Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng - cơ hội cho nhiều gia đình thoát nghèo bền vững ở tỉnh Quảng Ngãi

Nhiều hộ gia đình ở tỉnh Quảng Ngãi đã thoát nghèo bền vững nhờ chính sách đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng

Từ những cá nhân thay đổi cuộc sống nhờ xuất khẩu lao động…

Thời gian qua, nhiều tấm gương cá nhân tiêu biểu, phản ánh tinh thần nỗ lực vượt khó, quyết tâm thay đổi cuộc sống bằng con đường lao động hợp pháp ở tỉnh Quảng Ngãi.

Một trong những gương điển hình được nhắc đến nhiều là em Trần Đình H, sinh năm 2003, quê ở xã Bình Hiệp. Xuất thân trong một gia đình nghèo, cha mẹ làm nông theo mùa vụ nhưng H. luôn có khát vọng được đi làm việc ở nước ngoài để tạo ra thu nhập ổn định. Khi biết đến chương trình hỗ trợ vay vốn của tỉnh, em mạnh dạn đăng ký tham gia đơn hàng chế biến thực phẩm tại Nhật Bản. Nhờ nỗ lực rèn luyện tiếng Nhật tại lớp đào tạo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, H. trúng tuyển với mức lương khởi điểm 150.000 yên/tháng. Sau hai năm làm việc, H. không chỉ gửi tiền về giúp gia đình sửa nhà mà còn tích lũy được hơn 400 triệu đồng, tạo nguồn vốn để mở cửa hàng kinh doanh khi trở về nước. Câu chuyện của H. lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng, trở thành động lực để nhiều thanh niên khác noi theo.

Một trường hợp tiêu biểu khác là chị Nguyễn Thị C, quê ở xã Nghĩa Thương. Nhà chị thuộc hộ nghèo, một mình chị nuôi hai con nhỏ trong điều kiện kinh tế vô cùng khó khăn. Năm 2021, được chính quyền xã vận động, chị đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản theo đơn hàng công việc chăm sóc người cao tuổi. Ban đầu chị lo lắng vì không biết tiếng Nhật, nhưng nhờ được hỗ trợ toàn bộ kinh phí đào tạo và vay vốn ưu đãi, chị kiên trì học tập trong sáu tháng và trúng tuyển. Ba năm làm việc tại Nhật giúp chị gửi về gia đình hơn 600 triệu đồng, đủ để nuôi con ăn học và xây căn nhà cấp bốn khang trang. Từ một hộ nghèo, gia đình chị đã thoát nghèo bền vững, có điều kiện ổn định lâu dài. Câu chuyện của chị là minh chứng sống động cho tác động xã hội sâu rộng của chương trình xuất khẩu lao động.

Không chỉ dừng lại ở các tấm gương cá nhân, nhiều nhóm lao động trẻ của tỉnh Quảng Ngãi đang hình thành tinh thần hợp tác và hỗ trợ nhau khi làm việc ở nước ngoài. Đơn cử như nhóm 20 lao động xã Bình Châu đang làm việc tại tỉnh Aichi (Nhật Bản) theo các đơn hàng cơ khí, điện tử và lắp ráp linh kiện. Họ chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau trong sinh hoạt và giúp đỡ những lao động mới sang. Quan trọng hơn, trong hai năm qua, nhóm này đều gửi thông tin về cơ hội việc làm và chia sẻ mức thu nhập thực tế để động viên thanh niên trong xã tiếp tục đăng ký tham gia chương trình. Hiện nay, Bình Châu được xem là một trong những xã có phong trào xuất khẩu lao động phát triển mạnh và bền vững nhờ sự lan tỏa tích cực này.

…đến phong trào đi lao động nước ngoài theo hợp đồng ở địa phương

Trong quá trình triển khai chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tỉnh Quảng Ngãi ghi nhận nhiều địa phương đã hình thành phong trào và đạt kết quả nổi bật. Nhiều xã trước đây có tỷ lệ hộ nghèo cao, lao động chủ yếu làm nông nghiệp theo mùa vụ, nay trở thành điểm sáng trong công tác xuất khẩu lao động, lan tỏa tinh thần tự lực và khát vọng vươn lên của người dân. Những tấm gương lao động điển hình xuất hiện ngày càng nhiều, thể hiện kết quả thực chất từ chính sách hỗ trợ, hướng dẫn tận tình của các cấp chính quyền và sự đồng hành của doanh nghiệp phái cử.

Một trong những địa phương tiêu biểu của tỉnh Quảng Ngãi là xã Bình Trung, nơi phong trào đưa lao động đi Nhật Bản, Hàn Quốc phát triển mạnh mẽ trong ba năm gần đây. Trước đây người dân chủ yếu làm biển hoặc lao động tự do với thu nhập bấp bênh, nhưng khi chương trình xuất khẩu lao động được triển khai sâu rộng, nhiều hộ gia đình nhận thấy cơ hội để thay đổi tương lai. Chỉ riêng năm 2024-2025, xã Bình Trung có hơn 70 lao động xuất cảnh, trong đó trên 80% là lao động trẻ dưới 28 tuổi. Sự thay đổi dễ nhận thấy qua việc một số thôn trong xã đã giảm rõ rệt số hộ nghèo, nhiều gia đình xây dựng được nhà mới, phát triển mô hình kinh doanh nhỏ sau khi con em hoàn thành hợp đồng và trở về nước.

Không chỉ các xã vùng đồng bằng, nhiều địa phương miền núi của tỉnh cũng tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ. Xã Sơn Bao được xem là điểm sáng mới khi ghi nhận sự tham gia ngày càng lớn của lao động người dân tộc thiểu số. Nhờ chính sách hỗ trợ vay vốn ưu đãi tối đa 100 triệu đồng, không cần thế chấp, cùng với sự hướng dẫn sát sao của chính quyền, nhiều thanh niên người H’re đã tự tin đăng ký đi Nhật Bản làm việc trong các ngành chế biến thực phẩm, cơ khí nhẹ hoặc nông nghiệp công nghệ cao. Từ chỗ tự ti vì trình độ học vấn hạn chế, nhiều lao động ở xã đã hoàn thành lớp tiếng Nhật tại địa phương với sự hỗ trợ từ doanh nghiệp Vinaco và trúng tuyển đơn hàng có thu nhập ổn định. Gần đây nhất, một nhóm 12 lao động người dân tộc H’re ở Sơn Bao đã trúng tuyển đơn hàng nông nghiệp tại tỉnh Niigata (Nhật Bản) với mức lương cơ bản từ 140.000 - 160.000 yên/tháng, đánh dấu bước tiến quan trọng trong nâng cao chất lượng nguồn lao động vùng miền núi.

Tại xã Đức Lợi, nhiều gia đình có hai hoặc ba anh em cùng tham gia các đơn hàng tại Nhật Bản hoặc Hàn Quốc. Hộ gia đình anh Nguyễn Văn S. có hai con trai đều đi làm tại Nhật trong lĩnh vực xây dựng và cơ khí, mỗi năm gửi về hơn 300 triệu đồng. Nhờ nguồn thu này, gia đình đầu tư mở xưởng cơ khí nhỏ tại địa phương, tạo việc làm cho 5 lao động trong xã và tiếp tục khẳng định hiệu quả lan tỏa của chương trình. Mô hình gia đình này là ví dụ điển hình cho cách xuất khẩu lao động không chỉ giúp một cá nhân thoát nghèo mà còn góp phần hình thành những hoạt động kinh tế mới, tạo sinh kế cho cộng đồng./.

Bắc Nguyễn