Đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ hướng
vào nâng cao năng lực quản lý, kỹ năng điều hành, khả năng huy động nguồn lực
và ứng dụng chuyển đổi số.
Đây là nền tảng quan trọng để Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới chuyển từ phát triển theo chiều rộng sang nâng cao chất lượng, hiệu quả và tính bền vững trong bối cảnh cả nước thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Con người luôn là yếu tố trung tâm trong mọi chương trình phát triển. Đối với Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, dù nguồn lực đầu tư lớn hay hệ thống chính sách được hoàn thiện đến đâu thì hiệu quả cuối cùng vẫn phụ thuộc vào năng lực của đội ngũ trực tiếp tổ chức thực hiện. Vì vậy, trong suốt quá trình triển khai Chương trình giai đoạn 2021-2025, Đảng và Nhà nước ta luôn xác định đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng quản trị ở khu vực nông thôn.
Thực tiễn cho thấy, Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới là chương trình phát triển tổng hợp, liên quan đến hầu hết các lĩnh vực như quy hoạch, đầu tư công, xây dựng cơ bản, nông nghiệp, môi trường, văn hóa, giáo dục, y tế, chuyển đổi số, giảm nghèo và phát triển kinh tế nông thôn. Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ không chỉ nắm vững chuyên môn mà còn phải có kỹ năng điều phối liên ngành, kỹ năng huy động cộng đồng và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở. Đây cũng là lý do công tác đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn mới được chuyển từ hình thức phổ biến văn bản sang phát triển năng lực thực thi.
Ngay sau khi Quyết định số 263/QĐ-TTg ngày 22/02/2022 được ban hành, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (nay là Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng chương trình đào tạo thống nhất trên phạm vi toàn quốc. Nội dung tập huấn được thiết kế theo từng nhóm đối tượng, từ cán bộ quản lý cấp tỉnh, cấp huyện (trước đây) đến cán bộ cấp xã, thành viên Văn phòng Điều phối nông thôn mới, cán bộ hợp tác xã, doanh nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội. Theo Báo cáo tổng kết Chương trình giai đoạn 2021-2025, hàng chục nghìn lượt cán bộ các cấp đã được tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên đề, góp phần nâng cao đáng kể năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện.
Điểm đổi mới của công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn này là chuyển mạnh từ truyền đạt kiến thức sang hướng dẫn kỹ năng thực hành. Thay vì chỉ học các quy định về tiêu chí nông thôn mới, học viên được tiếp cận nhiều chuyên đề mới như xây dựng kế hoạch phát triển nông thôn theo phương pháp có sự tham gia của người dân, quản trị hợp tác xã, phát triển sản phẩm OCOP, chuyển đổi số trong quản lý Chương trình, quản lý dự án đầu tư công, giám sát cộng đồng, bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu. Việc gắn lý thuyết với các tình huống thực tiễn đã giúp cán bộ cơ sở nâng cao khả năng xử lý công việc ngay tại địa phương.
Đặc biệt, chuyển đổi số trở thành nội dung xuyên suốt trong các chương trình tập huấn. Cán bộ các cấp được hướng dẫn sử dụng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý Chương trình, khai thác các nền tảng số trong điều hành, ứng dụng chữ ký số, hồ sơ điện tử, bản đồ số và các phần mềm theo dõi tiến độ thực hiện các tiêu chí nông thôn mới. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền số và quản trị số ở khu vực nông thôn trong giai đoạn tới./.
Hữu Bắc
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
