Hải Phòng tăng cường khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

 Ảnh minh họa.

Khám sức khỏe định kỳ góp phần phòng ngừa bệnh nghề nghiệp

Với quy mô hơn 54.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, sử dụng trên 1 triệu lao động, cùng hệ thống khu kinh tế, khu công nghiệp phát triển, Hải Phòng đặt ra yêu cầu cao đối với công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, trong đó có việc chăm sóc sức khỏe và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

Thời gian qua, công tác bảo vệ sức khỏe người lao động trên địa bàn thành phố được các cấp, ngành, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp quan tâm triển khai. Các hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được tăng cường, gắn với trách nhiệm của người sử dụng lao động trong nhận diện, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, có hại; tổ chức huấn luyện an toàn lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và thực hiện khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Năm 2025, mạng lưới y tế tại chỗ được duy trì tại 622 cơ sở lao động, với 712 cán bộ y tế doanh nghiệp chuyên trách và kiêm nhiệm. Có 242 cơ sở thiết lập cơ chế phối hợp, ký hợp đồng với các cơ sở y tế chuyên khoa để chăm sóc sức khỏe thường xuyên cho người lao động. Lực lượng sơ cấp cứu tại cơ sở có 9.524 người tham gia, góp phần nâng cao khả năng ứng phó kịp thời với các tình huống tai nạn lao động.

Trong năm, toàn thành phố tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 217.174 lượt người lao động. Kết quả phân loại cho thấy 83,54% có sức khỏe loại I và II; trong khi 2,87% thuộc loại IV và V, cần được tư vấn, điều trị và xem xét bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe.

Cùng với khám sức khỏe định kỳ, các cơ sở, doanh nghiệp đã tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 25.448 người lao động thuộc nhóm có nguy cơ. Qua khám và chẩn đoán chuyên sâu, ghi nhận 15 trường hợp mắc bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn. Kết quả này cho thấy việc theo dõi sức khỏe người lao động cần được thực hiện thường xuyên, gắn với đặc điểm công việc và các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, qua đó giúp phát hiện sớm nguy cơ và có biện pháp can thiệp phù hợp.

Tuy nhiên, công tác khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại các khu vực có yếu tố độc hại vẫn chưa tương xứng với nguy cơ từ môi trường sản xuất. Vì vậy, việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và bảo đảm người lao động thuộc diện quy định được khám đầy đủ, đúng thời hạn tiếp tục là yêu cầu quan trọng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Tăng cường kiểm tra, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm

Theo báo cáo của Sở Y tế tại Hội nghị đánh giá kết quả triển khai công tác khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc cho người dân ngày 25/9/2026, toàn thành phố đã khám sức khỏe cho 3.065.257/4.212.201 người, đạt 72,77%. Tuy nhiên, tiến độ khám sức khỏe cho người lao động tại các doanh nghiệp còn thấp, mới đạt 331.456/1.089.809 người, tương đương 30,41%.

Trước thực tế này, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đào Trọng Đức đã có ý kiến chỉ đạo tại Văn bản số 12545/VP-VX, yêu cầu đẩy nhanh tiến độ khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc cho người dân, đồng thời tăng cường kiểm tra việc thực hiện khám sức khỏe cho người lao động tại các doanh nghiệp.

Theo chỉ đạo của thành phố, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Liên đoàn Lao động thành phố, tổ chức công đoàn tại địa phương và các cơ quan liên quan thành lập 2 đoàn kiểm tra liên ngành để kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh. Những trường hợp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm khám sức khỏe cho người lao động sẽ bị xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý; thông tin về các đơn vị vi phạm bị xử lý được công khai theo chỉ đạo của thành phố.

Sở Y tế tiếp tục hướng dẫn chuyên môn, phối hợp rà soát, đối soát số liệu người đã khám và chưa khám theo từng nhóm đối tượng, bảo đảm thống nhất, không trùng lặp. Việc kế thừa kết quả khám, xét nghiệm và các kết quả cận lâm sàng còn giá trị sử dụng được thực hiện theo quy định, góp phần hạn chế lãng phí nguồn lực và tập trung khám cho những người chưa được khám.

Đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh, thành phố yêu cầu khẩn trương rà soát danh sách người lao động đã được khám, chưa được khám; tổ chức khám cho những người thuộc diện phải khám theo quy định, bảo đảm tiến độ chương trình. Đồng thời, các đơn vị cần phối hợp với cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, đối soát số liệu và cập nhật kết quả khám sức khỏe.

Theo quy định của pháp luật về lao động và an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất mỗi năm một lần; đối với những nhóm lao động thuộc diện phải khám định kỳ 6 tháng một lần thì thực hiện theo quy định tương ứng. Việc tổ chức khám cần gắn với đánh giá điều kiện lao động, theo dõi tình trạng sức khỏe và bố trí công việc phù hợp, đặc biệt đối với người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại.

Đẩy nhanh tiến độ khám sức khỏe định kỳ, tăng cường giám sát việc thực hiện và nâng cao chất lượng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp sẽ góp phần giúp Hải Phòng chủ động phòng ngừa rủi ro về sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Đây cũng là giải pháp thiết thực để doanh nghiệp duy trì nguồn nhân lực khỏe mạnh, ổn định sản xuất và phát triển bền vững./.

Tuấn Ngọc