Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng: Chuẩn hóa dữ liệu và quy trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo một số đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ cùng đông đảo cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm.

Giảm rủi ro, nâng hiệu quả hồi hương - tái hòa nhập

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh: Công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt là các chương trình theo Thỏa thuận quốc tế - không chỉ là giải pháp kinh tế - xã hội, mà còn góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống nhân dân, thúc đẩy giao lưu nhân dân và hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam với các quốc gia trên thế giới.

“Những kết quả trong công tác tuyển chọn lao động, số lao động xuất cảnh năm 2025 đã khẳng định nỗ lực tổ chức tuyển chọn theo hướng khoa học, công khai, công bằng, minh bạch của Trung tâm. Đồng thời, việc mở rộng thêm các thị trường như CHLB Đức, Australia… thể hiện đúng với xu hướng tiếp nhận lao động kỹ năng, thu nhập cao. Đây cũng là đơn vị tiên phong trong việc thực hiện“vòng tuần hoàn nhân lực” từ chuẩn bị nguồn - tuyển chọn - đào tạo - phái cử - quản lý, bảo vệ ở nước ngoài - đến hỗ trợ hồi hương và tái hòa nhập” - Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng biểu dương.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng phát biểu chỉ đạo, định hướng tại Hội nghị.

Thứ trưởng cho rằng: Trong năm qua, nhất là từ khi hoạt động với tâm thế trực thuộc Bộ Nội vụ, Trung tâm đã bắt nhịp ngay với phương thức vận hành mới, với những yêu cầu và đòi hỏi ngày càng cao hơn. Nhìn tổng thể, năm 2025 là một năm vừa “chuyển đổi” về tổ chức - phương thức vận hành, vừa “kiến tạo nền móng” về thể chế hợp tác, về chuẩn hóa dữ liệu, quy trình và tạo tiền đề thực hiện kế hoạch giai đoạn 2026 - 2028 của Trung tâm. 

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Với tư duy đổi mới đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài là hoạt động đối ngoại về nhân lực, đưa nguồn nhân lực chất lượng cao đi làm việc ở các nước tiên tiến, phát triển, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng đề nghị Trung tâm cần đặc biệt quan tâm tới việc thúc đẩy đổi mới quản trị và chuyển đổi số, tạo nền tảng hạ tầng và công cụ quan trọng để người dân, người lao động tiếp cận kịp thời thông tin về thị trường lao động ngoài nước; nghiên cứu giải pháp chủ động chuẩn bị nguồn lao động gắn với yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hội nhập quốc tế. Tập trung xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu, tích hợp và các ứng dụng trực tuyến phục vụ toàn bộ quy trình: từ tiếp nhận nhu cầu, tuyển chọn, đào tạo, quản lý lao động ở nước ngoài, đến hỗ trợ hoàn thành hợp đồng và tái hòa nhập, khởi nghiệp.

Bên cạnh đó, chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu xây dựng, hoàn thiện thể chế và xây dựng Chiến lược đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. Rà soát, đánh giá hiệu quả và cơ chế hợp tác hiện có, xác định rõ “nút thắt” theo từng thị trường (chỉ tiêu, chi phí tuân thủ, chất lượng nguồn, cơ chế bảo vệ…) để xây dựng kế hoạch, giải pháp tổng thể, bảo đảm tính khả thi và lợi ích của người lao động; tránh tình trạng mở thị trường mà thiếu “độ sâu” về thể chế và công cụ triển khai. Đặc biệt là tiếp tục thực hiện chính sách vòng tuần hoàn nhân lực: giảm rủi ro, nâng hiệu quả hồi hương - tái hòa nhập.

Hơn 8.400 lao động xuất cảnh 

Ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết: Năm 2025, Trung tâm đã thực hiện thành công việc kiện toàn bộ máy tổ chức, đảm bảo sự ổn định nội bộ với sự thay đổi mạnh mẽ về tư duy quản trị và thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng thời, khẳng định vai trò, sứ mệnh trong việc thực hiện chính sách việc làm quốc gia thông qua việc thực hiện các chương trình phái cử phi lợi nhuận đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế.

Trong năm, cùng với việc duy trì ổn định các thị trường truyền thống, Trung tâm tập trung đa dạng hóa thị trường, mở rộng ngành nghề và nâng cao chất lượng phái cử. Kết quả, tổng số người lao động đăng ký tham gia tuyển chọn các Chương trình do Trung tâm thực hiện là 27.451 người, đạt 105,8% kế hoạch; số lượng lao động xuất cảnh là 8.446 người, đạt 98,23% kế hoạch.

Quang cảnh Hội nghị tổng kết năm 2025 của Trung tâm Lao động ngoài nước.

