Mở rộng cơ hội việc làm ở nước ngoài cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Theo Hướng dẫn số 5317/HD-BNV ngày 29/5/2026 của Bộ Nội vụ, Nội dung 05 thuộc Nội dung thành phần 04, Hợp phần thứ nhất của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026-2035, giai đoạn I từ năm 2026 đến năm 2030 tập trung hỗ trợ người lao động cư trú trên địa bàn các xã, thôn đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật cho ứng viên tham gia Chương trình đưa người lao động sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA).

Người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ và các thủ tục cần thiết để tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Ảnh minh họa).

Chính sách được triển khai nhằm tạo thêm cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, phát triển nguồn nhân lực và góp phần giảm nghèo bền vững tại các địa bàn còn nhiều khó khăn. Thông qua hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người dân không chỉ có điều kiện cải thiện đời sống kinh tế mà còn được tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tác phong lao động và kỹ năng hội nhập.

Theo hướng dẫn, lao động cư trú trên địa bàn các xã, thôn đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ nhiều nội dung thiết thực. Trong đó, người tham gia chương trình được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu của thị trường tiếp nhận; được hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí và chỗ ở trong thời gian tham gia các khóa đào tạo và giáo dục định hướng.

Bên cạnh đó, các đối tượng thụ hưởng còn được hỗ trợ chi phí đi lại từ nơi cư trú đến địa điểm đào tạo, đồng thời được hỗ trợ thực hiện các thủ tục cần thiết để xuất cảnh như làm hộ chiếu, thị thực, khám sức khỏe và cấp phiếu lý lịch tư pháp.

Không chỉ hỗ trợ trực tiếp người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, chương trình còn tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu và cung cấp thông tin cho các đối tượng tham gia và thân nhân về cơ hội đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, quyền lợi và các điều kiện tham gia chương trình. Đây là giải pháp quan trọng nhằm giúp người dân tiếp cận đầy đủ thông tin về thị trường lao động ngoài nước, quyền lợi, nghĩa vụ cũng như các điều kiện tham gia chương trình.

Để nâng cao hiệu quả triển khai, các địa phương cũng sẽ tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ cơ sở và những người trực tiếp thực hiện công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tuyên truyền về chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến các địa bàn đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Theo Hướng dẫn, việc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện tại địa phương. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện phân cấp hoặc ủy quyền cho các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai các nội dung hỗ trợ theo quy định. Trường hợp người lao động đăng ký tham gia thông qua doanh nghiệp hoặc tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, sau khi hoàn thành các khóa đào tạo và đủ điều kiện xuất cảnh, sẽ được xem xét hỗ trợ trực tiếp theo quy định hiện hành.

Bên cạnh chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Nội dung 05 còn triển khai hoạt động hỗ trợ thuê cơ sở đào tạo và lưu trú cho các ứng viên tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật để làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA).

Theo đó, các ứng viên tham gia chương trình VJEPA sẽ được hỗ trợ chi phí thuê cơ sở đào tạo và nơi lưu trú trong thời gian học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Đây là điều kiện thuận lợi giúp người lao động nâng cao năng lực ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Việc triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được kỳ vọng sẽ mở ra thêm nhiều cơ hội việc làm, tăng thu nhập cho người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đồng thời, đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy giảm nghèo bền vững và góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội tại các địa bàn khó khăn trong giai đoạn 2026-2030./.

Hiền Minh