Nhờ sự chủ động, quyết liệt của các cơ quan, đơn vị, địa phương, đặc biệt là Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử (thuộc Sở Nội vụ), chính sách BHTN không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính ngắn hạn mà đã thực sự trở thành “bệ đỡ” vững chắc, giúp người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động một cách bền vững.
Bệ đỡ an sinh và mục tiêu đồng hành cùng người lao động
BHTN được xác định là một trong những trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội quốc gia. Tuy nhiên, nếu chỉ coi BHTN là việc chi trả khoản trợ cấp hằng tháng cho người lao động mất việc thì chính sách mới chỉ đạt được một số mục tiêu. Mục tiêu cốt lõi và mang tính lâu dài chính là đồng hành, hỗ trợ người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nâng cao kỹ năng và sớm ổn định cuộc sống.
Xác định rõ quan điểm đó, trong 6 tháng đầu năm 2026, tỉnh Tuyên Quang đã chỉ đạo các đơn vị chức năng thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động, mở rộng mạng lưới tư vấn, đưa chính sách an sinh đến các địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử Tuyên
Quang thường xuyên tổ chức Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm về các xã vùng
sâu, vùng xã trong tỉnh.
Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử Tuyên Quang (Trung tâm), tính đến đầu tháng 6/2026, Trung tâm đã hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao (116/116 nhiệm vụ), bảo đảm tiến độ và chất lượng; trong đó có tới 44/63 nhiệm vụ có thời hạn xử lý hoàn thành vượt tiến độ (đạt tỷ lệ 69,84%). Đây là nền tảng quan trọng giúp các chính sách an sinh xã hội và kết nối việc làm được triển khai thông suốt, kịp thời.
Đặc biệt, để đưa thông tin việc làm đến gần hơn với người dân, tỉnh Tuyên Quang đã đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin thị trường lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho 32.360 lượt người lao động; trong đó, có 5.500 lượt người lao động xuất phát từ nhu cầu thực tế tìm kiếm việc làm và kết quả đã có 2.070 lao động tìm được việc làm chính thức sau tư vấn.
Không dừng lại ở các phương thức tư vấn truyền thống, Trung tâm còn chủ động đa dạng hóa các hình thức kết nối như: tổ chức các sự kiện kết nối tập trung, ứng dụng công nghệ và đa dạng hóa kênh thông tin, chủ động khai thác thị trường lao động, hợp tác cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài…
Kết quả trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã phối hợp tổ chức 04 Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm quy mô tại Trung đoàn 148, Trường Đại học Tân Trào, trụ sở Trung tâm và 05 Phiên giao dịch việc làm tại các địa bàn vùng cao, biên giới như các xã: Bắc Quang, Vị Xuyên, Đồng Văn, Mèo Vạc, Phố Bảng. Các sự kiện thu hút 163 lượt đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia, thu hút trên 7.000 người lao động đến tham quan, tìm hiểu và nhận tư vấn trực tiếp cho 3.650 lượt người.
Bên cạnh đó, Trung tâm cũng đã đăng tải trên 3.000 lượt thông tin nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh trên website vieclamtuyenquang.net, trang Fanpage, Zalo, Facebook của Trung tâm và các phương tiện thông tin đại chúng. Tổ chức 02 đoàn khai thác thị trường lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp lớn (Công ty TNHH Quốc phòng Việt Nam, Xí nghiệp 26/4 - Công ty CP 26/Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật, Công ty TNHH công nghệ chính xác Interplex, Công ty Giovanni Hoa Sơn, Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam, Công ty TNHH May Tinh Lợi) nhằm nắm bắt chính xác nhu cầu tuyển dụng để giới thiệu lao động phù hợp. Ngoài ra, đơn vị còn tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn và đưa 88 người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo đúng quy định.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và quản lý minh bạch
Một điểm sáng trong cách làm của Tuyên Quang là việc chủ động đưa các hội nghị tư vấn chính sách lao động, việc làm và tuyên truyền BHTN tới các thôn, bản, xã vùng xa. Với 58 Hội nghị tư vấn chính sách được tổ chức rộng khắp tại các xã như: Phố Bảng, Côn Lôn, Quản Bạ, Cán Tỷ, Việt Lâm, Sủng Máng, Sơn Vĩ, Mèo Vạc, Khâu Vai, Bắc Mê, Yên Minh, Bạch Đích, Quang Bình, Thái Hòa, Yên Nguyên, Sơn Dương..., qua đó đã trực tiếp tư vấn cho 3.859 lượt người lao động.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc định hướng nghề nghiệp sớm cho lực lượng lao động trẻ, tỉnh đã chỉ đạo Trung tâm phối hợp tổ chức 18 Hội nghị tư vấn định hướng nghề nghiệp cho 2.519 học sinh khối 12 tại các trường PTDT Nội trú, trường THPT và Trung tâm GDNN-GDTX trên địa bàn các xã: Hoàng Su Phì, Xín Mần, Bắc Quang, Mèo Vạc, Đồng Văn, Quang Bình... Hoạt động này giúp học sinh có cái nhìn toàn diện về thị trường lao động, lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực bản thân và nhu cầu xã hội.
Cùng với hoạt động tư vấn việc làm, công tác thực hiện chính sách BHTN được triển khai đảm bảo kịp thời, đúng quy định, trở thành điểm tựa tài chính vững chắc cho lao động trong thời gian chưa có việc làm. Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã tiếp nhận 3.240 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; trong đó có 3.084 người nhận quyết định hưởng trợ cấp hằng tháng với tổng số tiền chi trả gần 60,7 tỷ đồng.
Công tác chuyển đổi số trong thực hiện chính sách BHTN ghi nhận những bước tiến rõ rệt. Số lượng người nộp hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công quốc gia ngày càng tăng. Việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ trực tuyến không chỉ tạo thuận lợi, tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại cho người lao động mà còn tăng cường tính công khai, minh bạch trong quá trình thực thi chính sách.
Điểm then chốt trong mô hình quản lý BHTN tại Tuyên Quang là việc kết nối chặt chẽ giữa chi trả trợ cấp và tư vấn quay lại thị trường lao động. Trong 6 tháng đầu năm, đã có 19.864 lượt người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm ngay tại Trung tâm và các Văn phòng.
Song song với việc giải quyết quyền lợi, công tác quản lý Quỹ BHTN cũng được thực hiện chặt chẽ. Cơ quan chức năng đã rà soát, phát hiện và thực hiện thu hồi 22 trường hợp hưởng sai quy định (do có việc làm trùng với thời gian hưởng trợ cấp) từ năm 2015 đến nay với số tiền thu hồi trên 76,3 triệu đồng, góp phần bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật và sự an toàn, bền vững của quỹ an sinh.
Phát huy những kết quả đạt được, trong 6 tháng cuối năm 2026, tỉnh Tuyên Quang đặt mục tiêu tiếp tục triển khai các giải pháp trọng tâm đó là: tiếp tục tổ chức hiệu quả các phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm; tăng cường khảo sát, khai thác thị trường lao động, thu thập nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng nền tảng số trong tư vấn, tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động; thực hiện kịp thời, đúng quy định chính sách BHTN, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động./.
Việt Anh
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
