TP.HCM: Hơn 632.800 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm

Hơn 632.800 lượt người tại TP.HCM được tư vấn, giới thiệu việc làm

Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, nhằm kết nối việc làm cho người lao động, trong 9 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã thực hiện 163 phiên giao dịch việc làm, gồm: 117 phiên sàn giao dịch việc làm tổ chức tại các trụ sở Trung tâm và các Chi nhánh/Điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp - Giới thiệu việc làm; 9 phiên sàn giao dịch việc làm tổ chức tại các cơ sở cai nghiện ma túy trên địa bàn và 9 phiên phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức và tham gia 28 phiên tư vấn, giới thiệu việc làm do các đơn vị khác tổ chức.

Từ những hoạt động đồng bộ trên, tính từ ngày 1/1/2026 đến 30/9/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho 632.864 lượt người lượt lao động, trong đó có 34.204 lượt người được giới thiệu việc làm, kết quả có 11.265 người nhận được việc làm. Cùng thời gian này, Trung tâm còn tổ chức 61 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động, cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp; Phối hợp với các công ty có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn cho 1.488 người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 10 người nộp hồ sơ dự phỏng vấn.

Ngoài ra, Trung tâm còn thực hiện tiếp nhận 24.815 doanh nghiệp thông báo tuyển dụng lao động theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 của Chính phủ với 40.459 vị trí tuyển dụng. Tổ chức thu thập thông tin cung lao động từ 176.993 lượt người, thu thập thông tin cầu lao động 23.561 lượt doanh nghiệp; Tiếp nhận 776 lượt doanh nghiệp thông báo về tình hình biến động lao động đang làm việc tại doanh nghiệp theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP của Chính Phủ với 1.045.129 lao động đang làm việc.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết: Thị trường lao động tháng 9/2026 ghi nhận tình trạng thiếu hụt nguồn cung lao động so với nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục duy trì ở mức cao với 26.533 vị trí, trong khi số người tìm việc giảm từ 21.035 người trong tháng 8/2026 xuống còn 17.686 người trong tháng 9/2026, làm chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động tăng từ 6.572 lên 8.847 vị trí. Tình trạng thiếu hụt nguồn cung lao động được ghi nhận tại 21/27 nhóm ngành nghề, tập trung ở một số nhóm ngành như sản xuất - kỹ thuật (vận hành máy), thương mại - bán hàng, tài chính - ngân hàng, cây dựng và logistics.

Dự báo trong thời gian tới, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục duy trì ở mức cao, nhất là tại các nhóm ngành bán hàng - thương mại điện tử, logistics - kho vận, may dệt, sản xuất tiêu dùng và dịch vụ ăn uống/giải trí gắn với nhu cầu sản xuất, kinh doanh cuối năm và chuẩn bị hàng hóa phục vụ dịp tết. theo đó, doanh nghiệp cần chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng và có giải pháp phù hợp để thu hút, giữ chân lao động; người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng và nắm bắt cơ hội việc làm phù hợp.

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, để tiếp tục thực hiện hoạt động kết nối cung cầu lao động, dự kiến trong tháng 10 đơn vị sẽ tổ chức 11 phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó có 7 phiên thực hiện tại Trụ sở chính và các Điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp - Giới thiệu việc làm, 2 phiên thực hiện tại Trụ sở 2 (phường Thuận Giao) và 2 phiên tại Trụ sở 3 (phường Bà Rịa). Qua đó sẽ tư vấn, giới thiệu việc làm cho: 48.900 lượt người; giới thiệu việc làm cho 2.510 lượt người, trong đó có 30% người nhận việc làm.

Ngoài ra, Trung tâm cũng sẽ tổ chức 5 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động và cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp  với các công ty, đơn vị có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện tư vấn cho 100% người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có thời hạn.

Trương Đăng