Lâm Đồng đẩy mạnh hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu việc làm

Tổ chức Phiên giao dịch việc làm là cách kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động.

Chú trọng thực hiện giải quyết việc làm cho người lao động

Trong bối cảnh không gian phát triển được mở rộng sau hợp nhất từ 3 tỉnh, quy mô dân số lớn, lực lượng lao động đông đảo, cơ cấu ngành nghề đa dạng và phân bố rộng khắp, tỉnh Lâm Đồng đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển kinh tế, đồng thời đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác giải quyết việc làm và phát triển thị trường lao động.

Để giải  quyết việc làm, phát triển thị trường lao động trên quy mô rộng lớn, linh hoạt, hiện đại và bao trùm, Lâm Đồng luôn chú trọng tăng cường quan hệ hợp tác giữa các cơ quan quản lý lao động địa phương với các doanh nghiệp; giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, nhất là các tập đoàn, tổng công ty để ký kết thỏa thuận trong đào tạo và tuyển dụng lao động. Đầu tư nâng cao năng lực, phát huy hiệu quả hoạt động của hệ thống Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm; đẩy mạnh và ứng dụng công nghệ số trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin về thị trường lao động cho người lao động, người sử dụng lao động; đồng thời kết nối với các tỉnh khác trong toàn quốc, đặc biệt là ở các vùng kinh tế trọng điểm, các khu công nghiệp tập trung, các công ty có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Với sự vào cuộc của các cấp, các ngành và địa phương, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh trong 9 tháng đầu năm 2026 đạt nhiều kết quả tích cực.

Toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 53.972 lượt người, đạt 77,10% kế hoạch năm; trong đó có 951 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Những kết quả đạt được trong công tác giải quyết việc làm trong 9 tháng đầu năm 2026 thể hiện sự nỗ lực trong phát triển thị trường lao động, nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động của tỉnh Lâm Đồng, qua đó góp phần ổn định đời sống, bảo đảm sinh kế bền vững cho người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đẩy mạnh giao dịch việc làm, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại

Năm 2026, tỉnh Lâm Đồng đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 70.000 lượt lao động, trong đó chú trọng tạo việc làm tại chỗ, mở rộng cơ hội làm việc ngoài tỉnh và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Khi kinh tế mở rộng, đầu tư tăng lên, thị trường lao động cũng buộc phải vận hành năng động hơn, hiệu quả hơn.

Để hoàn thành kế hoạch giải quyết việc làm của tỉnh, thực hiện chỉ đạo của Sở Nội vụ, Trung tâm Lữu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, đưa thông tin thị trường lao động và cơ hội việc làm đến gần hơn với người lao động.

Trong đó, Trung tâm đẩy mạnh thu thập, cập nhật thông tin tuyển dụng, nhu cầu tìm việc và tổ chức các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, ưu tiên tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động xuống tận xã, phường, khu vực mà lao động có nhu cầu tìm việc lớn. Đồng thời, tăng cường phiên trực tuyến, kết nối với các địa bàn vùng sâu, vùng xa - nơi lao động khó tiếp cận thông tin và các tỉnh ngoài đang có nguồn nhân lực dồi dào. Đặc biệt, Trung tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số bằng việc thiết lập đường dây tư vấn, giới thiệu việc làm online qua website, fanpage và zalo bằng số điện thoại của cán bộ. Từ đó, tạo thuận lợi cho lao động tiếp cận nguồn thông tin chính thống, tránh rủi ro khi tìm việc.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tư vấn, định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và tư vấn các chính sách liên quan cho 53.043 lượt người; giới thiệu việc làm cho 8.002 lượt người; khai thác nhu cầu tuyển dụng của 6.446 lượt doanh nghiệp và hơn 64.461 vị trí việc làm trống.

Đưa vào vận hành Sàn giao dịch việc làm quốc gia (phiên bản thử nghiệm), hỗ trợ đăng tải 2.482 vị trí tuyển dụng, thu hút 165 nhà tuyển dụng và 348 người lao động đăng ký tài khoản. Định kỳ ban hành Bản tin thị trường lao động Quý I và Quý II/2026.

Toàn tỉnh đã tổ chức 124 phiên giao dịch việc làm tại các địa phương, qua đó tạo điều kiện để người lao động được tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, mức thu nhập, điều kiện làm việc và các chính sách liên quan.

Riêng đối với Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2026, Trung tâm Lưu trữ và Dịch việc làm tỉnh đã phối hợp với Sở Nội vụ và các địa phương tổ chức 02 phiên giao dịch việc làm với 550 người tham dự.

Mới đây nhất, ngày 19/10/2026, Trung tâm vừa phối hợp với UBND xã vùng xã Trà Tân tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026 với chủ đề “Tư vấn - Tuyển dụng - Kết nối việc làm” tại hội trường UBND xã.

Sự kiện thu hút khoảng 200 người lao động đến từ 7 thôn trên địa bàn xã Trà Tân tham dự. Chương trình ưu tiên hỗ trợ người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn và đồng bào dân tộc thiểu số tiếp cận thông tin thị trường lao động.

Tại phiên giao dịch, 11 doanh nghiệp tham gia đã nhiệt tình tư vấn định hướng nghề nghiệp cho người lao động, phổ biến nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc, vị trí việc làm, mức lương và các chế độ, chính sách liên quan. Qua đó, người lao động tham gia có thêm thông tin để lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, năng lực và điều kiện của bản thân.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, phiên giao dịch còn tạo điều kiện để người lao động tìm hiểu thông tin về đào tạo nghề, định hướng nghề nghiệp và điều kiện, chi phí và cơ hội tham gia các chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là những nội dung thiết thực, nhất là đối với người chưa có việc làm, lao động có việc làm không ổn định.

Phiên giao dịch việc làm ưu tiên hỗ trợ người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn và đồng bào dân tộc thiểu số tiếp cận thông tin thị trường lao động.

Có thể nói, đưa phiên giao dịch việc làm về cơ sở là cách rút ngắn khoảng cách giữa người tìm việc và doanh nghiệp, giúp người lao động tiếp cận cơ hội tuyển dụng, trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp. Đồng thời, cơ quan chuyên môn và chính quyền địa phương có thêm cơ sở nắm bắt sát hơn nhu cầu việc làm, đào tạo nghề của người dân, từ đó chủ động phối hợp với doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo để triển khai những hoạt động hỗ trợ phù hợp.

Phiên giao dịch việc làm là cầu nối giữa chính quyền, doanh nghiệp và người lao động, góp phần mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, nhất là những nhóm lao động còn hạn chế về thông tin và cơ hội tiếp cận thị trường lao động ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi, từ đó thúc đẩy giảm nghèo bền vững và bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương./.

Phương Trang