Công ty Cổ phần Cơ khí mỏ Việt Bắc VVMI: Chú trọng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Kiểm tra, kiểm định máy móc, thiết bị là giải pháp quan trọng nhằm kiểm soát nguy cơ mất an toàn trong sản xuất tại Công ty.

Nâng cao nhận thức, kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động

Công ty Cổ phần Cơ khí mỏ Việt Bắc VVMI trực thuộc Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV - CTCP, có trụ sở tại xóm 2, xã An Khánh, tỉnh Thái Nguyên. Ngành nghề sản xuất, kinh doanh chính của Công ty gồm sửa chữa thiết bị xe máy và các thiết bị khai thác mỏ; chế tạo phụ tùng xe máy, thiết bị mỏ, phụ kiện xi măng và các loại phụ kiện khác; chế tạo, lắp dựng kết cấu thép, nhà xưởng công nghiệp.

Đây là những lĩnh vực sản xuất có nhiều công đoạn đòi hỏi người lao động phải trực tiếp thao tác với máy móc, thiết bị, dụng cụ cơ khí và các kết cấu có yêu cầu kỹ thuật cao. Trong quá trình gia công, sửa chữa, lắp ráp, nguy cơ mất an toàn có thể phát sinh nếu người lao động thiếu kiến thức, kỹ năng hoặc không tuân thủ đúng quy trình làm việc. Vì vậy, huấn luyện ATVSLĐ được Công ty xác định là một trong những giải pháp quan trọng nhằm chủ động phòng ngừa tai nạn lao động.

Theo báo cáo công tác ATVSLĐ năm 2025, Công ty có 138 lao động, trong đó có 19 lao động nữ và 17 người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Để bảo đảm người lao động được trang bị kiến thức phù hợp với tính chất công việc, doanh nghiệp triển khai huấn luyện theo các nhóm đối tượng quy định.

Cụ thể, trong năm 2025, Công ty đã tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho 146 người, gồm: 07 người thuộc nhóm 1, 11 người thuộc nhóm 2, 105 người thuộc nhóm 3, 22 người thuộc nhóm 4, 01 người thuộc nhóm 5 và 13 người thuộc nhóm 6. Tổng kinh phí dành cho hoạt động huấn luyện đạt hơn 75,17 triệu đồng.

Việc tổ chức huấn luyện theo từng nhóm đối tượng giúp nội dung đào tạo bám sát hơn với vị trí, nhiệm vụ và mức độ tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, có hại của người lao động. Đối với đội ngũ quản lý, cán bộ phụ trách, nội dung huấn luyện góp phần nâng cao trách nhiệm trong tổ chức, giám sát và thực hiện các quy định về ATVSLĐ. Với công nhân trực tiếp sản xuất, kiến thức và kỹ năng được trang bị là cơ sở để nhận diện nguy cơ, thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và chủ động phòng tránh những tình huống mất an toàn.

Công tác huấn luyện cần được gắn với hoạt động kiểm tra, giám sát thực tế tại các vị trí sản xuất. Bởi kiến thức về an toàn chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được người lao động vận dụng thường xuyên trong từng thao tác, từng công đoạn. Việc chấp hành quy trình vận hành máy móc, kiểm tra tình trạng thiết bị trước khi sử dụng, giữ gìn khu vực làm việc gọn gàng và kịp thời báo cáo những nguy cơ phát sinh là những yêu cầu quan trọng để hạn chế sự cố.

Kết hợp huấn luyện với kiểm soát thiết bị, cải thiện môi trường làm việc

Cùng với nâng cao nhận thức cho người lao động, Công ty Cổ phần Cơ khí mỏ Việt Bắc VVMI chú trọng các giải pháp kỹ thuật nhằm kiểm soát nguy cơ mất an toàn trong hoạt động sản xuất. Năm 2025, Công ty có 21 máy, thiết bị, vật tư thuộc diện có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ đang sử dụng. Toàn bộ 21 thiết bị đã được kiểm định và khai báo theo quy định.

