Thành phố Bắc Ninh chủ động hỗ trợ lao động gặp rủi ro từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

Người lao động thành phố Bắc Ninh học tiếng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm để đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thành phố Bắc Ninh được thành lập trên cơ sở toàn bộ địa giới hành chính của tỉnh Bắc Ninh, với diện tích 4.713,75 km2, dân số 3.989.623 người và 99 đơn vị hành chính cấp xã. Đây là không gian phát triển mới, có quy mô lớn, kinh tế năng động và nhu cầu việc làm, dịch chuyển lao động cao, đồng thời đặt ra yêu cầu mới đối với công tác quản lý lao động, việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chính vì vậy, Bắc Ninh đã xác định, hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ mở ra nhiều lựa chọn nghề nghiệp mới, nâng cao thu nhập và giúp người dân tích lũy kinh nghiệm, ngoại ngữ, kỹ năng quản lý, mà còn là hướng đi quan trọng để chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao khi trở về phục vụ chính các doanh nghiệp trên địa bàn.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội rộng mở, quá trình đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài cũng đối mặt với không ít rủi ro thực tế: rào cản ngoại ngữ, vi phạm hợp đồng, nguy cơ bị môi giới trái phép, lừa đảo, hoặc các biến cố bất ngờ nơi xứ người. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, thành phố Bắc Ninh đã và đang tích cực chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trọng tâm là kết nối và phát huy hiệu quả của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ).

Theo số liệu tổng hợp từ Sở Nội vụ Bắc Ninh, tính từ năm 2024 đến hết tháng 9/2026, toàn thành phố đã có 22.200 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó có 21.223 người xuất cảnh thông qua các doanh nghiệp dịch vụ, 977 người thông qua Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ). Các thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu của thành phố bao gồm: Đài Loan 14.190 người, Nhật Bản 6.050 người, Hàn Quốc 1.178 người và các thị trường khác là 782 người.

Theo tổng hợp của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, từ năm 2021 đến nay, trên địa bàn Bắc Ninh đã có 24 trường hợp người lao động và thân nhân được Quỹ hỗ trợ, với tổng kinh phí hơn 700 triệu đồng, trong đó có 17 trường hợp tử vong và 7 trường hợp về nước trước hạn. Những khoản hỗ trợ tuy không lớn về vật chất nhưng có ý nghĩa thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn với người lao động và gia đình khi không may gặp rủi ro.

Tiếp đến, cùng với việc hướng dẫn thực hiện chính sách và tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thành phố Bắc Ninh còn tích cực đồng hành cùng người lao động thông qua các nguồn lực hỗ trợ tài chính. Kết quả trong giai đoạn từ năm 2024 đến hết tháng 5/2026, Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội đã giải ngân cho 224 người lao động vay vốn ưu đãi với tổng số tiền trên 19,1 tỷ đồng; địa phương thực hiện hỗ trợ trực tiếp cho 34 người lao động đủ điều kiện với tổng kinh phí trên 292 triệu đồng.

Song song đó, thực hiện hướng dẫn từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước và các cơ quan chức năng, công tác kết nối việc làm sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng trở về nước (đặc biệt từ Nhật Bản và Hàn Quốc) tại Bắc Ninh bước đầu mang lại kết quả tích cực, giúp người lao động tái hòa nhập thị trường lao động trong nước một cách mượt mà.

Thời gian tới, nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ và hỗ trợ lao động, thành phố Bắc Ninh tiếp tục chủ động phối hợp chặt chẽ với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước và Ngân hàng Chính sách xã hội để hướng dẫn chi tiết về đối tượng, điều kiện, thành phần hồ sơ. Chính quyền Bắc Ninh yêu cầu cán bộ cơ sở phải phân biệt rõ giữa vốn vay ưu đãi, chính sách địa phương và nguồn hỗ trợ rủi ro từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước để tư vấn chính xác. Khi phát sinh rủi ro biến cố ở nước ngoài, thông tin phải được tiếp nhận và kết nối xử lý ngay.

Sở Nội vụ chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với chính quyền địa phương và các doanh nghiệp cung cấp thông tin chính thống về chi phí, thu nhập dự kiến, thời gian xuất cảnh, cũng như quyền và nghĩa vụ của người lao động; đẩy mạnh giới thiệu các chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài có họp đồng theo hình thức phi lợi nhuận. Đồng thời, yêu cầu các doanh nghiệp có nghĩa vụ minh bạch các khoản thu, chứng từ và chủ động thông báo khi có sự thay đổi lịch trình.

Thường xuyên cập nhật thông tin giữa doanh nghiệp - địa phương - cơ quan quản lý từ khâu tuyển chọn, xuất cảnh đến khi trở về; phối kịp thời xử lý các dấu hiệu vi phạm, lừa đảo môi giới. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm chủ động kết nối nguồn lao động trở về có tay nghề, ngoại ngữ với các doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố.

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một chủ trương đúng đắn, mang lại nhiều giá trị thiết thực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Bắc Ninh. Sự chủ động nhập cuộc của chính quyền thành phố, cùng sự đồng hành kịp thời từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, sẽ tạo nên một “màng lưới an sinh” vững chắc, giúp người lao động yên tâm vươn ra biển lớn, làm giàu cho bản thân, gia đình và quê hương./.

Linh Giang