Vĩnh Long hoàn thành các mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 163/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ

Trường Chính trị Phạm Hùng, tỉnh Vĩnh Long tổ chức trao Bằng tốt nghiệp cho các học viên hoàn thành khóa đào tạo Trung cấp lý luận chính trị.

100% công chức cấp xã có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm

Ngay sau khi Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025, UBND các tỉnh: Bến Tre, Trà Vinh và Vĩnh Long (cũ) đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh giai đoạn 2016 - 2020 và giai đoạn 2021 - 2025 để tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

Kết quả, đến nay 100% cán bộ, công chức cấp tỉnh đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm vào ngạch, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Hàng năm, 80% cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 80%); 70% cán bộ, công chức được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 70%).

Đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 100% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 100% công chức cấp xã có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 90%). Hàng năm, 60% cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đạo đức công vụ (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 60%). Hầu hết cán bộ, công chức người dân tộc Kinh công tác tại vùng có đông đồng bào dân tộc Khmer sinh sống sử dụng được tiếng Khmer để giao tiếp. Đa số những người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng, phương pháp hoạt động ít nhất 01 lần trong thời gian 02 năm (theo đúng mục tiêu Quyết định số 163/QĐ-TTg đã đề ra).

100% viên chức đạt chuẩn về trình độ chuyên môn

Đối với viên chức: 100% viên chức đạt chuẩn về trình độ chuyên môn. Hầu hết viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 60%). 100% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng năng lực, kỹ năng quản lý trước khi bổ nhiệm (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 70%). Hàng năm, 60% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành (mục tiêu theo Quyết định số 163/QĐ-TTg là 60%).

Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp: 100% đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh qua các nhiệm kỳ đều được bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động (theo đúng mục tiêu Quyết định số 163/QĐ-TTg đã đề ra).

Có thể nói, kết quả đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025 là cơ sở, tiền đề quan trọng để tỉnh Vĩnh Long xây dựng và triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cho giai đoạn tiếp theo đảm bảo phù hợp, hiệu quả, thực chất, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh ngày càng chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị, đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, kỹ năng thực hiện tốt nhiệm vụ, công vụ được giao, chủ động phục vụ nhân dân và doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi từ thực tế trong vận hành tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và sự nghiệp phát triển của đất nước trong giai đoạn mới./.

Trà My