động khu vực nông thôn. Trong đó, người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; người lao động tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng biên giới, hải đảo, an toàn khu; lao động là người khuyết tật, phụ nữ và người lao động cao tuổi là những nhóm được ưu tiên hỗ trợ.

Đào tạo kỹ năng và kết nối việc làm là những giải pháp quan trọng giúp người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống (Ảnh minh họa).

Đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, việc phát triển thị trường lao động được kỳ vọng sẽ tạo thêm cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại các địa bàn còn nhiều khó khăn. Thông qua hệ thống dịch vụ việc làm và các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, người dân sẽ có điều kiện tiếp cận tốt hơn với thông tin tuyển dụng, nhu cầu nhân lực và các cơ hội việc làm phù hợp.

Để hiện thực hóa mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, đồng bộ và bao trùm, Hướng dẫn số 5317/HD-BNV tập trung triển khai 5 hoạt động trọng tâm, từ đầu tư hạ tầng dịch vụ việc làm, phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động đến hỗ trợ trực tiếp người lao động tham gia tìm kiếm việc làm và chuyển đổi sinh kế.

Theo đó, các địa phương sẽ đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất của các tổ chức dịch vụ việc làm công, góp phần nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ người lao động tiếp cận các cơ hội việc làm phù hợp. Song song với đó, hệ thống thông tin thị trường lao động sẽ tiếp tục được hoàn thiện thông qua việc đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, trang thiết bị kỹ thuật và kết nối dữ liệu, tạo điều kiện để người lao động, nhất là tại vùng sâu, vùng xa, tiếp cận nhanh chóng các thông tin tuyển dụng và nhu cầu nhân lực.

Để đưa cơ hội việc làm đến gần hơn với người lao động, đặc biệt là người dân vùng khó khăn, các hoạt động giao dịch việc làm sẽ được tăng cường thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội chợ việc làm, ngày hội việc làm; tăng cường thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động và đẩy mạnh tuyên truyền nhằm kết nối hiệu quả giữa người lao động với người sử dụng lao động. Đây được xem là giải pháp quan trọng để mở rộng cơ hội việc làm cho lao động khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Bên cạnh đó, công tác thu thập, phân tích và dự báo thị trường lao động sẽ được triển khai thường xuyên thông qua các hoạt động điều tra, khảo sát, nghiên cứu chuyên đề, hội thảo và đào tạo, tập huấn nghiệp vụ. Kết quả phân tích, dự báo sẽ giúp các cơ quan quản lý xây dựng chính sách việc làm sát thực tiễn, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương.

Đáng chú ý, người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống tại các xã, thôn đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, hải đảo, an toàn khu (ưu tiên các dân tộc còn gặp nhiều khó khăn, có khó khăn đặc thù); phụ nữ, người khuyết tật và người cao tuổi là những nhóm được ưu tiên hỗ trợ tham gia thị trường lao động. Các đối tượng này sẽ được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc, kỹ năng tìm việc; được cung cấp tài liệu hướng dẫn, đồng thời được hỗ trợ chi phí ăn, ở và đi lại trong thời gian tham gia các khóa học theo quy định.

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp nêu trên không chỉ giúp nâng cao khả năng tiếp cận việc làm của người lao động mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực tại các địa bàn khó khăn, tạo sinh kế bền vững, thúc đẩy giảm nghèo và thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng miền. Đây cũng là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng cuộc sống của đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong giai đoạn 2026-2030./.

Cảnh Minh