Trong 9 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh Lâm Đồng đã giải quyết việc làm cho 53.972 lượt người, đạt 77,10% kế hoạch năm, trong đó có 951 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Lao động nữ được giải quyết việc làm là 24.287 lượt người, chiếm 45%; trong đó lao động nữ là người dân tộc thiểu số chỉ có 1.214 lượt người, chiếm khoảng 5% số lao động nữ được giải quyết việc làm. Nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm và nguồn ngân sách tỉnh ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội đã xét duyệt 13.222 dự án với tổng số tiền 1.237 tỷ đồng. Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh đã khai thác 64.461 vị trí việc làm trống với nhiều ngành nghề đa dạng, phần lớn tuyển dụng lao động phổ thông.
Những con số trên cho thấy có rất nhiều cơ hội việc làm trên địa bàn tỉnh, nhưng phụ nữ dân tộc thiểu số mới tiếp cận được một phần rất nhỏ. Bên cạnh đó, người lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số vẫn khó tiếp cận thông tin tuyển dụng và dịch vụ tư vấn việc làm; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ ở khu vực nông thôn mới đạt 16,82%, thấp hơn nhiều so với thành thị (34,34%). Với phụ nữ dân tộc thiểu số, khoảng cách này càng rõ hơn, bởi họ vừa ít được học nghề, vừa gánh phần lớn việc chăm sóc gia đình. Ở nhiều thôn, buôn vùng biên giới, chị em chủ yếu làm nông nghiệp, thu nhập phụ thuộc vào mùa vụ, ít có cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng, chính sách vay vốn hay học nghề; không ít người còn ngại đi xa, ngại giao tiếp, thiếu kỹ năng giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng. Vì vậy, đưa thông tin và kỹ năng tìm việc về tận xã là cách để chị em không đứng ngoài thị trường lao động.
Xuất phát từ thực tế đó, thực hiện Kế hoạch số 106/KH-SNV ngày 06/8/2026 của Sở Nội vụ về triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2026 trong lĩnh vực Nội vụ, ngày 09/10/2026, Sở Nội vụ ban hành Kế hoạch số 131/KH-SNV tổ chức tập huấn, hướng dẫn kỹ năng tìm việc, tham gia thị trường lao động và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho người lao động năm 2026. Điểm mới của Kế hoạch là bổ sung nội dung phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới vào chương trình tập huấn kỹ năng tìm việc, vốn trước đây chỉ tập trung vào lĩnh vực lao động, việc làm.
Ngày 19/10/2026, lớp tập huấn thứ nhất được tổ chức tại xã Tuy Đức cho người lao động các xã Tuy Đức, Quảng Trực, Quảng Tân; ngày 21/10/2026, lớp thứ hai được tổ chức tại xã Krông Nô cho người lao động các xã Krông Nô, Quảng Phú, Nâm Nung. Hai lớp thu hút trên 400 học viên, trong đó có 345 phụ nữ dân tộc thiểu số.
Đối tượng tham gia là người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, người khuyết tật, phụ nữ, người cao tuổi và lao động trên địa bàn các xã, thôn đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, biên giới. Cùng dự có lãnh đạo UBND xã, công chức Phòng Văn hóa - Xã hội phụ trách công tác việc làm, bình đẳng giới, cộng tác viên tại cộng đồng và đại diện các hội, đoàn thể của xã. Lớp học được tổ chức trực tiếp, gắn với tư vấn, hỏi - đáp để người dân được giải đáp ngay những băn khoăn của bản thân và gia đình.
Quang cảnh lớp tập huấn kỹ năng tìm việc và
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho người lao động các xã vùng
biên giới, tháng 10/2026.
Tại lớp học, người lao động được hướng dẫn kỹ năng tìm việc; được phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật về việc làm, thông tin thị trường lao động trong và ngoài nước, điều kiện và quy trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; các chính sách hỗ trợ việc làm, vay vốn, đào tạo nghề và đào tạo ngoại ngữ. Cán bộ Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh trực tiếp hướng dẫn và cung cấp nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, giúp người lao động có thêm lựa chọn cụ thể ngay tại lớp học. Có thông tin đầy đủ, người lao động chủ động lựa chọn công việc phù hợp, tránh tìm việc qua những lời mời chào không rõ nguồn gốc. Đây cũng là bước chuẩn bị cho phần nội dung thứ hai của lớp tập huấn: nhận diện và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới.
