Quảng Ngãi: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Đào tạo sát yêu cầu thực tiễn, nâng cao năng lực thực thi công vụ

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã đặt ra những yêu cầu mới trong tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. Trong đó, cấp xã, phường, đặc khu giữ vai trò trực tiếp triển khai chủ trương, chính sách, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công và xử lý các vấn đề phát sinh trong đời sống nhân dân.

Thực tiễn này đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ vững chuyên môn, nghiệp vụ mà còn phải có tư duy đổi mới, khả năng tổng hợp, kỹ năng quản trị hiện đại, sử dụng thành thạo công nghệ để đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền số.

Nhận thức rõ yêu cầu đó, tỉnh Quảng Ngãi xác định đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền, đặc biệt ở cấp cơ sở.

Các chương trình đào tạo, tập huấn được tỉnh triển khai theo hướng thực chất, gắn với vị trí việc làm, yêu cầu nhiệm vụ của từng ngành, từng địa phương. Nội dung tập trung vào những lĩnh vực thiết yếu như cải cách hành chính, chuyển đổi số, kỹ năng quản lý nhà nước, tài chính - ngân sách, đất đai, đầu tư công, đấu thầu, quản lý tài sản công và xử lý tình huống phát sinh trong thực tiễn.

Trong năm 2025, Quảng Ngãi đã tổ chức nhiều lớp đào tạo, tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và cấp xã, góp phần nâng cao năng lực thực thi công vụ, bảo đảm bộ máy chính quyền địa phương hai cấp vận hành thông suốt, hiệu quả.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được tỉnh quan tâm là nâng cao kỹ năng số, thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành. Tại Lễ phát động Phong trào “Bình dân học vụ số” trên địa bàn tỉnh ngày 28-7-2025, Quảng Ngãi đã tổ chức tập huấn kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho khoảng 8.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước.

Thông qua chương trình, đội ngũ cán bộ được trang bị kiến thức về ứng dụng AI trong xử lý công việc, khai thác các công cụ số, nâng cao hiệu quả tham mưu, tổng hợp, quản lý và phục vụ người dân.

Cùng với đó, tỉnh tổ chức tập huấn quản lý, sử dụng chữ ký số chuyên dùng công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức là đầu mối triển khai tại UBND các xã, phường, đặc khu. Đây là bước quan trọng nhằm đẩy mạnh xử lý văn bản điện tử, thực hiện quy trình hành chính trên môi trường số, bảo đảm nhanh chóng, an toàn và hiệu quả.

Đối với khu vực miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tỉnh chú trọng nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ trực tiếp hỗ trợ người dân. Hai lớp tập huấn dành cho lực lượng quản lý, vận hành, khai thác các điểm hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số ứng dụng công nghệ thông tin đã được tổ chức tại khu vực phía Tây và phía Đông của tỉnh.

Không chỉ tổ chức đào tạo trực tiếp, Quảng Ngãi còn đẩy mạnh hình thức đào tạo kết hợp trực tuyến nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận kiến thức cho cán bộ ở cơ sở. Lớp tập huấn nâng cao kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức, đại diện Tỉnh đoàn và đoàn thanh niên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh được triển khai trực tiếp kết hợp trực tuyến đến 96 điểm cầu UBND xã, phường, đặc khu, thu hút hơn 6.000 học viên tham gia.

Qua các chương trình đào tạo, năng lực ứng dụng công nghệ, kỹ năng xử lý công việc trên môi trường số của đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên, tạo nền tảng quan trọng trong xây dựng chính quyền số, chính quyền phục vụ.

Bồi dưỡng chuyên môn, xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở vững nghiệp vụ

Song song với đào tạo kỹ năng số, tỉnh Quảng Ngãi đặc biệt chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã trong các lĩnh vực trực tiếp phục vụ quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội.

Trong lĩnh vực tài chính - ngân sách, Sở Tài chính tỉnh đã tổ chức nhiều buổi làm việc trực tiếp với các xã, phường khu vực phía Tây và phía Đông nhằm nắm bắt tình hình triển khai nhiệm vụ, hướng dẫn tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Cùng với việc tiếp nhận, tổng hợp kiến nghị của địa phương, Sở Tài chính hướng dẫn xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực quản lý, đồng thời triển khai các chương trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ nhằm giúp cán bộ cơ sở cập nhật kịp thời quy định mới, nâng cao kỹ năng thực hiện nhiệm vụ.

Trên cơ sở nhu cầu thực tế của địa phương, Sở Tài chính đã đề xuất các nội dung đào tạo, tập huấn gửi Bộ Tài chính xây dựng chương trình, tài liệu phù hợp với yêu cầu mới.

UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ban hành Quyết định số 224/QĐ-UBND ngày 24-11-2025 về điều chỉnh Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025. Theo đó, tỉnh tổ chức:3 lớp bồi dưỡng về đấu thầu qua mạng cho 300 cán bộ, công chức, viên chức; 2 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về tài chính, ngân sách, kế toán công, sử dụng tài sản công cho 229 công chức cấp xã; 2 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý tài chính, đầu tư cho 194 cán bộ, công chức cấp xã.

Thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới theo Quyết định số 263/QĐ-TTg ngày 22-2-2022 của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy phát triển kinh tế nông thôn cho 46 công chức xã, tập trung vào lĩnh vực tài chính - kế toán xã.

Bên cạnh đó, tỉnh chú trọng nâng cao năng lực quản lý tài sản công, ứng dụng công nghệ trong quản lý tài chính nhà nước. Thực hiện Quyết định số 3531/QĐ-BTC ngày 17-10-2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về triển khai Tổng kiểm kê tài sản công, Sở Tài chính tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ nhập liệu phần mềm Tổng kiểm kê tài sản công cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Trong lĩnh vực đất đai, Quảng Ngãi triển khai nhiều chương trình hướng dẫn, tập huấn nhằm giúp cán bộ cấp xã thực hiện tốt nhiệm vụ được phân cấp. Sở Nông nghiệp và Môi trường đã xây dựng Kế hoạch số 1804/KH-SNNMT ngày 13-8-2025 tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn thực hiện phân cấp, phân định thẩm quyền trong lĩnh vực đất đai khi tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Đồng thời, triển khai Kế hoạch số 4973/KH-SNNMT ngày 21-10-2025, tỉnh tổ chức tập huấn chuyên môn cho UBND các xã, phường, đặc khu về xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu đất đai theo yêu cầu “đúng - đủ - sạch - sống”, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý đất đai, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đào tạo truyền thống, Quảng Ngãi đẩy mạnh xây dựng môi trường học tập trực tuyến thông qua Cổng “Bình dân học vụ số”. Đây là nền tảng quan trọng trong phổ cập kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức và người dân.

Tính đến ngày 31-12-2025, sau hơn 83 ngày hoạt động, Cổng đã phục vụ hơn 1.667.270 lượt học, có 411.038 học viên tham gia. Nền tảng thu hút cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, giáo viên và người dân tại 96 xã, phường, đặc khu tham gia.

Trung bình mỗi ngày, Cổng có khoảng 20.000 lượt truy cập, hơn 15.000 người dùng đăng ký khóa học; có thời điểm đạt khoảng 2.000 người học đồng thời và khoảng 40.000 lượt thi trực tuyến để lấy chứng nhận.

Thực hiện nhiệm vụ nâng cao trình độ chuyển đổi số, kỹ năng số cho khu vực công, tỉnh đã tổ chức bồi dưỡng cho 47.984 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đến nay, 100% cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh đã tham gia ít nhất một lớp tập huấn về kỹ năng số.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục tham mưu UBND tỉnh triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu nhiệm vụ mới; trọng tâm là nâng cao năng lực quản lý nhà nước, kỹ năng số, nghiệp vụ chuyên ngành và khả năng xử lý tình huống thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cán bộ cấp xã.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Y Ngọc nhấn mạnh, việc sắp xếp bộ máy tinh gọn phải đi cùng với nâng cao năng lực cán bộ. Công tác bồi dưỡng không nhằm hoàn thiện thủ tục, chứng chỉ mà hướng tới mục tiêu giúp cán bộ đủ năng lực giải quyết hiệu quả các công việc thực tế của người dân ngay tại cơ sở.

Theo lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi, người đứng đầu cấp sở phải xây dựng được chính sách đúng, sát thực tiễn; người đứng đầu cấp xã phải bản lĩnh, am hiểu nghiệp vụ, chủ động tháo gỡ khó khăn, không né tránh, không đùn đẩy trách nhiệm.

Với quyết tâm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tỉnh đã dành nguồn lực lớn cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Theo Kế hoạch số 09-KH/TU của Tỉnh ủy và phương án phân bổ ngân sách năm 2026, Quảng Ngãi bố trí hơn 42 tỷ đồng từ ngân sách địa phương cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực.

Trong chương trình hành động năm 2026 và định hướng giai đoạn 2026-2031, tỉnh đặt mục tiêu đào tạo khoảng 220 chỉ tiêu cao cấp lý luận chính trị và hơn 700 học viên trung cấp lý luận chính trị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới, năng lực điều hành đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Từ cách làm đồng bộ, lấy yêu cầu thực tiễn làm căn cứ xây dựng chương trình đào tạo, Quảng Ngãi đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, có năng lực quản trị hiện đại, góp phần đưa mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành hiệu quả, gần dân và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

Vương Linh