Bộ Nội vụ triển khai các nhiệm vụ trọng tâm thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Ngày 17/10/2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 22/2026/QH16 (Kế hoạch).

Kế hoạch xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ thực hiện và trách nhiệm của các bộ, cơ quan ngang bộ, chính quyền địa phương và các cơ quan, tổ chức có liên quan, bảo đảm việc triển khai thi hành Luật kịp thời, thống nhất, hiệu quả và tiết kiệm.

Theo Quyết định số 2001/QĐ-TTg, có 07 nhóm nhiệm vụ trọng tâm được triển khai, gồm: tổ chức quán triệt, tuyên truyền, phổ biến pháp luật; xây dựng văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành; rà soát, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; kiện toàn tổ chức, bố trí nhân lực thực hiện nhiệm vụ được phân quyền, phân cấp; xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu; tổ chức tập huấn chuyên sâu; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc và tổng kết việc thi hành Luật.

Các ứng viên của Chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, nhân viên chăm sóc Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (EPA) khóa 13  chính thức lên đường sang Nhật Bản, ngày  03/6/2026.

Trong đó, Bộ Nội vụ giữ vai trò chủ trì thực hiện nhiều nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế và quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Về xây dựng văn bản quy định chi tiết, Bộ Nội vụ được giao trình Chính phủ ban hành nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật, thay thế Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 và Nghị định số 372/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ. Thời hạn trình trước ngày 31/12/2026, bảo đảm nghị định có hiệu lực từ ngày 01/3/2027.

Bộ Nội vụ có trách nhiệm ban hành thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật, thay thế Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 và Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Thời hạn hoàn thành trước ngày 31/12/2026, bảo đảm thông tư có hiệu lực từ ngày 01/3/2027.

Việc xây dựng các văn bản hướng dẫn được thực hiện theo yêu cầu bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật, phù hợp với những nội dung sửa đổi, bổ sung của Luật số 22/2026/QH16 và yêu cầu thực tiễn quản lý hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đối với công tác chuyển đổi số, Kế hoạch giao Bộ Nội vụ xây dựng, ban hành thông tư quy định về cơ sở dữ liệu người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thay thế Thông tư số 20/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021. Theo Kế hoạch, nhiệm vụ được thực hiện trong quý I/2027, bảo đảm văn bản có hiệu lực từ ngày 01/3/2027.

Bên cạnh việc hoàn thiện các quy định pháp luật, công tác tuyên truyền, phổ biến Luật được xác định là nhiệm vụ cần triển khai từ quý IV/2026 và các năm tiếp theo.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tư pháp, Bộ Ngoại giao, UBND cấp tỉnh và các cơ quan, tổ chức liên quan biên soạn tài liệu giới thiệu những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật; tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai; đăng tải thông tin trên các cổng thông tin điện tử, phương tiện thông tin đại chúng và nền tảng số.

Hoạt động phổ biến pháp luật hướng tới doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, người lao động và gia đình. Kế hoạch yêu cầu chú trọng các địa bàn có nhiều người lao động đi làm việc ở nước ngoài, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Nội dung tuyên truyền tập trung giúp người lao động nắm được những quy định pháp luật liên quan đến hoạt động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhận diện rủi ro, phòng ngừa hành vi lừa đảo, tìm hiểu các khoản chi phí theo quy định và các kênh phản ánh, kiến nghị.

Đối với người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, việc phổ biến Luật và các văn bản hướng dẫn được thực hiện thông qua cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

Kế hoạch cũng yêu cầu rà soát các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan để sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ theo thẩm quyền; kiện toàn tổ chức, bố trí nhân lực tiếp nhận và thực hiện nhiệm vụ được phân quyền, phân cấp cho chính quyền địa phương; công bố, công khai thủ tục hành chính theo quy định.

Công tác xây dựng, nâng cấp và vận hành cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được triển khai gắn với yêu cầu kết nối, chia sẻ dữ liệu phục vụ quản lý, giám sát. Các cơ quan liên quan có trách nhiệm tổ chức tập huấn chuyên sâu, theo dõi, kiểm tra và đánh giá tình hình thi hành Luật.

Việc ban hành Quyết định số 2001/QĐ-TTg xác định rõ trách nhiệm và tiến độ chuẩn bị các điều kiện thi hành Luật số 22/2026/QH16. Đối với Bộ Nội vụ, trọng tâm trong thời gian tới là hoàn thiện các văn bản quy định chi tiết, tổ chức phổ biến pháp luật và triển khai những nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch, bảo đảm sự thống nhất trong quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.

Lưu Nga