Năm 2025: Hơn 425.000 lượt người được Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tư vấn, giới thiệu việc làm

Cụ thể, trong năm 2025, Trung tâm đã tổ chức 266 phiên giao dịch việc làm, qua đó trực tiếp tư vấn, kết nối việc làm cho hơn 425.000 lượt người. Bên cạnh đó, Trung tâm còn phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn, hỗ trợ những lao động có nhu cầu làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài.

Song song với hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, trong năm 2025 Trung tâm đã tiếp nhận 574 doanh nghiệp thông báo tình hình sử dụng lao động với 191.930 lao động đang làm việc, theo Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đồng thời, Trung tâm tiếp nhận 16.096 doanh nghiệp thông báo nhu cầu tuyển dụng theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 7/8/2025 của Chính phủ, với tổng cộng 40.403 vị trí việc làm.

Đối với công tác hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm đã phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư vấn, hỗ trợ người lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp; tham mưu lãnh đạo ký ban hành 6.094 quyết định hỗ trợ học nghề. Trung tâm cũng cập nhật thời gian đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp lên phần mềm quản lý học nghề, phục vụ công tác tư vấn tại các điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời giải quyết 100% hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính TP.HCM.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, riêng trong tháng 12/2025, đơn vị đã tiếp nhận hơn 20.000 vị trí việc làm mới do doanh nghiệp ủy thác và tuyển dụng trực tiếp, gián tiếp thông qua các phiên, sàn giao dịch việc làm được tổ chức dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Các ngành, lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động gồm: giáo dục (hơn 500 vị trí); y tế - chăm sóc sức khỏe - dược (430 vị trí); chế biến lương thực, thực phẩm và sản phẩm xuất khẩu (719 vị trí); may mặc - giày da - dệt, nhuộm - thiết kế thời trang (482 vị trí); vận tải, xây dựng (717 vị trí); điện - điện tử - điện lạnh - lắp ráp điện tử - tự động hóa (896 vị trí); hoạt động dịch vụ (2.502 vị trí); lao động phổ thông (5.377 vị trí); tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán (1.738 vị trí); luật - bảo hiểm - tư vấn - bảo vệ (3.642 vị trí); logistics -chuỗi cung ứng - xuất nhập khẩu - kho vận (1.213 vị trí)…

Cùng thời gian này, Trung tâm đã tiếp nhận hơn 15.000 lượt người lao động đăng ký tìm việc tại Trung tâm, các chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp – giới thiệu việc làm và tại các phiên giao dịch việc làm. Trong đó, nhóm lao động phổ thông chiếm số lượng lớn nhất với 8.734 lượt người; tiếp theo là nhóm văn hóa – xã hội với 2.064 lượt người. Các nhóm ngành như cơ khí – công nghệ, lắp ráp ô tô - xe máy; may mặc - giày da - dệt, nhuộm - thiết kế thời trang; tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán… mỗi nhóm có từ 300 đến hơn 500 vị trí việc làm mới.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, dự kiến trong tháng 1/2026, Trung tâm sẽ tổ chức 18 phiên giao dịch việc làm, gồm: 7 phiên tại trụ sở chính và các điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp – giới thiệu việc làm; 1 phiên tại trụ sở 2; 10 phiên tại trụ sở 3 và điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp - giới thiệu việc làm Vũng Tàu. Thông qua các phiên giao dịch này, Trung tâm dự kiến tư vấn việc làm cho khoảng 7.500 lượt người, trong đó có 750 người được nhận việc làm.

Ngoài ra, Trung tâm sẽ tổ chức 5 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động, đồng thời cập nhật chính sách, pháp luật lao động cho doanh nghiệp; phối hợp với các đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn 100% người lao động có nhu cầu; duy trì hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm hằng ngày tại các trụ sở và điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, Trung tâm tiếp tục đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm qua nhiều kênh như điện thoại, Zalo, website, fanpage; tăng cường tuyên truyền, quảng bá các hoạt động sàn giao dịch việc làm định kỳ; đồng thời chủ động thu thập thông tin cung – cầu lao động, dự báo thị trường lao động ngắn hạn nhằm nâng cao hiệu quả kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp.

Trương Đăng