Hợp tác lao động Việt Nam - Nhật Bản những năm qua tiếp tục được phát triển theo hướng chú trọng chất lượng nguồn nhân lực, trình độ chuyên môn và khả năng đáp ứng yêu cầu của thị trường tiếp nhận. Trong lĩnh vực điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe, Chương trình EPA là một hình thức hợp tác được tổ chức theo cơ chế tuyển chọn, đào tạo tiếng Nhật và giới thiệu ứng viên đến các bệnh viện, cơ sở chăm sóc tại Nhật Bản.
Được triển khai từ năm 2012 trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), Chương trình EPA mang tính phi lợi nhuận, dành cho người lao động Việt Nam đã được đào tạo chuyên ngành điều dưỡng, có nguyện vọng học tập và làm việc tại Nhật Bản. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), chương trình đã tổ chức tuyển chọn, đào tạo 14 khóa ứng viên; 2.071 ứng viên thuộc 13 khóa đầu đã được đưa sang Nhật Bản làm việc. Kết quả này ghi nhận quá trình hợp tác liên tục giữa hai quốc gia trong lĩnh vực phát triển nhân lực điều dưỡng và chăm sóc.
Ngày 02/6/2026, lễ xuất cảnh của 57 ứng viên khóa 13 được tổ chức tại Hà Nội. Theo thông tin của Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, đoàn ứng viên gồm 13 người thuộc nhóm điều dưỡng và 44 người thuộc nhóm nhân viên chăm sóc. Sau quá trình đào tạo, các ứng viên tiếp tục hành trình nghề nghiệp tại những cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản. Hoạt động xuất cảnh của khóa 13 là kết quả cụ thể của quá trình chuẩn bị nguồn nhân lực, đào tạo ngoại ngữ và kết nối tuyển dụng theo chương trình hợp tác.
Tiếp nối các khóa trước, việc triển khai tuyển chọn khóa 15 hướng đến những người có trình độ chuyên môn phù hợp, mong muốn phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc quốc tế. Theo thông báo của Cục Quản lý lao động ngoài nước, ứng viên phải tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng, sinh từ ngày 01/01/1991 trở đi, đáp ứng yêu cầu về sức khỏe, lý lịch và có nguyện vọng tham gia đào tạo tiếng Nhật tập trung. Đối với vị trí điều dưỡng tại bệnh viện, ứng viên phải đáp ứng thêm điều kiện về chứng chỉ hành nghề và kinh nghiệm làm công tác điều dưỡng theo thông báo tuyển chọn.
Một trong những lợi ích thiết thực của Chương trình EPA là chính sách hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn chuẩn bị trước khi sang Nhật Bản. Người trúng tuyển được đài thọ chi phí học tiếng Nhật, ăn ở và hỗ trợ sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo tập trung tại Việt Nam. Chương trình còn hỗ trợ vé máy bay khứ hồi một lượt theo quy định và tổ chức đào tạo bổ sung miễn phí tại Nhật Bản trước khi ứng viên đến cơ sở tiếp nhận.
Theo kế hoạch, khóa đào tạo tiếng Nhật của khóa 15 dự kiến diễn ra từ tháng 12/2026 đến tháng 12/2027, hướng tới việc đáp ứng yêu cầu năng lực ngoại ngữ trước khi sang Nhật Bản. Thời gian xuất cảnh dự kiến vào tháng 6/2028. Quá trình chuẩn bị này giúp ứng viên từng bước hoàn thiện năng lực giao tiếp, tiếp cận kiến thức cần thiết và thích ứng với môi trường làm việc tại quốc gia tiếp nhận. (xem chi tiết tại https://dolab.moha.gov.vn)
Bên cạnh chính sách hỗ trợ đào tạo, chương trình mở ra cơ hội tiếp cận việc làm có thu nhập và điều kiện phát triển nghề nghiệp theo quy định của Nhật Bản. Theo thông báo tuyển chọn khóa 15, mức lương cơ bản dự kiến đối với ứng viên điều dưỡng từ 190.000 đến 210.000 yên/tháng; đối với nhân viên chăm sóc từ 210.000 đến 230.000 yên/tháng. Thu nhập thực tế phụ thuộc vào cơ sở tiếp nhận, phụ cấp, tiền thưởng và các điều kiện làm việc cụ thể.
Trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, ứng viên có cơ hội tham dự kỳ thi chứng chỉ quốc gia đối với nghề điều dưỡng hoặc chăm sóc. Người đạt chứng chỉ và đáp ứng các điều kiện liên quan có thể tiếp tục làm việc lâu dài theo quy định của Nhật Bản. Cơ chế này khuyến khích người lao động chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp, hướng tới sự phát triển ổn định trong lĩnh vực đã được đào tạo.
Hiệu quả của Chương trình EPA còn thể hiện ở quá trình tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Việc tiếp cận quy trình chăm sóc, phương pháp tổ chức công việc và yêu cầu nghề nghiệp tại Nhật Bản giúp ứng viên nâng cao năng lực thực hành, ý thức trách nhiệm và khả năng thích ứng. Những kiến thức, kỹ năng được tích lũy là hành trang hữu ích đối với quá trình phát triển nghề nghiệp của người lao động.
Để triển khai chương trình, Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện nhiệm vụ thông tin tuyển chọn, hướng dẫn đăng ký và phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan theo chức năng được giao. Sự phối hợp với Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố giúp phổ biến thông tin đến người lao động tại địa phương, nhất là những người tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng và có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản. Việc cung cấp thông tin chính thức, thống nhất về tiêu chuẩn, quyền lợi và lộ trình tuyển chọn hỗ trợ ứng viên lựa chọn chương trình phù hợp với năng lực, nguyện vọng.
Với kết quả triển khai qua nhiều khóa tuyển chọn, Chương trình EPA tiếp tục thể hiện hiệu quả của cơ chế hợp tác lao động có tổ chức giữa Việt Nam và Nhật Bản. Việc tuyển chọn khóa 15 mở thêm cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao năng lực ngoại ngữ, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và tiếp cận môi trường làm việc quốc tế, phù hợp với định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
Ngọc Khanh
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
