Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức tỉnh Nghệ An.
Chuẩn hóa tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm
Đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành Kế hoạch số 36-KH/TU ngày 11/3/2026 về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026.
Kế hoạch hướng tới mục tiêu nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý, khả năng xử lý các tình huống thực tiễn phát sinh trong điều hành; đồng thời cập nhật kịp thời các chủ trương, văn bản quy phạm pháp luật mới của Đảng và Nhà nước cho đội ngũ cán bộ các cấp. Thường trực Tỉnh ủy chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng phải bám sát tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và yêu cầu của từng vị trí việc làm. Đặc biệt, công tác này phải gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, bố trí, quản lý, sử dụng cán bộ, bảo đảm số lượng, cơ cấu, chất lượng và tính kế thừa liên tục.
Tỉnh Nghệ An có 130 đơn vị hành chính cấp xã với hơn 8.000 cán bộ, công chức. Cán bộ, công chức khối Đảng là hơn 2000 người; khối Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội có hơn 1.000 người; khối chính quyền gần 5000 người; ban chỉ huy quân sự là 337 người; có hơn 7000 người là cán bộ, công chức giữ chức vụ trưởng, phó trưởng ban xây dựng đảng; chánh, phó chánh văn phòng, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy; trưởng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc HĐND, UBND cấp xã; cấp trưởng, cấp phó, ủy viên ban thường trực/ban thường vụ, chuyên viên khối đảng, chính quyền và mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.
Theo Kế hoạch số 36-KH/TU, quy mô công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2026 tại Nghệ An được triển khai toàn diện, trong đó: Đối với các chương trình do Trung ương tổ chức, Nghệ An phối hợp triển khai 23 lớp cho 304 học viên. Trong đó, về đào tạo cao cấp lý luận chính trị có 209 học viên tham gia (gồm 95 học viên theo học hệ tập trung tại Hà Nội và 114 học viên thuộc 2 lớp hệ không tập trung học tại Nghệ An); về bồi dưỡng có 21 lớp với 95 học viên.
Đối với các chương trình đào tạo, bồi dưỡng do địa phương tự chủ trì, tỉnh đã mở 10 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 670 học viên (gồm 3 lớp tập trung và 7 lớp không tập trung). Ở cấp sở, ngành và tương đương, các cơ quan triển khai 244 lớp bồi dưỡng cho hơn 93.400 lượt học viên; trong đó khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội chiếm 133 lớp (hơn 50.000 lượt học viên), khối chính quyền đảm nhận 111 lớp (hơn 43.300 lượt học viên). Rộng khắp nhất là cấp xã, phường với 1.567 lớp bồi dưỡng, thu hút gần 195.000 lượt học viên tham gia.
Tỉnh Nghệ An ấn định thời gian mở lớp từ ngày 01/01/2026 và hoàn thành toàn bộ trước ngày 30/11/2026. Yêu cầu đặt ra là các cơ quan, đơn vị chủ động triển khai đúng tiến độ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng. Đối với CBCCVC được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm nội quy, quy chế học tập và bố trí, sắp xếp công việc hợp lý để hoàn thành tốt khóa học.
Bứt phá trong bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số
Song song với nhiệm vụ chuẩn hóa lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp, Nghệ An xác định kỹ năng số là yếu tố then chốt để xây dựng chính quyền số. Ngày 24/4/2026, UBND tỉnh đã ban hành Văn bản số 4400/UBND-TH triển khai thực hiện Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 22/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số đối với CBCCVC.
Lãnh đạo UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị triển khai khai thác nền tảng “Bình dân học vụ số”. Đồng thời, áp dụng Khung kiến thức, kỹ năng số cơ bản (ban hành theo Quyết định số 757/QĐ-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ) để khảo sát, đánh giá thực chất năng lực số của CBCCVC. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị phải gương mẫu đi đầu trong học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ. Giải pháp này nhằm khắc phục tình trạng một bộ phận CBCCVC còn hạn chế trong việc ứng dụng công nghệ thông tin và các nền tảng số vào xử lý hồ sơ công việc.
Địa phương quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu của Chính phủ đề ra: Đến hết năm 2026, 100% CBCCVC nắm vững kiến thức, kỹ năng số và sử dụng thành thạo các nền tảng, dịch vụ số phục vụ thực thi công vụ và hoạt động nghề nghiệp. Từ năm 2027 trở đi, 100% CBCCVC hoàn thành bồi dưỡng kỹ năng số theo học liệu cập nhật, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
Đổi mới phương thức đào tạo và giải pháp thực thi hiệu quả
Để các mục tiêu trên không dừng lại ở kế hoạch, Nghệ An đang đẩy mạnh ứng dụng phương thức học tập kết hợp (Blended Learning) giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến. Việc tận dụng tối đa nền tảng "Bình dân học vụ số" giúp tối ưu hóa chi phí, linh hoạt thời gian cho CBCCVC cấp cơ sở tham gia mà vẫn bảo đảm chất lượng, chiều sâu kiến thức. Các lớp bồi dưỡng được thiết kế theo hướng tăng cường thực hành, lấy việc xử lý hồ sơ trên môi trường điện tử, vận hành dịch vụ công trực tuyến và bảo đảm an toàn thông tin làm thước đo đánh giá kết quả học tập.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh chỉ đạo gắn kết chặt chẽ giữa kỹ năng số với công tác thi đua, khen thưởng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ. Những cá nhân, đơn vị chủ động đổi mới, sáng tạo trong việc ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách thủ tục hành chính sẽ được biểu dương, nhân rộng kịp thời. Ngược lại, các trường hợp chậm trễ trong chuyển đổi số hoặc không đạt chuẩn kỹ năng số theo vị trí việc làm sẽ được đưa vào danh sách bồi dưỡng bắt buộc hoặc xem xét bố trí, sắp xếp lại công việc phù hợp.
Kỳ vọng tạo đột phá về nguồn nhân lực hành chính
Việc triển khai đồng bộ giữa Kế hoạch số 36-KH/TU của Tỉnh ủy và chỉ đạo của UBND tỉnh Nghệ An tại Văn bản số 4400/UBND-TH đã tạo thành một chiến lược trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính toàn diện. Không chỉ dừng lại ở việc chuẩn hóa bằng cấp, tiêu chuẩn ngạch công chức hay tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, Nghệ An đang thể hiện quyết tâm cao trong việc hiện đại hóa năng lực thực thi công vụ, phục vụ Nhân dân.
Đây là tiền đề quan trọng giúp tỉnh Nghệ An xây dựng đội ngũ CBCCVC "Chuyên nghiệp - Bản lĩnh - Thành thạo kỹ năng số", đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong giai đoạn mới./.
Bùi Duy Tân
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
