Bộ Nội vụ đề nghị VITAS gắn chuyển đổi công nghệ với bảo đảm quyền lợi người lao động

Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng phát biểu tại buổi làm việc với VITAS

Tiếp và làm việc với đoàn có ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch VITAS, cùng đại diện lãnh đạo hiệp hội tại ba miền Bắc, Trung, Nam theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Khẳng định vai trò cầu nối doanh nghiệp với cơ quan quản lý

Báo cáo tại buổi làm việc, lãnh đạo VITAS cho biết, từ 155 hội viên ban đầu, đến nay hiệp hội đã tập hợp hơn 700 hội viên, từng bước khẳng định vai trò đại diện, kết nối cộng đồng doanh nghiệp dệt may với cơ quan quản lý nhà nước và đối tác quốc tế.

Năm 2025, kim ngạch xuất khẩu toàn ngành dệt may đạt hơn 46,2 tỷ USD, xuất siêu hơn 20 tỷ USD. Sản phẩm dệt may Việt Nam đã hiện diện tại 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, cho thấy năng lực sản xuất, sức cạnh tranh và mức độ hội nhập sâu rộng của ngành.

Bên cạnh hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng thị trường, VITAS tích cực tham gia góp ý chính sách, nhất là các vấn đề về thuế quan, quy tắc xuất xứ trong đàm phán các hiệp định thương mại tự do; thúc đẩy liên kết chuỗi cung ứng, đồng hành cùng doanh nghiệp trong chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và phát triển thương hiệu.

Tại buổi làm việc, các Phó Chủ tịch VITAS phụ trách từng lĩnh vực đã nêu những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn hoạt động, đồng thời kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu quả hỗ trợ doanh nghiệp. Trong đó, các đại biểu nhấn mạnh yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực dệt, nhuộm, thiết kế và quản trị sản xuất; rà soát những bất cập liên quan đến chính sách lao động, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn, góp phần ổn định nguồn nhân lực, giảm áp lực chi phí cho doanh nghiệp.

Đối với lĩnh vực thời trang, VITAS đề xuất xây dựng Sách trắng ngành thời trang và sáng tạo; đẩy mạnh đào tạo nhân lực thiết kế gắn với khả năng thương mại hóa sản phẩm; tăng cường xúc tiến thương mại, hỗ trợ phát triển thương hiệu thời trang Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Hiệp hội cũng kiến nghị kiện toàn các ủy ban chuyên môn về doanh nghiệp quốc tế, thời trang Việt Nam, phát triển bền vững, công nghệ sáng tạo và chuyển đổi số. Qua đó, tăng cường kết nối doanh nghiệp trong nước với khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), huy động chuyên gia và nguồn lực phục vụ phát triển ngành. Một số kiến nghị khác tập trung vào hoàn thiện cơ chế hoạt động của hiệp hội ngành hàng, đơn giản hóa thủ tục tổ chức hội thảo quốc tế và quan tâm công tác thi đua, khen thưởng đối với hiệp hội, doanh nghiệp hội viên.

Gắn đổi mới công nghệ với phát triển nguồn nhân lực

Trao đổi về các kiến nghị của VITAS, đại diện các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ Nội vụ đã làm rõ những vấn đề liên quan đến việc làm, chính sách lao động và tổ chức, hoạt động của hiệp hội.

Bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, ghi nhận các phản ánh về chính sách bảo hiểm thất nghiệp và biến động lao động tại doanh nghiệp; đồng thời cho biết sẽ tiếp thu, nghiên cứu, đánh giá tác động để tham mưu hoàn thiện chính sách. Bà đề nghị VITAS chủ động xây dựng lộ trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng và bố trí việc làm phù hợp cho người lao động trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đẩy mạnh ứng dụng robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa vào sản xuất.

Ông Nguyễn Văn Dư, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, trao đổi, làm rõ quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc nhiều ngày liên tục; đồng thời thông tin về cơ chế phân bổ, sử dụng kinh phí công đoàn để chăm lo cho người lao động và đầu tư các thiết chế phục vụ công nhân.

Bà Thang Thị Hạnh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi chính phủ, đánh giá cao tính chuyên nghiệp, việc chấp hành pháp luật, điều lệ và công tác xây dựng tổ chức của VITAS. Đối với các kiến nghị về cơ chế hoạt động của hiệp hội ngành hàng, bà ghi nhận để tiếp tục nghiên cứu, tham mưu; đồng thời hướng dẫn các nội dung liên quan đến hồ sơ đề nghị khen thưởng cho hiệp hội, doanh nghiệp hội viên và việc phối hợp với các cơ quan liên quan trong tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế.

Trên cơ sở các ý kiến trao đổi, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng đề nghị các đơn vị thuộc Bộ tăng cường phối hợp, cập nhật và phổ biến chính sách, pháp luật đến VITAS và cộng đồng doanh nghiệp; tiếp thu các kiến nghị xuất phát từ thực tiễn để tham mưu hoàn thiện thể chế. Các đơn vị cần hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng, đồng thời hỗ trợ hiệp hội thành lập các ủy ban chuyên môn theo đúng quy định.

Phát huy vai trò của ngành dệt may trong bảo đảm an sinh xã hội

Kết luận buổi làm việc, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng ghi nhận, đánh giá cao những kết quả VITAS đạt được, nhất là tinh thần đoàn kết, tính chuyên nghiệp, việc chấp hành quy định pháp luật và những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của ngành dệt may.

Theo Thứ trưởng, vai trò của hiệp hội không chỉ dừng ở kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, xuất khẩu mà còn thể hiện ở khả năng tập hợp tiếng nói từ thực tiễn, tham gia xây dựng chính sách, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động tháo gỡ khó khăn.

Thứ trưởng cũng nhấn mạnh đóng góp của ngành dệt may đối với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn, tạo việc làm và bảo đảm an sinh xã hội. Việc doanh nghiệp đầu tư nhà máy tại các địa phương, vùng sâu, vùng xa đã mở rộng cơ hội việc làm tại chỗ, tạo điều kiện để người lao động chuyển từ sản xuất nông nghiệp sang công nghiệp, nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống. Đây là những giá trị xã hội quan trọng, bên cạnh đóng góp về tăng trưởng kinh tế và xuất khẩu.

Trước yêu cầu phát triển mới, Thứ trưởng đề nghị VITAS tiếp tục mở rộng hội viên, nâng cao năng lực đại diện và kết nối doanh nghiệp; chủ động chuẩn bị điều kiện để tiếp nhận các dịch vụ công được Nhà nước chuyển giao. Hiệp hội cần phát huy vai trò thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, xây dựng hệ sinh thái tuần hoàn, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của ngành.

Đặc biệt, quá trình đổi mới công nghệ, đẩy mạnh tự động hóa phải đi đôi với đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề và bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Đây là yêu cầu quan trọng để doanh nghiệp thích ứng với những thay đổi của thị trường, nâng cao năng suất, đồng thời bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Cẩm Hà