Các đại biểu thực hiện nghi thức khai mạc Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông lần thứ 2 năm 2026.
Nhu cầu tuyển dụng lớn trong các ngành xây dựng, cơ khí và giao thông
Ngày 31/10 vừa qua, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông lần thứ 2 năm 2026. Hoạt động nhằm tăng cường kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án đầu tư công, công trình hạ tầng giao thông và hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn Thủ đô.
Theo đó, phiên giao dịch có 39 đơn vị tham gia, gồm 32 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và 7 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Tổng nhu cầu đạt 8.225 chỉ tiêu, trong đó có 7.965 chỉ tiêu tuyển dụng, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và 260 chỉ tiêu tuyển sinh.
Trước khi tổ chức sự kiện, Ban Tổ chức đã khảo sát nhu cầu tìm việc của 2.130 người lao động, thu thập thông tin về trình độ, ngành nghề mong muốn và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Kết quả khảo sát được sử dụng trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng học nghề và lựa chọn các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp.
Cơ cấu tuyển dụng cho thấy nhu cầu nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật chiếm tỷ trọng lớn. Trong tổng số 7.965 chỉ tiêu tuyển dụng và làm việc ở nước ngoài, có 4.371 chỉ tiêu dành cho lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, chiếm 54,9%; 2.176 chỉ tiêu yêu cầu trình độ trung học phổ thông trở lên, chiếm 27,3%; 1.418 chỉ tiêu dành cho lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên, chiếm 17,8%.
Xét theo nhóm ngành nghề, xây dựng dẫn đầu với 4.781 chỉ tiêu, tiếp đến là cơ khí - chế tạo với 995 chỉ tiêu, nhóm kỹ thuật - kỹ sư có 952 chỉ tiêu. Nhu cầu tuyển dụng còn tập trung ở các vị trí công nhân sản xuất, vận tải, vận chuyển, quản lý, giám sát và vận hành thiết bị.
Phiên giao dịch có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, công nghiệp và giao thông như Tổng công ty Xây dựng số 1 - CTCP, Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả, Công ty Điện tử Meiko Việt Nam, Công ty Cổ phần Eurowindow và các doanh nghiệp sản xuất, cơ khí, vận tải.
Đáng chú ý, 6.145 chỉ tiêu có mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng, chiếm 77,1% tổng nhu cầu tuyển dụng và làm việc ở nước ngoài. Nhóm thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng có 1.274 chỉ tiêu, chiếm 16%. Các vị trí có thu nhập cao chủ yếu yêu cầu trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng nghề phù hợp. Mức thu nhập cụ thể phụ thuộc vào vị trí công việc, năng lực và điều kiện tuyển dụng của từng doanh nghiệp.
Những số liệu trên cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân lực kỹ thuật trong các ngành xây dựng, cơ khí và giao thông đang mở ra nhiều cơ hội cho người lao động. Tuy nhiên, yêu cầu về tay nghề, kinh nghiệm, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với công nghệ cũng ngày càng được doanh nghiệp chú trọng.
Hà Nội đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động dịch vụ việc làm
Bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch trực tiếp, Hà Nội đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động dịch vụ việc làm, hướng tới xây dựng hệ thống kết nối cung - cầu lao động thường xuyên, thuận tiện và hiệu quả. Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội tại địa chỉ https://congvieclam.hanoi.gov.vn, do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội quản lý, vận hành, là kênh thông tin chính thức phục vụ người lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm.
Cổng thông tin được xây dựng theo định hướng phát triển môi trường giao dịch việc làm trực tuyến, tập trung dữ liệu về người tìm việc, nhu cầu tuyển dụng, đào tạo nghề và thông tin thị trường lao động. Đối với các ngành xây dựng, cơ khí và giao thông, việc khai thác Cổng thông tin việc làm giúp người lao động chủ động tìm hiểu yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và chế độ đãi ngộ của từng vị trí. Doanh nghiệp có thêm kênh giới thiệu nhu cầu nhân lực, tiếp cận ứng viên và duy trì hoạt động tuyển dụng ngoài thời gian tổ chức các phiên giao dịch tập trung.
Cổng thông tin còn cung cấp thông tin tuyển dụng tại các xã, phường, hoạt động tư vấn nghề nghiệp, đào tạo, tuyển sinh và các dịch vụ hỗ trợ việc làm. Việc mở rộng khả năng tiếp cận thông tin đến địa bàn cơ sở phù hợp với yêu cầu phục vụ người dân, doanh nghiệp trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo Kế hoạch số 254/KH-UBND ngày 03/7/2026 của UBND thành phố Hà Nội về xây dựng, phát triển thị trường lao động số, Thành phố định hướng xây dựng hồ sơ số cho người lao động và doanh nghiệp trên Cổng thông tin việc làm; tăng cường liên thông, chia sẻ dữ liệu và ứng dụng công nghệ trong kết nối tuyển dụng. Kế hoạch cũng xác định nhiệm vụ nghiên cứu, phát triển các tiện ích hỗ trợ tìm kiếm việc làm, sàng lọc thông tin tuyển dụng, nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tuyến. Việc triển khai các giải pháp này hướng tới nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm, giảm thời gian tìm kiếm thông tin và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực phù hợp.
Tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động
Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông lần thứ 2 năm 2026 tiếp tục cho thấy hiệu quả của phương thức tổ chức giao dịch việc làm theo nhóm ngành nghề, gắn nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp với hoạt động tư vấn, đào tạo và định hướng nghề nghiệp.
Bên cạnh các chỉ tiêu tuyển dụng trực tiếp, sự tham gia của 7 cơ sở giáo dục nghề nghiệp với 260 chỉ tiêu tuyển sinh giúp học sinh, sinh viên và người lao động có thêm thông tin về chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Phiên giao dịch còn giới thiệu 125 chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, mở rộng lựa chọn việc làm cho những người đáp ứng điều kiện tuyển chọn.
Cơ cấu tuyển dụng với hơn một nửa số chỉ tiêu dành cho lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật cho thấy yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo thực hành, cập nhật công nghệ và tăng cường phối hợp giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp.
Việc kết hợp các phiên giao dịch việc làm trực tiếp với hệ thống sàn giao dịch việc làm và Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội giúp mở rộng phạm vi kết nối, tạo thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin và lựa chọn công việc phù hợp. Hoạt động tư vấn trực tiếp hỗ trợ người tìm việc trao đổi cụ thể với doanh nghiệp, trong khi nền tảng trực tuyến duy trì khả năng cung cấp thông tin, tiếp nhận hồ sơ và kết nối tuyển dụng thường xuyên.
Từ kết quả tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông lần thứ 2 năm 2026, việc phát huy hiệu quả Cổng thông tin việc làm Thành phố, nâng cao chất lượng tư vấn và tăng cường liên kết đào tạo với tuyển dụng tiếp tục là những nhiệm vụ thiết thực. Những hoạt động này hướng tới mở rộng cơ hội việc làm, đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp và phát triển thị trường lao động Thủ đô theo hướng hiện đại, linh hoạt, bền vững./.
Nhật Vy
Tin tức cùng chuyên mục
Bài viết cùng tác giả