Việc thực hiện kiểm định đầy đủ đối với các thiết bị thuộc diện quản lý nghiêm ngặt góp phần đánh giá tình trạng kỹ thuật, kịp thời phát hiện những nguy cơ có thể ảnh hưởng đến an toàn trong quá trình vận hành. Đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp xây dựng kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế thiết bị khi cần thiết, hạn chế sự cố do hư hỏng hoặc vận hành không bảo đảm yêu cầu kỹ thuật.

Một nội dung đáng chú ý khác là hoạt động đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ. Theo báo cáo, Công ty đã triển khai đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP. Kết quả đánh giá ghi nhận 1.299 yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được nhận diện và 355 yếu tố được cải thiện trong năm. Việc rà soát, đánh giá này giúp doanh nghiệp có thêm cơ sở xác định những vấn đề cần ưu tiên xử lý, từng bước cải thiện điều kiện làm việc.

Đối với môi trường lao động, trong năm 2025, Công ty thực hiện 110 mẫu quan trắc. Kết quả có 1 mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép, thuộc chỉ tiêu tiếng ồn chung. Đây là thông tin cần được quan tâm trong quá trình triển khai các giải pháp cải thiện môi trường làm việc, nhất là đối với những vị trí người lao động thường xuyên tiếp xúc với máy móc, thiết bị cơ khí.

Cùng với quan trắc, Công ty thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho 19 người làm việc trong điều kiện có yếu tố độc hại, với tổng kinh phí được thống kê trong báo cáo. Hoạt động này góp phần chăm lo sức khỏe, hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc tại những vị trí có điều kiện lao động không thuận lợi.

Nguồn lực đầu tư cho công tác ATVSLĐ cũng được thể hiện tương đối rõ qua các khoản chi trong năm 2025. Tổng kinh phí thực hiện kế hoạch ATVSLĐ đạt hơn 746,7 triệu đồng. Trong đó, chi cho các biện pháp kỹ thuật an toàn hơn 101,5 triệu đồng; kỹ thuật vệ sinh gần 177,9 triệu đồng; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân hơn 118,5 triệu đồng; chăm sóc sức khỏe người lao động hơn 200,6 triệu đồng và tuyên truyền, huấn luyện gần 148,2 triệu đồng.

Những khoản đầu tư này cho thấy doanh nghiệp đã quan tâm triển khai công tác ATVSLĐ trên nhiều phương diện, từ phòng ngừa nguy cơ bằng giải pháp kỹ thuật, cải thiện môi trường làm việc đến trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và chăm sóc sức khỏe người lao động.

Theo thống kê năm 2025, Công ty ghi nhận 1 vụ tai nạn lao động, có 1 người bị tai nạn, không có trường hợp tử vong. Chi phí phát sinh liên quan đến tai nạn lao động là 17,518 triệu đồng; số ngày công nghỉ do tai nạn lao động là 55 ngày. Doanh nghiệp không ghi nhận trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp trong năm.

Thực tế này cho thấy công tác phòng ngừa tai nạn lao động vẫn cần được quan tâm thường xuyên, liên tục. Bên cạnh việc duy trì huấn luyện định kỳ, Công ty cần tiếp tục gắn trách nhiệm của người quản lý với việc kiểm tra điều kiện an toàn tại nơi làm việc; rà soát các vị trí có nguy cơ cao; thực hiện nghiêm quy trình vận hành, bảo dưỡng thiết bị và kịp thời khắc phục những yếu tố chưa bảo đảm.

Đặc biệt, cần phát huy vai trò chủ động của mỗi người lao động trong thực hiện các quy định về ATVSLĐ, không chủ quan, bỏ qua các bước kiểm tra an toàn khi thực hiện công việc. Khi nhận thức và hành động an toàn trở thành thói quen trong sản xuất, hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động mới được duy trì bền vững.

Với việc chú trọng huấn luyện, đầu tư cho các giải pháp kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe, Công ty Cổ phần Cơ khí mỏ Việt Bắc VVMI đang triển khai công tác ATVSLĐ theo hướng kết hợp giữa phòng ngừa từ con người và kiểm soát nguy cơ từ môi trường, thiết bị. Đây là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ người lao động và bảo đảm hoạt động sản xuất an toàn, ổn định./.

Trung Kiên