Quyền lợi và trách nhiệm của công chức, viên chức tỉnh Thanh Hóa được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Quyền lợi của công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Đối với công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định; được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.

Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị.

Công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số, ngoài những quyền lợi được hưởng theo quy định nêu trên, được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.

Trường Chính trị tỉnh Thanh Hoá tổ chức Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng cho bí thư, phó bí thư, chi uỷ viên chi bộ của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Đảng uỷ Ủy ban nhân dân tỉnh năm 2026. Ảnh minh họa

Trách nhiệm của công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng

Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.

Không ngừng tự nghiên cứu, tự học tập và nâng cao ý thức trách nhiệm khi tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, chức danh hoạt động nghề nghiệp. Thực hiện chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm đảm bảo thời gian thực hiện tối thiểu hàng năm theo quy định.

Thực hiện quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; trường hợp công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài có trách nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật về việc công dân Việt Nam ra nước ngoài học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học và trao đổi học thuật.

Kết thúc khóa đào tạo, bồi dưỡng trong nước, trong thời hạn 10 ngày làm việc sau khi được nhận văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận, công chức, viên chức có trách nhiệm báo cáo kết quả học tập cho cơ quan quản lý, sử dụng để theo dõi, đánh giá và quản lý theo quy định.

Đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài, chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày về nước, công chức, viên chức phải có báo cáo kết quả học tập gửi về cơ quan quản lý, sử dụng công chức, viên chức. Đối với công chức, viên chức tham gia các khóa bồi dưỡng tại nước ngoài theo quyết định thành lập đoàn, chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày đoàn về nước, đoàn phải có báo cáo kết quả học tập gửi về cơ quan quyết định thành lập đoàn và cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức để tổng hợp, theo dõi.

Thực hiện cam kết về thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau khi hoàn thành chương trình đào tạo và thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo.

Trách nhiệm của Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

Quy chế nêu rõ: Căn cứ chương trình, đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Trung ương và yêu cầu thực tiễn của tỉnh, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo giai đoạn; hướng dẫn, theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện.

Hằng năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh để đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm kế tiếp, gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/9. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan có liên quan tổng hợp, rà soát, tham mưu trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm trước ngày 31/12.

Việc điều chỉnh, bổ sung Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thực hiện khi có yêu cầu nhiệm vụ hoặc trường hợp cần thiết khác; cơ quan, đơn vị, địa phương gửi đề xuất về Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./.

Thúy Hải