Tiếp nối phần việc làm, nội dung về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giúp người lao động nhận diện các hình thức, hành vi, dấu hiệu và nguy cơ bạo lực trong gia đình và cộng đồng. Bên cạnh bạo lực về thể chất, tinh thần, học viên được lưu ý đến những hành vi thường bị xem là “chuyện trong nhà” như kiểm soát thu nhập, tài sản của thành viên gia đình nhằm tạo ra sự lệ thuộc về tài chính, hay cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức. Đây là những hành vi bạo lực gia đình đã được Luật Phòng, chống bạo lực gia đình năm 2022 quy định, nhưng ở nhiều nơi người dân chưa biết đến.
Việc lồng ghép nội dung này vào tập huấn việc làm có ý nghĩa riêng. Phụ nữ phụ thuộc hoàn toàn về kinh tế thường khó thoát khỏi vòng bạo lực; ngược lại, có thu nhập riêng giúp họ tự tin hơn và có điều kiện tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần. Mặt khác, khi người lao động, nhất là lao động nữ trẻ, rời thôn, buôn đi làm việc ở nơi khác hoặc ra nước ngoài, nguy cơ bị lừa đảo, bóc lột sức lao động, thậm chí bị mua bán người là có thật. Người lao động được khuyến cáo tìm việc qua các kênh chính thức như Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh, các doanh nghiệp được cấp phép; tìm hiểu kỹ hợp đồng và không giao giấy tờ tùy thân cho người không rõ lai lịch.
Học viên cũng được hướng dẫn cách phát hiện, hỗ trợ và kết nối người bị bạo lực với các dịch vụ: báo tin cho trưởng thôn, công an, Hội Liên hiệp Phụ nữ, UBND xã; đưa người bị bạo lực đến cơ sở y tế, nơi tạm lánh khi cần thiết. Đối với cán bộ xã, cộng tác viên và đại diện các hội, đoàn thể, đây là kiến thức nền tảng để tư vấn, vận động người dân tại cơ sở, góp phần xây dựng môi trường an toàn, bình đẳng trong từng gia đình, thôn, buôn.
Kết hợp hai nội dung trong một đợt tập huấn giúp tiết kiệm nguồn lực, giảm số lần người dân phải rời việc đồng áng để đi học, đồng thời thể hiện yêu cầu lồng ghép giới ngay trong quá trình tổ chức thực hiện Chương trình. Lao động nữ không chỉ được hỗ trợ tìm việc mà còn được trang bị hiểu biết để tự bảo vệ mình; lao động nam cũng được nâng cao nhận thức về chia sẻ công việc gia đình, tôn trọng quyền tham gia làm việc, quyết định của vợ và các thành viên trong gia đình.
Thời gian tới, Sở Nội vụ tiếp tục phối hợp với UBND các xã, Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh và các hội, đoàn thể theo dõi, hỗ trợ người lao động sau tập huấn trong kết nối việc làm, tiếp cận vốn vay, học nghề, trong đó ưu tiên lao động nữ, lao động nữ dân tộc thiểu số; duy trì truyền thông về bình đẳng giới, phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới tại cơ sở. Trong tháng 11/2026, Sở Nội vụ phối hợp tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026; phối hợp với các xã phát huy vai trò của đội ngũ báo cáo viên, cộng tác viên tại cơ sở để tiếp tục tuyên truyền, đưa kiến thức đã được tập huấn đến từng thôn, buôn. Khi phụ nữ dân tộc thiểu số vừa có việc làm, vừa được sống an toàn, họ sẽ trở thành lực lượng chủ động tham gia giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế - xã hội ở vùng biên giới của tỉnh./.
Phương Nhung
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
