Nghệ An nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An tổ chức Lớp tập huấn kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn cho lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở cấp xã.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu nhiệm vụ

Xác định đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công, thời gian qua, tỉnh Nghệ An đã quan tâm chỉ đạo các cấp, các ngành triển khai thực hiện đồng bộ. Công tác này được thực hiện trên cơ sở các quy định của Chính phủ, trọng tâm là Nghị định số 101/2017/NĐ-CP, Nghị định số 89/2021/NĐ-CP và Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Trên cơ sở các quy định hiện hành, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh từng bước nâng cao nhận thức, trách nhiệm đối với nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng, coi đây là công việc thường xuyên, có ý nghĩa trực tiếp đối với việc nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và chất lượng thực thi công vụ. Việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng không chỉ nhằm hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức mà còn hướng đến trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để đội ngũ thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Một trong những chuyển biến đáng chú ý là công tác đào tạo, bồi dưỡng ngày càng được gắn với quy hoạch, bố trí và sử dụng cán bộ. Các cơ quan, đơn vị chủ động hơn trong xây dựng kế hoạch, xác định nhu cầu đào tạo, lựa chọn đối tượng tham gia phù hợp với yêu cầu công việc. Đồng thời, kết quả đào tạo, bồi dưỡng từng bước được gắn với công tác thi đua, khen thưởng và đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân, tập thể theo tháng, quý, năm.

Cách làm này góp phần nâng cao ý thức tự học tập, rèn luyện của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời tạo sự chuyển biến trong trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị đối với công tác phát triển nguồn nhân lực. Việc cử cán bộ tham gia các khóa học từng bước được quan tâm theo hướng thiết thực hơn, phục vụ trực tiếp yêu cầu công tác chuyên môn, nghiệp vụ.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ Nghệ An, trong năm 2025, toàn tỉnh đã tổ chức 89 lớp đào tạo, bồi dưỡng với tổng số 20.233 học viên. Trong đó, hệ đào tạo có 358 học viên; hệ bồi dưỡng có 19.875 học viên. Đáng chú ý, thực hiện chính sách đặc thù hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực y tế công lập theo Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 06/01/2015 của UBND tỉnh, năm 2025, Nghệ An đã cử 358 học viên ngành y tế đi đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa I và chuyên khoa II tại các cơ sở đào tạo trong nước. Hoạt động này góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, từng bước xây dựng đội ngũ nhân lực y tế có chất lượng, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Với vai trò cơ quan quản lý nhà nước, Sở Nội vụ thực hiện thẩm định hồ sơ mở lớp, tập trung vào nội dung, đối tượng, số lượng học viên, thời gian, tài liệu và dự toán kinh phí; đồng thời phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra việc tổ chức thực hiện. Nhìn chung, các đơn vị đã mở lớp cơ bản đúng đối tượng, nội dung, thời gian, bảo đảm trình tự, thủ tục và thanh quyết toán kinh phí theo quy định. Kết quả thực hiện đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được nâng lên. Chất lượng đội ngũ giảng viên, phương pháp giảng dạy và cơ sở vật chất tại các cơ sở đào tạo cũng được quan tâm cải thiện, góp phần nâng cao hiệu quả học tập.

Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đa dạng hóa nội dung, mở rộng quy mô đào tạo, bồi dưỡng

Năm 2026, tỉnh Nghệ An đã ban hành Kế hoạch số 36-KH/TU ngày 11/3/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026, với mục tiêu quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; gắn với việc triển khai thực hiện nghị quyết đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Một trong những yêu cầu được tỉnh đặt ra là hoạt động đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm. Đồng thời, cần gắn kết quả đào tạo với công tác quy hoạch, quản lý, sử dụng và bố trí cán bộ, bảo đảm tính kế thừa và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của từng cơ quan, đơn vị.

Năm 2026, tỉnh dự kiến triển khai các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Trung ương và địa phương tổ chức. Đối với các lớp do Trung ương tổ chức, kế hoạch có 23 lớp với 304 học viên. Trong đó, đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho 209 học viên, gồm 95 học viên hệ tập trung học tại Hà Nội và 114 học viên thuộc hai lớp hệ không tập trung học tại Nghệ An. Bên cạnh đó, có 21 lớp bồi dưỡng với 95 học viên.

Đối với các lớp do địa phương tổ chức, tỉnh tiếp tục chú trọng đào tạo trung cấp lý luận chính trị với 10 lớp, 670 học viên, gồm 3 lớp hệ tập trung và 7 lớp hệ không tập trung. Đây là nội dung quan trọng nhằm củng cố nền tảng lý luận, nâng cao nhận thức chính trị và năng lực vận dụng kiến thức vào thực tiễn công tác cho đội ngũ cán bộ.

Đáng chú ý, hoạt động bồi dưỡng được triển khai với quy mô rộng, hướng đến cả đội ngũ cán bộ ở cấp tỉnh và cấp xã. Tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh dự kiến tổ chức 244 lớp với 93.445 lượt học viên. Trong đó, khối các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội có 133 lớp với 50.080 lượt học viên; khối chính quyền có 111 lớp với 43.365 lượt học viên.

Ở cấp xã, phường, kế hoạch dự kiến tổ chức 1.567 lớp với 194.658 lượt học viên. Quy mô này cho thấy sự quan tâm của tỉnh đối với công tác nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp đặt ra yêu cầu ngày càng cao về năng lực tham mưu, quản lý và giải quyết công việc.

Nội dung các chương trình bồi dưỡng được xây dựng phù hợp với từng nhóm đối tượng, bảo đảm cập nhật kiến thức mới, hướng dẫn triển khai các chủ trương, văn bản mới của Đảng và Nhà nước. Các cơ quan, ban, ngành cấp tỉnh có trách nhiệm xây dựng chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng và lựa chọn, cử hoặc mời giảng viên đáp ứng yêu cầu chuyên môn, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt. Đối với cấp xã, trung tâm chính trị chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn xây dựng nội dung, chương trình và bố trí giảng viên phù hợp.

Kế hoạch cũng quy định thời gian tổ chức mở các lớp từ ngày 01/1/2026 và phải hoàn thành trước ngày 30/11/2026; riêng các lớp cao cấp và trung cấp lý luận chính trị thực hiện theo kế hoạch của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Trường Chính trị tỉnh. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước bảo đảm; các đơn vị mở lớp có trách nhiệm quản lý, sử dụng kinh phí đúng chế độ, đúng mục đích.

Việc triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2026 không chỉ hướng đến hoàn thành các chỉ tiêu về số lớp và số lượt học viên mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ sau đào tạo. Thông qua việc gắn nội dung học tập với vị trí việc làm, yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn quản lý ở từng cấp, Nghệ An hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới. Đây cũng là cơ sở quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2026 - 2030./.

Trường Giang