Hoàn thiện chính sách việc làm, nâng cao năng suất lao động

Hoàn thiện chính sách, thúc đẩy việc làm năng suất cao

Theo Kế hoạch, Bộ Nội vụ xác định hoàn thiện thể chế phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả gắn với nâng cao năng suất lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, Cục Việc làm chủ trì rà soát, nghiên cứu sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy định pháp luật về việc làm, thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, dịch vụ việc làm, an toàn, vệ sinh lao động và các lĩnh vực liên quan.

Việc hoàn thiện chính sách cần đáp ứng yêu cầu phát triển của thị trường lao động trong bối cảnh xuất hiện các hình thức việc làm mới, việc làm trên nền tảng số, đồng thời tạo điều kiện để người lao động thích ứng với sự thay đổi của công việc, chuyển đổi nghề nghiệp, được đào tạo lại và nâng cao kỹ năng. Qua đó, chính sách việc làm hướng tới hỗ trợ người lao động tìm kiếm, duy trì việc làm, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng lao động.

Cùng với hoàn thiện quy định pháp luật, Bộ Nội vụ chú trọng nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách hỗ trợ việc làm, phát triển kỹ năng nghề, thúc đẩy dịch chuyển lao động từ khu vực, ngành, nghề có năng suất thấp sang khu vực, ngành, nghề có năng suất cao. Việc chuyển dịch lao động từ khu vực phi chính thức sang khu vực chính thức cũng là nội dung cần quan tâm, nhằm hướng tới nâng cao chất lượng việc làm, cải thiện thu nhập và tăng cường khả năng tiếp cận các chính sách an sinh xã hội của người lao động.

Ở lĩnh vực tiền lương và bảo hiểm xã hội, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội được giao chủ trì nghiên cứu, hoàn thiện chính sách về tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội theo hướng phù hợp với sự chuyển dịch của thị trường lao động. Cơ chế tiền lương, thu nhập và đãi ngộ được nghiên cứu hoàn thiện gắn với vị trí việc làm, trình độ, kỹ năng nghề, kết quả và năng suất lao động. Những nội dung này hướng tới hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập và bảo hiểm xã hội, đáp ứng yêu cầu phát triển của thị trường lao động, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng việc làm và bảo đảm an sinh xã hội.

Kế hoạch cũng đề cập việc rà soát Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật có liên quan; hoàn thiện chính sách thu hút, sử dụng và trọng dụng chuyên gia, nhà khoa học, lao động có trình độ và kỹ năng cao. Các nhiệm vụ được triển khai theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị thuộc Bộ, góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động trong giai đoạn mới.

Phát triển kỹ năng, tăng hiệu quả kết nối thị trường lao động

Phát triển kỹ năng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thị trường là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Kế hoạch. Theo đó, Cục Việc làm chủ trì rà soát, hoàn thiện chính sách khuyến khích doanh nghiệp đào tạo, đào tạo lại và phát triển kỹ năng cho người lao động; đồng thời hoàn thiện quy định về công nhận, đánh giá và chuẩn hóa kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn quốc gia, khu vực và quốc tế.

Việc phát triển kỹ năng nghề cần gắn với nhu cầu thực tế của thị trường và yêu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Vì vậy, Bộ Nội vụ xác định nhiệm vụ phối hợp với Bộ Công Thương và các bộ, ngành liên quan rà soát, phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực chất lượng cao, nhân lực kỹ thuật trong các ngành, lĩnh vực công nghiệp và thương mại. Thông tin về thị trường lao động, nhu cầu nhân lực và kỹ năng cần thiết sẽ được tăng cường cung cấp, qua đó thúc đẩy kết nối giữa doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, cơ sở đào tạo và hệ thống dịch vụ việc làm.

Cùng với phát triển kỹ năng, hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm và nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động được chú trọng. Cục Việc làm chủ trì nghiên cứu, hoàn thiện mô hình quản trị thị trường lao động theo hướng hiện đại, minh bạch, linh hoạt, liên thông và dựa trên dữ liệu; phát triển hệ sinh thái kết nối cung - cầu lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm quốc gia và hiện đại hóa hệ thống dịch vụ việc làm công theo hướng chuyên nghiệp, số hóa, liên thông.

Theo định hướng này, các dịch vụ thông tin, tư vấn, giới thiệu việc làm, hướng nghiệp, đánh giá kỹ năng và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cần được nâng cao chất lượng, giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp hơn với trình độ, kỹ năng và nhu cầu của doanh nghiệp. Đồng thời, việc cập nhật, hoàn thiện cơ sở dữ liệu lao động, việc làm và tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu liên quan sẽ góp phần nâng cao chất lượng thông tin phục vụ quản lý thị trường lao động.

Bộ Nội vụ cũng đặt ra nhiệm vụ nâng cao năng lực thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá và dự báo thị trường lao động, nhu cầu nhân lực và kỹ năng nghề theo ngành, lĩnh vực, vùng và địa phương. Thông tin dự báo kịp thời sẽ hỗ trợ hoạch định chính sách, định hướng đào tạo, kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giúp người lao động, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo chủ động hơn trong lựa chọn nghề nghiệp, tổ chức đào tạo và sử dụng nhân lực.

Bên cạnh đó, Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu phát triển việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, bảo đảm quyền lợi người lao động và an toàn, vệ sinh lao động. Các chính sách hỗ trợ tài chính, tín dụng tạo việc làm, hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và duy trì việc làm bền vững cũng được rà soát, hoàn thiện, góp phần nâng cao khả năng thích ứng của người lao động trước những thay đổi của thị trường.

Việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ về hoàn thiện chính sách, phát triển kỹ năng nghề, hiện đại hóa dịch vụ việc làm và nâng cao chất lượng dữ liệu thị trường lao động được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện hiệu quả phân bổ và sử dụng lao động. Qua đó, tạo nền tảng phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả, gắn với mục tiêu nâng cao năng suất lao động quốc gia./.

Hiền Minh