Vĩnh Long: Không xem xét đối với những trường hợp công chức đã tham gia đào tạo, có kết quả trúng tuyển mới xin chủ trương

Trường Chính trị Phạm Hùng (Tỉnh ủy Vĩnh Long) phối hợp với Học viện Chính trị khu vực IV (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) tổ chức Bế giảng các lớp Cao cấp lý luận chính trị hệ không tập trung (2024-2026). Ảnh minh họa

Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng

Quy chế yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức; phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị.

Thực hiện phân công, phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm. Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức.

Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của công chức. Không cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng từ hai khóa học trở lên trong cùng một thời gian học. Trường hợp công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo các đề án/dự án của Trung ương, của tỉnh mà các đề án/dự án đó có quy định riêng thì thực hiện theo các đề án/dự án đó.

Mỗi công chức phải xem đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ là nhiệm vụ thường xuyên nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ. Kết quả tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm và bồi dưỡng về chuyển đổi số là một trong những căn cứ để xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức hằng năm theo quy định…

Điều kiện, tiêu chuẩn chung để công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Quy chế nêu rõ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải đảm bảo đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau: 1) Đã được tuyển dụng công chức theo quy định. 2) Việc đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị. 3) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công tác. 4) Không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, đình chỉ công tác; không thuộc đối tượng đang bị điều tra, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đang nghỉ chế độ theo quy định của pháp luật. 5) Có đủ sức khỏe và đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu của từng khóa đào tạo, bồi dưỡng.

Đối với đào tạo sau đại học, Quy chế yêu cầu công chức phải đáp ứng theo điều kiện, tiêu chuẩn chung nêu trên. Đồng thời đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 5 của Nghị định số 71/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

Quy trình cử công chức đi đào tạo sau đại học

Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long quy định: Trước khi cử công chức đi học chuyển đổi, ôn thi đầu vào, dự thi tuyển sau đại học, các cơ quan, đơn vị phải có văn bản xin chủ trương và được cấp có thẩm quyền đồng ý, cụ thể:

(1) Đối với công chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý phải xin ý kiến của Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét (qua Sở Nội vụ), đề nghị Thường trực Tỉnh ủy cho chủ trương trước khi cử tham gia dự tuyển (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy).

(2) Đối với công chức diện Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý phải xin ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước khi cử tham gia dự tuyển.

(3) Đối với công chức không thuộc quy định tại (1), (2), Giám đốc các sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét cho chủ trương trước khi cử tham gia dự tuyển.

(4) Không xem xét, cho ý kiến đối với những trường hợp công chức đã tham gia đào tạo (kể cả ôn thi chuyển đổi, thi đầu vào), có kết quả trúng tuyển mới xin chủ trương.

Sau khi có kết quả trúng tuyển đào tạo sau đại học, cơ quan, đơn vị sử dụng công chức có trách nhiệm lập hồ sơ, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định cử công chức đi đào tạo. Không xem xét giải quyết đối với các trường hợp công chức đã trúng tuyển đào tạo sau đại học nhưng cơ quan, đơn vị đề nghị ban hành quyết định cử đi học trễ quá 20 ngày kể từ ngày nhập học, trừ trường hợp bất khả kháng hoặc có lý do khách quan được cấp có thẩm quyền chấp thuận./.

Thúy Nguyễn