Gia Lai nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở sau sắp xếp thôn, làng, tổ dân phố

Việc hoàn thành sắp xếp thôn, làng, tổ dân phố cũng tạo cơ sở để địa phương tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức ở cơ sở, bảo đảm mô hình quản lý mới vận hành đồng bộ, thống nhất, phù hợp với yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Theo tỉnh Gia Lai, việc sắp xếp thôn, làng, tổ dân phố không chỉ hướng tới tinh gọn tổ chức mà còn tạo điều kiện để đổi mới phương thức quản lý ở cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ, qua đó bảo đảm chính quyền tiếp tục bám sát địa bàn, giải quyết kịp thời các nhiệm vụ phát sinh và phục vụ Nhân dân hiệu quả hơn.

Tỉnh Gia Lai hoàn thành việc sắp xếp thôn, làng, tổ dân phố theo kế hoạch.

Tại xã Biển Hồ, cùng với việc hoàn thành sắp xếp các đơn vị ở cơ sở, địa phương đã chủ động kiện toàn tổ chức và điều chỉnh phương thức quản lý phù hợp với quy mô mới. Sau khi sáp nhập, các đơn vị dân cư được mở rộng cả về diện tích, dân số và thành phần dân cư, đặt ra yêu cầu cao hơn đối với công tác điều hành cũng như khả năng phối hợp giữa các lực lượng ở cơ sở.

Đồng thời, việc mở rộng quy mô quản lý cũng đòi hỏi đội ngũ cán bộ cơ sở phải đổi mới phương thức làm việc, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chủ động nắm bắt tình hình địa bàn và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, đáp ứng yêu cầu quản trị ở đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, cấp ủy, chính quyền địa phương đã xây dựng kế hoạch quản lý theo từng lĩnh vực, phân chia địa bàn thành các cụm dân cư, phân công cán bộ phụ trách từng khu vực nhằm tăng cường bám sát cơ sở. Cùng với việc duy trì các cuộc họp định kỳ tại khu dân cư, địa phương cũng từng bước ứng dụng công nghệ thông tin, duy trì các nhóm trao đổi trực tuyến để tiếp nhận, xử lý thông tin nhanh chóng, kịp thời.

Việc sắp xếp cũng tạo điều kiện để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ ở cơ sở theo hướng nâng cao trình độ, năng lực quản lý và khả năng ứng dụng công nghệ số. Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản trị ở các thôn, làng, tổ dân phố sau khi mở rộng quy mô quản lý.

Tại xã Biển Hồ, số lượng thôn, làng sau sắp xếp giảm từ 40 xuống còn 23 đơn vị, giảm 42,5%. Cùng với việc giảm đầu mối, địa phương tiếp tục kiện toàn đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn theo hướng bảo đảm tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, năng lực điều hành và khả năng ứng dụng công nghệ trong thực hiện nhiệm vụ.

Trên phạm vi toàn tỉnh, việc sắp xếp từ 2.693 xuống còn 1.400 thôn, làng, tổ dân phố đã tạo tiền đề để Gia Lai tiếp tục rà soát, củng cố tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu quản trị trong tình hình mới.

Ông Nguyễn Thanh Vũ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai cho biết, mục tiêu của việc sắp xếp không chỉ dừng lại ở giảm số lượng đơn vị mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Sau khi hoàn thành sắp xếp, tỉnh đang tiếp tục kiện toàn tổ chức, rà soát, đánh giá đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Theo ông Nguyễn Thanh Vũ, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở được triển khai trên cơ sở các quy định tại Nghị định số 185/2026/NĐ-CP ngày 26/5/2026 của Chính phủ. Theo đó, tỉnh sẽ ban hành quy định về tiêu chuẩn đối với đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn; đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm theo định hướng của Trung ương. Ngoài yêu cầu về trình độ học vấn từ tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, đội ngũ cán bộ cơ sở còn phải đáp ứng yêu cầu ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ, trong đó bí thư chi bộ phải sử dụng thành thạo sổ tay điện tử phục vụ công tác chuyển đổi số. Sau khi hoàn thành kiện toàn tổ chức, tỉnh sẽ triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để đội ngũ cán bộ nhanh chóng ổn định và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Từ thực tế của Gia Lai cho thấy, sau sắp xếp thôn, làng, tổ dân phố, yêu cầu đặt ra không chỉ là tinh gọn đầu mối mà còn là đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở. Việc tiếp tục hoàn thiện tổ chức, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng và ứng dụng công nghệ thông tin được xác định là những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới./.

Gia Linh