Hoạt
động sản xuất tại Công ty TNHH Vonfram Masan gắn với yêu cầu nghiêm ngặt về an
toàn, vệ sinh lao động.
Đầu tư đồng bộ các giải pháp bảo đảm an toàn sản xuất
Công ty TNHH Vonfram Masan hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kim loại màu và quý hiếm, có địa chỉ tại xóm Suối Cát, xã An Khánh, tỉnh Thái Nguyên. Với đặc thù sản xuất công nghiệp, người lao động có thể phải tiếp xúc với nhiều yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phát sinh từ máy móc, thiết bị, hóa chất và điều kiện môi trường làm việc. Vì vậy, công tác ATVSLĐ được doanh nghiệp quan tâm triển khai nhằm kiểm soát rủi ro, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động.
Theo báo cáo công tác ATVSLĐ năm 2025, Công ty có 269 lao động, trong đó có 98 lao động nữ và 186 người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Do đặc thù công việc, việc nhận diện nguy cơ, đánh giá điều kiện lao động và triển khai các biện pháp phòng ngừa được xem là yêu cầu quan trọng trong tổ chức sản xuất.
Một trong những nội dung được Công ty chú trọng là kiểm soát máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Năm 2025, doanh nghiệp có 55 máy, thiết bị, vật tư thuộc diện quản lý theo quy định và toàn bộ 55 thiết bị đang sử dụng đã được kiểm định, khai báo đầy đủ. Việc thực hiện kiểm định giúp đánh giá tình trạng kỹ thuật của thiết bị, phát hiện những nguy cơ có thể ảnh hưởng đến an toàn trong quá trình vận hành, từ đó có biện pháp bảo dưỡng, sửa chữa và khắc phục kịp thời.
Bên cạnh kiểm soát thiết bị, Công ty thực hiện đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ vào tháng 8/2025. Kết quả đánh giá ghi nhận 2.882 yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được nhận diện, trong đó có 2.765 yếu tố được cải thiện trong năm. Đây là cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp xác định những vấn đề cần ưu tiên xử lý, nâng cao hiệu quả phòng ngừa rủi ro ngay từ nơi làm việc.
Công tác quan trắc môi trường lao động cũng được triển khai với quy mô tương đối lớn. Trong năm 2025, Công ty thực hiện 746 mẫu quan trắc, trong đó có 9 mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép. Đáng chú ý, chỉ tiêu tiếng ồn có 7/42 mẫu không đạt. Các chỉ tiêu về nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bụi và nhiều yếu tố khác trong báo cáo không ghi nhận mẫu vượt tiêu chuẩn cho phép.
Kết quả quan trắc là căn cứ để doanh nghiệp tiếp tục rà soát, cải thiện điều kiện làm việc, đặc biệt tại những vị trí có chỉ tiêu chưa đạt. Việc kiểm soát tiếng ồn, duy trì điều kiện vi khí hậu phù hợp, tăng cường các giải pháp kỹ thuật vệ sinh và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân có ý nghĩa thiết thực trong hạn chế tác động bất lợi đến sức khỏe người lao động.
Đáng chú ý, Công ty còn triển khai đánh giá các yếu tố công thái học tại nơi làm việc với 23 mẫu đánh giá ở các nội dung như biến đổi tim mạch khi làm việc, thao tác cơ bản, gánh nặng lao động, tư thế lao động, mức độ tập trung chú ý và nguy cơ rối loạn cơ xương. Đây là hoạt động góp phần nhận diện những bất cập trong bố trí công việc, tư thế và thao tác lao động, từ đó có cơ sở cải thiện điều kiện làm việc phù hợp hơn.
Chú trọng huấn luyện, chăm sóc sức khỏe người lao động
Cùng với các giải pháp kỹ thuật, Công ty TNHH Vonfram Masan quan tâm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động thông qua hoạt động huấn luyện ATVSLĐ. Năm 2025, doanh nghiệp tổ chức huấn luyện cho các nhóm đối tượng theo quy định. Cụ thể, nhóm 1 có 3 người được huấn luyện; nhóm 2 có 1 người; nhóm 3 có 39 người; nhóm 4 có 20 người và nhóm 5 có 2 người. Đối với nhóm 3, Công ty thuê tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện. Tổng kinh phí dành cho hoạt động này là 7,05 triệu đồng.
Việc tổ chức huấn luyện theo từng nhóm đối tượng góp phần trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp với tính chất công việc và trách nhiệm của mỗi vị trí. Đặc biệt, đối với người lao động trực tiếp sản xuất, việc nắm vững quy trình vận hành máy móc, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân, nhận diện yếu tố nguy hiểm và xử lý tình huống phát sinh là những yêu cầu quan trọng để hạn chế tai nạn lao động.
Công tác chăm sóc sức khỏe và thực hiện chế độ đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố độc hại cũng được doanh nghiệp quan tâm. Theo báo cáo, trong năm 2025, Công ty thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho 202 người, với tổng kinh phí 882,2 triệu đồng. Đây là chính sách thiết thực nhằm hỗ trợ người lao động bù đắp sức lao động, góp phần bảo vệ sức khỏe trong quá trình làm việc.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp bố trí kinh phí cho hoạt động chăm sóc sức khỏe người lao động, thực hiện các biện pháp kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. Tổng kinh phí thực hiện kế hoạch ATVSLĐ năm 2025 đạt hơn 19,75 tỷ đồng. Trong đó, chi cho các biện pháp kỹ thuật an toàn hơn 11,326 tỷ đồng; kỹ thuật vệ sinh hơn 4,587 tỷ đồng; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân hơn 1,975 tỷ đồng; chăm sóc sức khỏe người lao động hơn 1,642 tỷ đồng; tuyên truyền, huấn luyện gần 151,8 triệu đồng và đánh giá nguy cơ rủi ro gần 69,4 triệu đồng.
Nguồn lực đầu tư tương đối lớn cho thấy doanh nghiệp quan tâm triển khai công tác ATVSLĐ trên nhiều phương diện, không chỉ tập trung vào xử lý nguy cơ mất an toàn mà còn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, phòng ngừa tác động lâu dài đến sức khỏe người lao động.
Theo thống kê năm 2025, Công ty không ghi nhận vụ tai nạn lao động, không có người bị tai nạn lao động; không phát sinh trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp. Đây là kết quả tích cực trong quá trình triển khai các giải pháp bảo đảm ATVSLĐ tại doanh nghiệp.
Tuy nhiên, với đặc thù sản xuất kim loại màu và kim loại quý, nguy cơ tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, có hại vẫn cần được kiểm soát thường xuyên. Do đó, việc duy trì huấn luyện, kiểm định thiết bị, quan trắc môi trường lao động và đánh giá nguy cơ rủi ro cần tiếp tục được thực hiện nghiêm túc. Đặc biệt, những chỉ tiêu quan trắc chưa đạt cần được rà soát, có giải pháp cải thiện cụ thể, bảo đảm người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn.
Thông qua việc kết hợp giữa đầu tư kỹ thuật, nâng cao nhận thức và chăm sóc sức khỏe, Công ty TNHH Vonfram Masan từng bước củng cố nền tảng an toàn trong sản xuất. Đây không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp trong thực hiện chính sách, pháp luật về ATVSLĐ mà còn là yếu tố quan trọng góp phần ổn định nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất và hướng tới phát triển bền vững./
Khánh Ngọc
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
