Tiếng Việt
Tiếng Việt Tiếng Anh

TP.HCM ủy quyền phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập

Ngày đăng: 14/09/2026   14:37
Đọc bài viết
Mặc định Cỡ chữ
UBND TP.HCM vừa ban hành Quyết định số 5883/QĐ-UBND về việc ủy quyền phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố. Thời gian ủy quyền, kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31/12/2031.

Theo đó, UBND Thành phố ủy quyền cho người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố; Chủ tịch UBND các phường, xã, đặc khu thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền của UBND Thành phố quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 và khoản 2 Điều 14 Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Cụ thể: UBND TP.HCM ủy quyền cho người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.

UBND Thành phố cũng ủy quyền cho Chủ tịch UBND các phường, xã, đặc khu quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc UBND xã, phường, đặc khu.

Đồng thời, UBND Thành phố còn ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc UBND Thành phố quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm của đơn vị mình.

Quyết định này cũng nêu rõ về điều kiện ủy quyền: Phải đảm bảo các nguồn lực và điều kiện cần thiết để cho các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tốt các nhiệm vụ, quyền hạn đã được ủy quyền, đồng thời có trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn đã ủy quyền. Đồng thời, chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của việc ủy quyền và kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn mà mình ủy quyền, trừ trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân nhận ủy quyền thực hiện không đúng nội dung, phạm vi, thời hạn đã được ủy quyền theo quy định tại khoản 3 Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

Bên nhận ủy quyền: Người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố; Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu: Khi thực hiện các công việc được ủy quyền phải tuân thủ các quy định pháp luật chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực được ủy quyền; không được ủy quyền tiếp nhiệm vụ, quyền hạn mà mình; Thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn đã được ủy quyền và chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân Thành phố về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được ủy quyền…

Đồng thời, chịu trách nhiệm trước UBND Thành phố và trước pháp luật về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được ủy quyền trong trường hợp thực hiện không đúng nội dung, phạm vi, thời hạn được ủy quyền theo quy định tại khoản 4 Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương;  Sử dụng hình thức văn bản, con dấu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để thực hiện nhiệm vụ được ủy quyền theo quy định tại khoản 7 Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Chuẩn bị các nguồn lực và điều kiện cần thiết khác để đảm bảo thực hiện tốt các nhiệm vụ được ủy quyền; Chấp hành các kế hoạch kiểm tra về các nội dung được ủy quyền.

Trương Đăng