Cụ thể, đối với thị trường trọng điểm Hàn Quốc, việc ký lại Bản ghi nhớ (MOU) Chương trình EPS giữa Bộ Nội vụ với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc nhân chuyến thăm của Tổng Bí thư Tô Lâm tới Hàn Quốc đã tạo dấu ấn quan trọng trong quan hệ hợp tác lao động giữa hai nước; ký Thỏa thuận cung cấp dịch vụ (SCA) với HRD Korea nhân chuyến công tác của Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng đã tạo nền tảng pháp lý vững chắc để tiếp tục phái cử lao động sang thị trường này công khai - công bằng - minh bạch. 

Riêng thị trường Hàn Quốc, Trung tâm đã phối hợp tổ chức thành công 04 kỳ thi tiếng Hàn và kiểm tra tay nghề đảm bảo kịp thời để gửi hồ sơ lên hệ thống SPAS giới thiệu cho các chủ sử dụng lao động. Thực hiện 22 đợt thanh lý hợp đồng cho 4.589 người lao động; đơn phương thanh lý Hợp đồng đối với 3.048 trường hợp thuộc đối tượng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc hoặc không phối hợp thực hiện thủ tục thanh lý sau khi hoàn thành hợp đồng về nước. Xác minh thông tin và thông báo xử lý tiền ký quỹ đối với 1.028 trường hợp có hành vi tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Các thị trường như: Cộng hòa Liên bang Đức, Nhật Bản, Australia được Trung tâm tiếp tục ký kết với các Cơ quan phía bạn về tiếp nhận, tuyển chọn và phái cử lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trong nhiều lĩnh vực, đánh dấu bước tiến quan trọng đối với việc đưa lao động có tay nghề đi làm việc tại nước ngoài ở các thị trường có thu nhập cao. Đồng thời, tạo thêm nhiều kênh phái cử lao động phi lợi nhuận, phù hợp với đối tượng lao động chính sách, hộ nghèo, khó khăn. 

Về công tác đào tạo, giáo dục định hướng, hỗ trợ người lao động sau khi về nước, năm 2025, Trung tâm đã xây dựng phương án và tổ chức 93 khóa đào tạo cho 9.665 lượt người lao động tại 5 địa điểm Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Tháp. Xây dựng cơ sở dữ liệu của trên 5.500 lao động EPS về nước; phối hợp với Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh tổ chức 06 hội chợ việc làm cho lao động về nước, thu hút 137 doanh nghiệp tuyển dụng với hơn 2.000 lượt người tham gia (trong đó có 130 lao động EPS đạt sơ tuyển). 

Ngoài ra, Trung tâm còn phối hợp với Văn phòng và Công ty phía bạn tổ chức các phiên phỏng vấn tuyển dụng chuyên biệt theo nhu cầu doanh nghiệp; tổ chức các buổi gặp gỡ người lao động tại các Trung tâm Hỗ trợ lao động ngoài nước để tuyên truyền chính sách, vận động người lao động tuân thủ hợp đồng về nước đúng quy định.

Định hướng công tác năm 2026, Trung tâm Lao động ngoài nước tiếp tục giữ vững, củng cố các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống đang triển khai, đồng thời mở rộng thị trường mới có chất lượng, thu nhập tốt và tiềm năng. Ưu tiên các giải pháp gia tăng số lượng lao động có kỹ năng, tay nghề cao, gắn với các ngành, nghề có liên quan đến công nghệ, chuyển đổi số; đồng thời chú trọng thúc đẩy sự tham gia của nhóm lao động thuộc diện chính sách, quân nhân, công an xuất ngũ.

Đẩy mạnh chuyển đổi số và quản lý dữ liệu, tăng cường ứng dụng các công nghệ hiện đại. Tập trung xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu tích hợp và các ứng dụng trực tuyến phục vụ toàn bộ quy trình nghiệp vụ: từ tiếp nhận nhu cầu, tuyển chọn, đào tạo, quản lý quá trình người lao động làm việc ở nước ngoài, đến hỗ trợ người lao động hoàn thành hợp đồng, tái hòa nhập thị trường lao động trong nước và khởi nghiệp.

Đổi mới phương thức tuyển chọn lao động để gia tăng số lượng người lao động tham gia các chương trình, bảo đảm quy trình được công khai, minh bạch, thuận tiện, giảm chi phí và thời gian cho người lao động. Từng bước xây dựng “bản đồ số” về nguồn nhân lực và thị trường tiếp nhận, làm cơ sở cho hoạch định chiến lược lâu dài. Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và các tổ chức tiếp nhận bảo đảm môi trường làm việc an toàn, tiền lương, phúc lợi và các quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam…

Tại Hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận làm rõ thêm những kết quả các mặt công tác mà Trung tâm Lao động ngoài nước đạt được trong năm 2025; tham góp một số ý kiến đối với kế hoạch, nhiệm vụ công tác năm 2026./.

Chí Tâm