Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035. Chương trình xác định phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược, góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển kinh tế số, xã hội số và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Một trong những mục tiêu của Chương trình là đưa năng lực sử dụng và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trở thành một trong những năng lực thiết yếu của người học, người lao động, đội ngũ cán bộ quản lý, quản trị; đồng thời phát triển đội ngũ nhân lực trí tuệ nhân tạo trình độ cao, chuyên sâu, có năng lực nghiên cứu, phát triển, làm chủ, triển khai và quản trị các hệ thống trí tuệ nhân tạo an toàn, tin cậy và có trách nhiệm.
Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất cơ chế hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động thích ứng với tác động của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số (Ảnh minh họa).
Để thực hiện mục tiêu này, Chương trình đặt ra nhiều nhiệm vụ liên quan đến phổ cập kiến thức, kỹ năng AI, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động, đặc biệt đối với những ngành, lĩnh vực chịu tác động mạnh của trí tuệ nhân tạo. Các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng được định hướng phù hợp với nhu cầu người lao động, vị trí việc làm và yêu cầu của từng ngành, lĩnh vực; tập trung vào khả năng sử dụng công cụ AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, phối hợp người - máy, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.
Bộ Nội vụ được giao những nhiệm vụ cụ thể:
Theo Quyết định số 1528/QĐ-TTg, Bộ Nội vụ có trách nhiệm căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động xây dựng kế hoạch hoặc lồng ghép vào các chương trình, kế hoạch của Bộ để triển khai Chương trình; ưu tiên bố trí nguồn lực để bảo đảm triển khai hiệu quả.
Đáng chú ý, Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo theo dõi, phân tích xu hướng chuyển dịch việc làm, nhu cầu kỹ năng và tác động của trí tuệ nhân tạo đối với thị trường lao động, phục vụ công tác quản lý nhà nước, dự báo nhu cầu nhân lực và hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ này được đặt ra trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo đang tác động ngày càng rõ đến yêu cầu về kỹ năng, cơ cấu việc làm và phương thức tổ chức lao động. Việc theo dõi, phân tích xu hướng chuyển dịch việc làm và nhu cầu kỹ năng sẽ cung cấp cơ sở cho công tác dự báo nhu cầu nhân lực, hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực phù hợp với những thay đổi của thị trường lao động.
Cùng với đó, Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất cơ chế hỗ trợ đào tạo lại, đào tạo nâng cao kỹ năng cho người lao động chịu tác động của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số.
Nhiệm vụ này hướng tới hỗ trợ người lao động nâng cao khả năng thích ứng trước những thay đổi về việc làm và yêu cầu kỹ năng do trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số tạo ra; qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động.
Các nhiệm vụ được giao cho Bộ Nội vụ được triển khai trong tổng thể mục tiêu phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo của quốc gia. Đến năm 2030, Chương trình phấn đấu ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về trí tuệ nhân tạo; ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo cơ bản.
Qua đó, các nhiệm vụ được giao cho Bộ Nội vụ góp phần tăng cường cơ sở cho công tác quản lý nhà nước, dự báo nhu cầu nhân lực và hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực phù hợp với những thay đổi của thị trường lao động trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số ngày càng tác động sâu rộng đến việc làm và kỹ năng của người lao động./.
Hiền Minh
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
