Với chủ đề “Bình đẳng giới trong lao động, sản xuất - động lực tăng trưởng kinh tế, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội”, Tháng hành động năm 2026 nhấn mạnh vai trò của bình đẳng giới trong phát huy tiềm năng của mỗi người, thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững và xây dựng xã hội tiến bộ, công bằng. Đây cũng là dịp để các cấp, các ngành, tổ chức, doanh nghiệp và người dân cùng nhìn nhận rõ hơn trách nhiệm trong xóa bỏ định kiến giới, bảo đảm cơ hội phát triển bình đẳng và xây dựng môi trường sống, làm việc an toàn, không có bạo lực.
Bình đẳng giới đòi hỏi phụ nữ và nam giới được tôn trọng, tạo điều kiện và trao cơ hội phát triển phù hợp với năng lực, đồng thời được tham gia, đóng góp và thụ hưởng thành quả phát triển một cách công bằng. Vì vậy, cần kiên trì xóa bỏ tư tưởng trọng nam khinh nữ, những định kiến và quan niệm lạc hậu cản trở sự tiến bộ của phụ nữ và trẻ em gái; thúc đẩy sự tham gia bình đẳng của cả hai giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2026, các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và địa phương cần đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới; nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân trong thực hiện bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
Trọng tâm là vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động, đào tạo nghề, trả lương và bố trí việc làm công bằng; bảo đảm người lao động được tiếp cận cơ hội việc làm, phát triển nghề nghiệp trên cơ sở năng lực, không bị phân biệt đối xử vì giới tính. Đồng thời, khuyến khích, hỗ trợ phụ nữ tham gia các hoạt động kinh tế, phát triển sản xuất, kinh doanh, khởi nghiệp và đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý phù hợp với năng lực. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần chủ động xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi quấy rối, bạo lực, phân biệt đối xử trên cơ sở giới.
Bình đẳng giới cần được thực hiện từ mỗi gia đình. Các thành viên cần tôn trọng, chia sẻ trách nhiệm trong công việc gia đình, chăm sóc con cái và người cao tuổi; tạo điều kiện để phụ nữ và nam giới cùng học tập, lao động, phát triển bản thân. Cha mẹ cần giáo dục con em không phân biệt giới tính, tôn trọng sự khác biệt, hình thành ý thức bình đẳng và biết cách phòng tránh, lên tiếng trước các hành vi bạo lực, xâm hại.
Bên cạnh đó, cần nâng cao nhận thức của cộng đồng về các hình thức bạo lực trên cơ sở giới, bao gồm bạo lực thể chất, tinh thần, tình dục và kinh tế. Mỗi người cần chủ động lên tiếng trước hành vi bạo lực, kịp thời thông báo cho cơ quan có thẩm quyền khi phát hiện vụ việc; quan tâm hỗ trợ, bảo vệ người bị bạo lực và giúp họ tiếp cận các dịch vụ trợ giúp phù hợp. Kiên quyết không bao che, dung túng cho hành vi bạo lực, xâm hại và phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào.
Để Tháng hành động đạt hiệu quả thiết thực, các tổ chức, đoàn thể, nhà trường và doanh nghiệp cần tăng cường phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng; biểu dương những tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong thực hiện bình đẳng giới; quan tâm hỗ trợ phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn tiếp cận việc làm, học nghề và phát triển kinh tế. Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và người dân cần bắt đầu từ những hành động cụ thể, góp phần xây dựng môi trường gia đình, nơi làm việc và cộng đồng an toàn, bình đẳng, không có bạo lực.
Hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026 là trách nhiệm của toàn xã hội. Mỗi hành động thiết thực, từ gia đình đến nơi làm việc và cộng đồng, sẽ góp phần thúc đẩy bình đẳng giới, ngăn ngừa bạo lực, phát huy tiềm năng của mỗi người và xây dựng xã hội tiến bộ, công bằng, văn minh.
Bình đẳng giới trong lao động, sản xuất - động lực tăng trưởng kinh tế, nền tảng của tiến bộ và công bằng xã hội!
Chung tay xóa bỏ định kiến giới, nói không với bạo lực và phân biệt đối xử trên cơ sở giới!
Hiền Minh
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
