TP.HCM: Gần 27.000 vị trí việc làm đợi người tìm việc

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM vừa cho biết, theo khảo sát của đơn vị thị trường lao động trong tháng 8 cho thấy tín hiệu khởi sắc mạnh mẽ khi tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đạt 27.607 vị trí, vượt khoảng 31,2% so với lực lượng tìm việc (21.035 lượt).

Sự mất cân đối cung - cầu thể hiện rõ ở cấu trúc ngành nghề và trình độ chuyên môn. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung nhiều ở nhóm lao động chưa qua đào tạo và công nhân kỹ thuật không bằng cấp, chứng chỉ (chiếm hơn 53% tổng nhu cầu), trong khi nguồn cung lao động trình độ đại học ở một số nhóm ngành có dấu hiệu cao hơn nhu cầu tuyển dụng.

Cụ thể, các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động trong các ngành như: Vận hành máy – Lao động kỹ thuật; May - Dệt  - Da giày; Kinh doanh – Bán hàng – Thương mại điện tử; Chế biến gỗ - Sản phẩm nội thất; Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoáng – Bảo hiểm; Quản lý sản xuất – R&D – Kiểm nghiệm; Điện – Điện tử - Kỹ sư nhà máy – Bảo trì… Bên cạnh đó, các khối ngành Logistics – Kho vận – Xuất nhập khẩu; Xây dựng – Hạ tầng – Giao thông và Xây dựng – Hạ tầng – Giao thông cũng là những lĩnh vực đang “hot” và được tuyển dụng nhiều.

Tuy nhiên, lại có một số ngành nghề số lượng người tìm việc vượt xa với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp như: Dịch vụ Nhà hàng – Khách sạn – Du lịch (theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm thì số người tìm việc ở lĩnh vực này là 1.441 người, trong khi nhà tuyển dụng đang cần tuyển là 794  vị trí việc làm); hay khối ngành Kế toán - Kiểm toán – Thuế số người tìm việc là 1.348 người, trong khi doanh nghiệp chỉ cần tuyển 816 vị trí việc làm…

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM nhận định, trong thời gian sắp tới, xu hướng tuyển dụng lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật dự báo sẽ tiếp tục tăng cao để phục vụ đơn hàng sản xuất và chuỗi cung ứng cuối năm; đồng thời khối ngành thương mại, kinh doanh số và dịch vụ sẽ gia tăng tốc độ phục hồi. Áp lực cạnh tranh việc làm sẽ duy trì ở mức cao đối với nhóm trình độ đại học thuộc khối hành chính - văn phòng, đòi hỏi người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng ứng dụng thực tế và doanh nghiệp phải linh hoạt cải thiện chính sách đãi ngộ để thu hút nhân lực trực tiếp sản xuất.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, tiếp tục thực hiện kết nối việc làm giữa người lao động và doanh nghiệp tuyển dụng, dự kiến trong tháng 9, Trung tâm sẽ tổ chức 13 phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó có 7 phiên thực hiện tại Trụ sở chính và các Điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp – Giới thiệu việc làm, 3 phiên thực hiện tại Trụ sở 2 và 3 phiên tại Trụ sở 3. Qua đó, sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm cho: 48.900 lượt người; giới thiệu việc làm cho 3.010 lượt người, trong đó có 30% người nhận việc làm. Đồng thời, thực hiện tư vấn cho 100% người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời phối hợp với các đơn vị có chức năng để bảo đảm công tác tư vấn, hỗ trợ người lao động được đầy đủ, kịp thời. Ngoài ra, Trung tâm còn tổ chức 5 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động và cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp.

Được biết, trong 8 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã thực hiện 142 phiên giao dịch việc làm, gồm: 102 phiên sàn giao dịch việc làm tổ chức tại các trụ sở Trung tâm và các Chi nhánh/Điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp – Giới thiệu việc làm, 7 phiên sàn giao dịch việc làm tổ chức tại các Cơ sở cai nghiện ma túy, 8 phiên phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức và 25 phiên tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm do các đơn vị khác tổ chức. Qua đó, tư vấn, giới thiệu việc làm cho 555.590 lượt người, trong đó có 29.521 lượt người được giới thiệu việc làm, 9.709 người nhận được việc làm.

Trương Đăng